الرواتب الجديدة تتضمن علاوات وحافزًا إضافيًا بقيمة 750 جنيهًا
موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة وجدول الحد الأدنى للأجور للموظفين
يبدأ صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة يوم الاثنين 20 يوليو، متضمنة أول تطبيق فعلي لحزمة زيادة الأجور المقررة مع انطلاق العام المالي 2026/2027، وفق الموعد المحدد من وزارة المالية. وتشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، وإقرار علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، ما ينعكس على مستحقات الموظفين بحسب الدرجة الوظيفية وطبيعة جهة العمل.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026 رسميًا
حددت وزارة المالية يوم 20 يوليو 2026 موعدًا لبدء إتاحة رواتب العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، على أن تظهر المستحقات عبر المنظومة المالية الإلكترونية وفق المواعيد المقررة لكل جهة.
وتصبح المرتبات متاحة للموظفين من خلال ماكينات الصراف الآلي فور إيداعها، دون الحاجة إلى التوجه للصرف في اليوم الأول، بما يساعد على تقليل التكدس أمام الماكينات وفروع البنوك ومكاتب البريد.
وكانت وزارة المالية قد خصصت أيام 8 و9 و12 يوليو 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية المنفصلة عن الراتب الشهري، بينما يبدأ صرف الراتب الأساسي والزيادات الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو.
أول راتب بعد تطبيق الزيادة الجديدة
تمثل مرتبات يوليو 2026 أول دفعة أجور يحصل عليها العاملون بالدولة بعد دخول الزيادة الجديدة حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بموازنة العام المالي الجديد.
ورفعت الحزمة الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، مع زيادة مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، بما يشمل تكلفة العلاوات والحوافز والتحسينات المالية المقررة لمختلف الفئات.
قيمة العلاوة والحافز الإضافي
نص القانون رقم 75 لسنة 2026 على منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2026، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
كما يحصل العاملون غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، على أن تضم قيمة العلاوة إلى الأجر الأساسي اعتبارًا من يوليو 2026.
وتتضمن حزمة تحسين الأجور زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب زيادات وتحسينات إضافية لبعض العاملين في قطاعي التعليم والصحة.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
جاءت الحدود المالية المنشورة للدرجات الوظيفية بعد تطبيق زيادة يوليو 2026 على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12 ألفًا و900 جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11 ألفًا و400 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10 آلاف و800 جنيه.
- الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9 آلاف و500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية أو ما يعادلها: 9 آلاف و100 جنيه.
- الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9 آلاف و300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9 آلاف و100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8 آلاف و100 جنيه.
هل يحصل جميع الموظفين على المبلغ نفسه؟
لا تعني الأرقام المحددة لكل درجة أن جميع العاملين بالدرجة الوظيفية الواحدة سيتقاضون صافي راتب متطابقًا، إذ تتأثر القيمة النهائية بعدد من العناصر، تشمل الأجر الوظيفي، ومدة الخدمة، والبدلات، والحوافز الخاصة، والمكافآت، والاستقطاعات التأمينية والضريبية.
ويختلف صافي المبلغ المودع في حساب الموظف أيضًا وفق طبيعة جهة العمل واللوائح المالية المطبقة عليها، لذلك يمكن مراجعة مفردات المرتب الصادرة عن الإدارة المالية لمعرفة قيمة الزيادة الفعلية وتفاصيل الاستحقاقات والاستقطاعات.
أماكن صرف مرتبات يوليو 2026
يمكن للعاملين بالدولة صرف الرواتب بعد إتاحتها من خلال ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك، ومكاتب البريد، وبطاقات المرتبات الحكومية، إلى جانب وسائل الدفع والمحافظ الإلكترونية المتاحة وفق النظام المطبق داخل كل جهة.
ودعت وزارة المالية الموظفين إلى عدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، لأن الراتب يظل متاحًا في الحساب بعد موعد الإيداع، ويمكن صرفه في الوقت المناسب للموظف.
كيفية التأكد من تطبيق الزيادة الجديدة
يستطيع الموظف التأكد من قيمة الزيادة من خلال مراجعة مفردات مرتب يوليو 2026، ومقارنة الأجر الوظيفي والأساسي والحافز الإضافي بالقيم المسجلة في الشهر السابق.
وفي حالة عدم ظهور الزيادة أو وجود اختلاف في قيمة المستحقات، يمكن مراجعة قسم الموارد البشرية أو الوحدة الحسابية والمالية في جهة العمل، باعتبارها الجهة المسؤولة عن تطبيق العلاوات والحوافز وإدراجها ضمن مستحقات كل موظف وفقًا لدرجته الوظيفية.
- مرتبات يوليو 2026
- موعد صرف مرتبات يوليو 2026
- زيادة مرتبات يوليو 2026
- جدول الحد الأدنى للأجور
- الحد الادني للاجور 2026
- جدول مرتبات الموظفين
- زيادة الأجور الجديدة
- صرف مرتبات العاملين بالدولة
- علاوة يوليو 2026
- الحافز الإضافي للموظفين