الشركات التابعة تبدأ إدراج الزيادات ضمن مرتبات الشهر الجاري
صرف علاوة 15% بحد أدنى 150 جنيهًا وإضافة 750 جنيهًا للعاملين بالكهرباء في يوليو
يبدأ العاملون بشركات الكهرباء التابعة صرف علاوة دورية بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا، إلى جانب إضافة 750 جنيهًا إلى الأجر الأساسي، مع راتب شهر يوليو 2026، وفق منشور رسمي أرسلته الشركة القابضة لكهرباء مصر إلى جميع الشركات التابعة. وحدد المنشور آلية تطبيق علاوة العاملين بالكهرباء وإدراج المبالغ الجديدة ضمن كشوف المرتبات، بما يوحد إجراءات التنفيذ في مختلف الشركات. وتبدأ الإدارات المالية والموارد البشرية اتخاذ الخطوات اللازمة لحساب المستحقات وتحديث بيانات الأجور، تمهيدًا لصرف الزيادات مع راتب الشهر الجاري دون تأجيل.
تفاصيل علاوة العاملين بالكهرباء
يتضمن المنشور تطبيق العلاوة الدورية بنسبة 15% من الأجر الأساسي لكل عامل، على ألا تقل قيمة العلاوة المستحقة عن 150 جنيهًا.
ويعني تحديد حد أدنى للعلاوة ضمان حصول العاملين الذين تقل نسبة الـ15% من أجورهم الأساسية عن 150 جنيهًا على الحد الأدنى المقرر، بينما تُحسب العلاوة بالنسبة المحددة لمن تتجاوز مستحقاتهم هذا المبلغ.
ومن المقرر أن تظهر قيمة العلاوة ضمن مفردات راتب يوليو، بعد انتهاء الشركات التابعة من مراجعة بيانات العاملين وحساب المستحقات المالية المقررة لكل حالة.
إضافة 750 جنيهًا إلى الأجر الأساسي
شمل المنشور إضافة مبلغ 750 جنيهًا إلى الأجر الأساسي للعاملين بقطاع الكهرباء، بالتزامن مع تطبيق العلاوة الدورية وصرف راتب شهر يوليو الجاري.
وتتولى الشركات التابعة تنفيذ الإضافة وفق الخطابات والتعليمات التي وصلت إليها من الشركة القابضة لكهرباء مصر، مع تحديث قواعد بيانات الأجور لضمان احتساب الراتب بصورة صحيحة.
ويختلف إجمالي ما يحصل عليه كل عامل وفق قيمة أجره الأساسي وطريقة احتساب العلاوة، بينما تظل قيمة الـ750 جنيهًا ثابتة وفق الآلية الواردة في المنشور.
موعد صرف الزيادة الجديدة
تُصرف الزيادات المالية الجديدة مع مرتبات شهر يوليو 2026، بعد وصول الخطابات الرسمية إلى شركات إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء التابعة.
وتعمل الإدارات المختصة على إدراج العلاوة والإضافة الجديدة داخل كشوف المرتبات قبل موعد الصرف، مع مراجعة البيانات المالية والإدارية للعاملين.
ولا يتطلب تنفيذ القرار تقديم طلبات فردية من العاملين، إذ تتولى الشركات احتساب المبالغ المستحقة وإضافتها إلى الراتب وفق البيانات المسجلة لديها.
الشركات التابعة تبدأ إجراءات التنفيذ
تبدأ شركات الكهرباء التابعة مراجعة الأجور الأساسية للعاملين، وتحديد قيمة العلاوة الدورية بنسبة 15% لكل موظف، مع تطبيق الحد الأدنى البالغ 150 جنيهًا.
وتشمل الإجراءات تحديث أنظمة الرواتب وإضافة مبلغ 750 جنيهًا إلى الأجر الأساسي، ثم مراجعة إجمالي المستحقات قبل اعتماد كشوف الصرف النهائية.
ويهدف إرسال منشور موحد إلى جميع الشركات إلى منع اختلاف طرق التطبيق، وضمان تنفيذ القرار بالضوابط نفسها على مستوى قطاع الكهرباء.
كيفية حساب العلاوة الدورية
تُحسب العلاوة بضرب الأجر الأساسي المستحق في نسبة 15%، فإذا كانت النتيجة أقل من 150 جنيهًا يحصل العامل على الحد الأدنى المحدد.
أما إذا تجاوزت نتيجة الحساب 150 جنيهًا، فتُصرف قيمة الـ15% كاملة وفق الأجر الأساسي المسجل للعامل، إلى جانب إضافة الـ750 جنيهًا المقررة.
ويُحدد صافي الزيادة التي تظهر في الراتب بعد تطبيق القواعد المالية والاستقطاعات المقررة، وفق النظام المعمول به داخل كل شركة واللوائح المنظمة للأجور.
توحيد صرف المستحقات بقطاع الكهرباء
يستهدف المنشور توحيد آليات حساب وصرف المستحقات المالية في الشركات التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر، بما يضمن تطبيق الزيادة على العاملين وفق معايير واحدة.
وتتابع الإدارات المعنية تنفيذ التعليمات وتجهيز كشوف المرتبات، حتى يتم صرف العلاوة والإضافة الجديدة في الموعد المحدد مع راتب يوليو.
ومن المنتظر أن يتمكن العاملون من مراجعة تفاصيل الزيادة من خلال مفردات الراتب بعد الصرف، أو عبر الإدارات المالية والموارد البشرية في الشركات التابعين لها.
- علاوة العاملين بالكهرباء
- مرتبات العاملين بالكهرباء
- علاوة 15 للعاملين
- زيادة رواتب الكهرباء
- إضافة 750 جنيه ا للأجر الأساسي
- مرتبات يوليو 2026
- الشركة القابضة لكهرباء مصر
- شركات الكهرباء التابعة
- العلاوة الدورية 2026
- موعد صرف مرتبات الكهرباء