الزيادات المنتظرة تدخل حيز التنفيذ رسميا بقرار جمهوري لتثير ضجه بين الموظفين والعاملين بالدولة.. اعرف هتقبض كام؟

في ظل تساؤلات عديدة من الموظفين والعاملين بالدولة عن توقيت تنفيذ الزيادات الجديدة في الأجور حسم البرلمان الأمر أخيرًا. أقرّ مجلس النواب مشروع قانون العلاوات الدورية والحوافز الإضافية، ممهدًا الطريق لتطبيقه في الأول من يوليو 2025، بعد تصديق رئيس الجمهورية عليه.

يترقب العاملون بالدولة بفارغ الصبر دخول القانون حيز التنفيذ نظرًا لتأثيره المباشر على زيادات الرواتب الشهرية، لا سيما في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة. ينص القانون على زيادات للموظفين الخاضعين وغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى منحة خاصة للعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال العام.

تفاصيل قانون العلاوة الجديد

تُصرف علاوة دورية بنسبة 10% من راتب الموظف للعاملين في القطاع العام الخاضعين لقانون الخدمة المدنية فى 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، تُضاف إلى راتب الموظف اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

تُصرف علاوة خاصة بنسبة 15% من الراتب الأساسي، بنفس الحد الأدنى، للعاملين في القطاع العام غير الخاضعين للقانون اعتبارًا من التاريخ نفسه.

تُزاد علاوة إضافية قدرها 700 جنيه شهريًا لجميع الموظفين، وتُعتبر جزءًا من الراتب المكمل  أو المتغير.

يُحسب منحة شهرية للقطاعين العام والخاص على أساس الفرق بين العلاوة المقررة والعلاوة الجديدة المنصوص عليها في قانون العلاوة، بحد أقصى 7000 جنيه شهريًا كإجمالي دخل العامل.

آلية الجمع بين العلاوة والمعاش لا يجوز الجمع بين العلاوة وزيادة المعاش لنفس الشخص. يُحتسب الفرق لصالح المستفيد بناءً على وضعه الوظيفي أو التقاعدي.

موعد التطبيق

تدخل أحكام القانون حيز النفاذ في الأول من يوليو 2025، بعد التصديق الرئاسي عليه وإصدار القرارات التنفيذية من قِبل وزير المالية والوزراء المعنيين.