السلطة المسئولة تزف خبر سار للموظفين والمنتظر حدوثه ٢٠٢٣ من علاوات وترقيات

خبر سار للموظفين

يتساءل عدد كبير من الموظفين عن تواريخ ترقية الموظفين في الحكومة ، وقيمتها ، ومواعيد استحقاق مكافأة الترقية والفئات التي يحق لهم الحصول عليها.

كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، عن شروط الحصول على مكافأة ترقيات الموظفين ، بما في ذلك صدور قرار الترقية من السلطة المختصة.

شروط الحصول على مكافأة الترقيةكما نصت شروط الحصول على مكافأة الترقية على أن يكون راتب الوظيفة السابقة مضافًا إليه مكافأة الترقية أعلى من راتب الوظيفة المرقى إليها.

مقدار مكافأة الترقية

كما حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مبلغ مكافأة الترقية والتي تشمل 5٪ ، وكشف عن موعد استحقاقها وهو تاريخ صدور قرار من الجهة المختصة.

مواعيد صدور قرار الترقيةومن المنتظر الإعلان عن ترقيات موظفي الحكومة في يوليو المقبل واتخاذ قرار من مجلس الوزراء.

معايير الترقية الاختيارية لموظف الحكومة لعام 2022 والتي اشتملت على ما يلي:

1- أن يحصل الموظف على تقرير تقييم أداء بمرتبة ممتاز خلال السنتين اللتين تسبقان الترقية مباشرة.

2- إتمام التدريب المقدم له بنجاح من الوحدة أو الجهة أو المصلحة التي يعمل بها.

3- أن تتم الترقية إلى وظيفة شاغرة ممولة مباشرة بعد الوظيفة التي تشغلها الموظفة بنفس الرتبة وفي نفس المجموعة الوظيفية التي تنتمي إليها.

4 - أن تتوفر في الموظف شروط شغل الوظيفة أو تمت ترقيته إليها.

5- أن يكون قد أكمل المدد المؤقتة المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية وهي خمس سنوات للترقية من السادسة إلى الخامسة ومن الخامسة إلى الرابعة ومن الرابعة إلى الثالثة ثم ٨ سنوات من الثالثة إلى الثانية وست سنوات من الثانية. أولا.

كما اشتملت معايير الترقية على أساس أقدمية الموظفين على العناصر التالية:

1- يجب أن تكون الترقية بقرار من السلطة المختصة (الوزارة أو المحافظة أو الجهة التابعة لها أو الجهة التي يعمل بها الموظف) أو من ينتدبه بناء على اقتراح لجنة الموارد البشرية.

2- أن تتم الترقية إلى وظيفة شاغرة ممولة مباشرة بعد الوظيفة التي تشغلها الموظفة بنفس الرتبة وفي نفس فئة الوظائف التي تنتمي إليها.

3 - أن يكون قد أمضى الفترات المؤقتة المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية وهي خمس سنوات للترقية ومن السادسة إلى الخامسة ومن الخامسة إلى الرابعة ومن الرابعة إلى الثالثة ثم ثماني سنوات من الثالثة إلى الثانية وست سنوات من الثانية. .

في حال حصول الموظف على تقدير متدنٍ في تقرير تقييم الأداء ، الأمر الذي قد يمنعه من التقديم على ترقيات موظف 2021 ، يمكنه التظلم على النتيجة وفقًا لقانون الخدمة العام رقم 81 لسنة 2016 ، وتقديم الطلب إلى لجنة التظلمات. شكلت لهذا الغرض.