قبض المرتبات يوم الأربعاء .. إعلان تبكير صرف مرتبات يونيو 2025 وزيادات مفاجئة مرتقبة في الأجور والعلاوات للمخاطبين وغير المخاطبين بقرار حكومي متي التنفيذ؟
مرتبات يونيو 2025 .. مع اقتراب نهاية العام المالي الحالي، بدأت الأنظار تتجه إلى ما ستشهده المرحلة المقبلة من تغييرات اقتصادية تمس حياة ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة. ومؤخرًا، زادت تساؤلات الموظفين بشكل ملحوظ حول توقيت صرف مرتب شهر يونيو 2025، والمفاجآت التي يحملها لهم شهر يوليو مع بداية العمل بالموازنة العامة الجديدة، والتي يتوقع أن تكون نقطة تحول كبيرة في منظومة الأجور والدخول.
قرارات استباقية قبل العام المالي الجديد
في تحرك استباقي من الحكومة لتخفيف الضغوط عن كاهل الموظفين، أعلنت وزارة المالية عن مجموعة من الإجراءات التنظيمية والمالية، أبرزها تبكير موعد صرف المرتبات لشهر يونيو، بالإضافة إلى حزمة زيادات في المرتبات والعلاوات تُعد الأضخم منذ سنوات.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا لأول مرة
في خطوة وُصفت بأنها تحول تاريخي في سياسة الأجور، أعلن كجوك أن الحكومة قررت رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، وهو ما يُعد من أبرز ما تحقّق في مسار تحسين الدخول خلال السنوات الأخيرة.
هذا القرار يأتي ضمن خطة شاملة تتبنّاها الدولة لرفع المستوى المعيشي للفئات الأقل دخلًا، وتعزيز قدرتها الشرائية في ظل استمرار موجات الغلاء والتضخم التي تؤثر على الأسعار اليومية للسلع والخدمات.
زيادة قدرها 1100 جنيه شهريًا لأقل درجة وظيفية
وأوضح نائب وزير المالية أن أقل درجة وظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة ستحصل على زيادة شهرية تبلغ 1100 جنيه في إجمالي الأجر، وهو ما يعكس التوجه الحكومي نحو دعم أصحاب الدخل المحدود والطبقة المتوسطة، وضمان تحقيق عدالة في توزيع الزيادات لتشمل جميع الفئات.
علاوات دورية لجميع العاملين.. مع اختلاف طريقة الصرف
كما أشار كجوك إلى أن الزيادات الجديدة ستشمل صرف علاوات دورية لجميع العاملين، سواء كانوا مخاطبين أو غير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وذلك على النحو التالي:
للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية: سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي.
لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: سيتم صرف علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا.
وتهدف هذه العلاوات إلى خلق نوع من التوازن بين الفئات المختلفة داخل الدولة، وتحقيق قدر من المساواة في التحسينات المادية التي يحصل عليها الموظفون.
صرف حافز إضافي مقطوع شهريًا يتراوح بين 600 و700 جنيه
في إطار الإجراءات الداعمة للأجور، أعلنت وزارة المالية أيضًا عن صرف حافز إضافي شهري لجميع العاملين، بغض النظر عن طبيعة خضوعهم القانوني، وتتراوح قيمته بين 600 إلى 700 جنيه شهريًا، يُصرف بشكل ثابت ومقطوع، ويُضاف إلى إجمالي الدخل الشهري.
ويهدف هذا الحافز إلى تخفيف العبء الاقتصادي وتوفير دخل إضافي منتظم يمكن للعاملين الاعتماد عليه في مواجهة تكاليف الحياة اليومية.
الموازنة الجديدة تخصص 679.1 مليار جنيه للأجور
ضمن التوجه العام للدولة في دعم المواطنين، تم تخصيص 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في مشروع الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2025 / 2026، وهو رقم غير مسبوق، يمثل نسبة نمو سنوي قدرها 18.1% مقارنة بالموازنة السابقة.
وتُعد هذه الزيادة الأكبر منذ سنوات في بند الأجور، وهو ما يؤكد التزام الدولة بتحسين الوضع المعيشي للموظفين، وضمان استدامة الأثر الإيجابي للزيادات التي يتم إقرارها.
تعيينات جديدة لتعزيز قطاعي التعليم والصحة
من ناحية أخرى، أكد كجوك أن الحكومة خصصت مبالغ مالية تسمح بتنفيذ تعيينات جديدة في قطاعي التعليم والصحة، وذلك ضمن خطة موسعة لتطوير الخدمات العامة، وضمان وجود الكفاءات البشرية المطلوبة لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في المجالات الحيوية مثل التعليم والرعاية الصحية.
يوليو 2025.. بداية مرحلة جديدة لتحسين الدخول وتحقيق العدالة الاجتماعية
مع انطلاق العام المالي الجديد في يوليو 2025، يبدأ تطبيق رسمي شامل للزيادات المقررة في الأجور، والعلاوات، والحوافز، وهو ما يمثل بداية مرحلة جديدة في تحسين الدخل وتحقيق العدالة الاجتماعية داخل الجهاز الإداري للدولة.
وتؤكد الحكومة من خلال هذه القرارات حرصها على مساندة المواطن في مواجهة التحديات الاقتصادية، وتعزيز الشعور بالاستقرار المالي، وتوفير حياة كريمة للعاملين بمختلف درجاتهم ووظائفهم، سواء في العاصمة أو المحافظات.
- مرتبات يونيو
- المرتبات
- تبكير موعد صرف المرتبات
- المالية
- الحكومة
- موعد صرف مرتبات يونيو 2025
- موعد قبض مرتبات يونيو
- زيادة المرتبات