الفئات المستثناة من إجازة عيد تحرير سيناء 2026 وتحصل علي إجر مضاعف وفق القوانين المنظمة للعمل

Asmaa Saber

الجمعة 24/أبريل/2026 - 05:17 م

مع بدء العد التنازلي لإجازة عيد تحرير سيناء 2026، أوضحت الحكومة تفاصيل الفئات المستفيدة والمستثناة من الإجازة الرسمية، مؤكدة أنها إجازة مدفوعة الأجر تشمل ملايين العاملين في الدولة والقطاع الخاص. وفي المقابل، هناك بعض القطاعات الحيوية التي قد يُطلب منها الاستمرار في العمل وفقًا لطبيعة الخدمة، مع ضمان حصول العاملين على تعويض مالي أو يوم بديل، بما يحافظ على حقوقهم ويضمن استمرار الخدمات الأساسية دون توقف.

الإطار القانوني للإجازات الرسمية واستثناءات العمل الضروري

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 القواعد المنظمة للإجازات الرسمية، موضحًا أن الأصل هو حصول جميع العاملين على الإجازة، إلا أن هناك استثناءات مرتبطة بطبيعة العمل. حيث يحق لصاحب العمل أو جهة التشغيل استدعاء العامل في حالات الضرورة التي تتطلب استمرار العمل، وهو ما يُعد من الفئات المستثناة من الإجازة الرسمية.

تعويض العاملين المستدعين للعمل خلال الإجازة الرسمية

ألزم القانون صاحب العمل في حال استدعاء العامل خلال يوم الإجازة الرسمية بأن يتم تعويضه ماليًا، من خلال صرف أجر مضاعف عن هذا اليوم، بما يضمن الحفاظ على حقوق العاملين وعدم الإضرار بهم نتيجة طبيعة العمل الطارئة أو الحيوية.

المستفيدون من إجازة عيد تحرير سيناء 2026

يستفيد من إجازة عيد تحرير سيناء أكثر من 15 مليون عامل في القطاع الخاص الرسمي، إلى جانب نحو 5 ملايين عامل في القطاع الحكومي وقطاع الأعمال العام، وذلك باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر وفقًا لقرار الحكومة.

استدعاء الموظفين الحكوميين وفق قانون الخدمة المدنية

وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، يحق للجهات الحكومية استدعاء الموظف خلال الإجازة الرسمية عند الضرورة، على أن يتم تعويضه بيوم إجازة بديل، بحيث لا يفقد حقه في الراحة القانونية المقررة.