بدء صرف 1000 جنيه الحافز الجديد للمعلمين والمديرين نوفمبر 2025 والتعليم تعلن الضوابط والشروط
أصدرت وزارة التربية والتعليم بيانا رسميا، وتوجيهًا هاما للمديريات التعليمية على مستوى الجمهورية، أعلنت فيه بدء تطبيق الحافز المالي الجديد لمعلمي المدارس ومديريها، على أن يبدأ الصرف اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025، وذلك في إطار خطة الدولة لتعزيز الدعم المادي والمهني للعاملين بالمنظومة التعليمية، وتنفيذا للتوجيهات الصادرة من الرئيس السيسي.
صرف حافز المعلمين
وأوضحت الوزارة في خطابها أن هذا القرار يأتي امتدادًا لاهتمام القيادة السياسية والحكومة بتحسين أوضاع المعلمين، باعتبارهم الركيزة الأساسية في تطوير التعليم وبناء جيل يتمتع بمهارات تنافسية، وأشارت إلى أن اجتماعًا موسعًا ترأسه رئيس مجلس الوزراء بحضور وزيري المالية والتعليم في 11 أغسطس 2025، خلص إلى إعداد دراسة مالية متكاملة تحدد آلية تطبيق زيادة حافز التدريس والمخصصات المرتبطة به.
تفاصيل صرف حافز المعلمين
ووفقًا لما أكدته الوزارة، فقد وافقت وزارة المالية رسميًا على إجراء تعديلات داخل موازنة المديريات التعليمية في الباب الأول عبر منظومة الـGFMIS، بما يسمح بالبدء الفعلي في صرف الحافز الجديد. حيث سيُصرف حافز الإدارة المدرسية للمديرين والوكلاء من بند 31/3، بينما يصرف حافز التدريس للمعلمين من بند 32/3 وفقًا لأحكام القانون 155 لسنة 2007.
ما هي الشروط والضوابط؟
وشددت الوزارة على مجموعة من الشروط الواجب توافرها لاستحقاق صرف الحافز، من بينها أن يكون المعلم من العاملين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وأن يتم إثبات استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة طوال الشهر، مع احتساب الإجازات والعطلات الرسمية ضمن الفترة المطلوبة، كما يشترط ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يومًا بالنسبة لمديري المدارس ووكلائها.
كما أكدت الوزارة ضرورة ألا يقل تقييم كفاءة العامل خلال العام السابق عن تقدير "كفء"، وفي حال حصوله على تقدير "فوق المتوسط" يتم صرف نصف قيمة الحافز فقط، ويحرم من الحافز كل من وقع عليه جزاء تأديبي يتجاوز خصم خمسة أيام خلال شهر الصرف، أو كان موقوفًا عن العمل، على أن يتم إعادة ما تم إيقافه حال ثبوت عدم مسئوليته.
ونبهت الوزارة إلى أنه لا يجوز بأية حال الجمع بين حافز التدريس والحافز الإضافي للإدارة المدرسية، مؤكدة على ضرورة سرعة إنهاء الإجراءات المالية والإدارية لصرف المستحقات ابتداءً من نوفمبر 2025، ثم ضم الحافز إلى مواعيد صرف المرتبات الشهرية بشكل منتظم.
