اجازة متصلة
3 أيام عطلة متصلة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة إجازة رأس السنة الهجرية 1448 هجريا
يترقب العاملون في القطاع الخاص صدور قرار وزير العمل بشأن إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص لعام 1448 هجريًا، بعد قرار رئيس مجلس الوزراء اعتبار الخميس 18 يونيو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام. ووفق مصادر حكومية، من المنتظر أن يحصل العاملون بالقطاع الخاص الرسمي على الإجازة في اليوم نفسه، لتتصل بعطلتي الجمعة والسبت 19 و20 يونيو، وبذلك تمتد الراحة إلى 3 أيام متتالية لنحو 15 مليون عامل، مع بقاء الإعلان الرسمي النهائي مرتبطًا بقرار وزارة العمل.
موعد الإجازة المنتظر للقطاع الخاص
تشير المعلومات المتاحة حتى وقت كتابة التقرير إلى أن موعد إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص سيكون الخميس 18 يونيو 2026، أسوة بقرار رئيس مجلس الوزراء للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والجهات التابعة له.
ويأتي هذا الموعد بدلًا من التاريخ الميلادي الموافق لغرة شهر المحرم لعام 1448 هجريًا، طبقًا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، مع تطبيق سياسة ترحيل بعض الإجازات الرسمية إلى الخميس لتحقيق عطلة أكثر انتظامًا في نهاية الأسبوع.
لماذا تمتد الإجازة إلى 3 أيام؟
تمتد الإجازة عمليًا إلى 3 أيام متصلة لأن الخميس 18 يونيو سيكون يوم الإجازة الرسمية المنتظرة، ثم يأتي بعده يوم الجمعة 19 يونيو والسبت 20 يونيو، وهما عطلة أسبوعية في أغلب المنشآت والجهات التي تعمل بنظام إجازة يومي الجمعة والسبت.
وبذلك يحصل قطاع واسع من العاملين بالقطاع الخاص الرسمي على راحة متصلة، إذا صدر قرار وزارة العمل بالموعد نفسه، مع مراعاة طبيعة العمل داخل كل منشأة ونظام التشغيل المعتمد لديها.
من الفئات المستفيدة من القرار؟
يستفيد من القرار المنتظر العاملون في منشآت القطاع الخاص الخاضعة لقانون العمل، خاصة الجهات التي تطبق الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر وفق القرارات الصادرة من وزارة العمل.
وتشير التقديرات المتداولة إلى أن عدد العاملين بالقطاع الخاص الرسمي يصل إلى نحو 15 مليون عامل، وهو ما يجعل القرار محل اهتمام كبير للأسر والموظفين وأصحاب الأعمال، خصوصًا أنه يأتي بعد إجازة عيد الأضحى بفترة قصيرة.
موقف العاملين بالحكومة والقطاع العام
بالنسبة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، فقد صدر قرار رئيس مجلس الوزراء بالفعل باعتبار الخميس 18 يونيو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية.
ويستثنى من ذلك ما تقرره الجهات المختصة بشأن بعض الأعمال التي لا يمكن تعطيلها، وكذلك استمرار أعمال الامتحانات وفق المواعيد المحددة من السلطة المختصة، بما يضمن عدم تعطيل الخدمات أو الجداول المعلنة مسبقًا.
هل قرار القطاع الخاص صدر رسميًا؟
حتى وقت كتابة التقرير، المعلومات المتاحة تشير إلى قرب صدور قرار وزير العمل بشأن القطاع الخاص، تزامنًا مع قرار الحكومة الخاص بالعاملين بالدولة. ولذلك يجب التفرقة بين القرار الحكومي الصادر بالفعل للقطاع العام والحكومي، وبين القرار المنتظر للقطاع الخاص من وزارة العمل.
ومن المعتاد أن تصدر وزارة العمل قرارًا مستقلًا ينظم إجازات العاملين بالقطاع الخاص في المناسبات الرسمية، مع تحديد ضوابط التشغيل والتعويض إذا اقتضت طبيعة العمل حضور العامل يوم الإجازة.
ماذا يحدث إذا احتاجت المنشأة لتشغيل العامل؟
يجوز لصاحب العمل في القطاع الخاص تشغيل العامل يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، لكن مع تعويض العامل وفق القواعد المقررة في قانون العمل. وبحسب ما ورد في المادة 126 من قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، يحصل العامل في هذه الحالة على مقابل إضافي عن العمل في يوم الإجازة الرسمية.
ويمثل هذا البند ضمانة مهمة للعاملين في القطاعات التي لا تتوقف بالكامل، مثل بعض الأنشطة الإنتاجية أو الخدمية أو التجارية التي تتطلب استمرار التشغيل خلال العطلات.
لماذا يتم ترحيل الإجازات إلى الخميس؟
تعتمد الحكومة سياسة ترحيل بعض الإجازات الرسمية التي تأتي في منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس من الأسبوع نفسه، بهدف تقليل تقطع أيام العمل وضمان استمرار تقديم الخدمات للمواطنين بصورة أكثر انتظامًا.
وفي حالة رأس السنة الهجرية 1448، تشير الحسابات الفلكية إلى بداية شهر المحرم قرب منتصف الأسبوع، بينما جرى تحديد الخميس 18 يونيو كموعد للإجازة الحكومية، وهو ما يفتح الباب أمام تطبيق الموعد نفسه على القطاع الخاص عند صدور قرار وزارة العمل.
ما الذي يجب على العاملين متابعته الآن؟
ينبغي للعاملين بالقطاع الخاص متابعة القرار الرسمي الصادر عن وزارة العمل، لأنه الجهة المختصة بإعلان إجازات القطاع الخاص وضوابطها. كما يجب على العامل مراجعة إدارته داخل المنشأة لمعرفة طبيعة تطبيق الإجازة وفق نظام العمل الداخلي.
أما أصحاب الأعمال، فعليهم ترتيب جداول التشغيل مبكرًا إذا كانت المنشأة تحتاج إلى استمرار العمل خلال العطلة، مع الالتزام بحقوق العمال في التعويض المقرر حال التشغيل في يوم الإجازة الرسمية.
خلاصة الموضوع
تتجه الأنظار إلى وزارة العمل لإعلان موعد إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص، وسط توقعات بأن تكون الخميس 18 يونيو 2026، أسوة بقرار رئيس مجلس الوزراء للعاملين بالدولة. وبات من المنتظر أن تمتد الإجازة عمليًا إلى 3 أيام متصلة، من الخميس حتى السبت، لنحو 15 مليون عامل في القطاع الخاص الرسمي، مع بقاء التفاصيل النهائية رهينة القرار الرسمي لوزير العمل.
- إجازة رأس السنة الهجرية
- موعد إجازة رأس السنة الهجرية
- إجازة رسمية مدفوعة الأجر
- إجازة رسمية
- موعد إجازة رأس السنة
- قرار رئيس مجلس الوزراء
- العاملين بالقطاع الخاص
- وزير العمل
