وزارة العمل تعلن عن 360 فرصة عمل جديدة بإحدى الشركات الكبرى برواتب تصل لـ15000جنيه
أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع مديرية العمل بمحافظة الجيزة والإدارة العامة للتشغيل، عن توفير 360 فرصة عمل جديدة بإحدى الشركات الكبرى بقطاع الصناعات الغذائية، وذلك في إطار جهود الدولة لتوفير فرص عمل مناسبة وتحسين ظروف العمل للشباب.
فرص عمل ورواتب في وزارة العمل وجاءت الوظائف المتاحة وفق الآتي:
- 100 مندوب مبيعات: راتب من 13000 إلى 15000 جنيه
- 100 سائق مبيعات: يشترط الحصول على رخصة قيادة مهنية، راتب من 8000 إلى 9000 جنيه مصري
- 50 سائق : يشترط الحصول على رخصة قيادة مهنية، راتب من 8000 إلى 9000 جنيه
- 100 عامل إنتاج: رواتب تنافسية تُحدد أثناء المقابلة
- 10 مدخلي بيانات: رواتب لا تقل عن الحد الأدنى للأجور
تؤكد وزارة العمل أن الشركة تقدم مزايا تنافسية وفرصًا حقيقية للتطور الوظيفي في مختلف أقسامها، مما يجعل هذه الوظائف فرصة ممتازة للراغبين في بدء مسيرة مهنية مستقرة.
مواعيد وإجراءات التقديم لوظائف وزارة العمل
حددت الوزارة موعد بدء المقابلات الوظيفية، ابتداءً من اليوم من الساعة التاسعة صباحًا حتى الثالثة عصرًا ولمدة شهر.
تُعقد المقابلات في مقر الشركة الكائن في:
شارع مراد - الجيزة
وتدعو وزارة العمل الشباب إلى سرعة التقديم قبل اكتمال العدد. للاستفسار، يُرجى التواصل على:
01033556334
عقد وزير العمل محمد جبران، اجتماعًا موسعًا في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع المسؤولين عن متابعة الأحكام بمديريات العمل على مستوى المحافظات. وركز الاجتماع على متابعة سير تنفيذ الأحكام الصادرة بشأن محاضر المخالفات المُحررة ضد المنشآت غير الملتزمة.. وخلال الاجتماع، استعرض الوزير سير العمل في تنفيذ الأحكام، واستعرض المقترحات والملاحظات والمعوقات التي واجهت الجهات المعنية. وأكد الوزير على أهمية رفع كفاءة الإجراءات القانونية والإدارية لضمان سرعة ودقة تنفيذها.
أكد الوزير محمد جبران أن الوزارة لن تدخر جهدًا في تذليل جميع العقبات التي تواجه فرق المتابعة، مشددًا على أن استقرار بيئة العمل والالتزام بانضباط سوق العمل من أهم أولويات الوزارة، بما يسهم في حماية حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل في إطار من العدالة وتطبيق القانون. كما أكد الوزير على ضرورة تعزيز التواصل المستمر بين ديوان عام الوزارة ومديريات العمل، والمتابعة المستمرة لسير القضايا القانونية، بما يضمن التطبيق السليم والدقيق لجميع أحكام قانون العمل.
