موعد قريب لصرف الزيادة حسب الدرجات الحكومية
زيادة المرتبات تبدأ 20 يوليو وهذه قيمة كل درجة وظيفية بعد الزيادة الجديدة
زيادة المرتبات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة تدخل مرحلة الصرف اعتبارًا من 20 يوليو 2026، بعد إقرار الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد 2026/2027، لتنعكس الزيادة الجديدة على دخول الموظفين وفق كل درجة وظيفية. وتصل قيمة التحسن في بعض الدرجات إلى 1700 جنيه، بينما تختلف الزيادة النهائية حسب المستوى الوظيفي والحد الأدنى المقرر لكل درجة. ويهم القرار ملايين العاملين بالدولة، لأنه يحدد قيمة الراتب بعد التطبيق الفعلي، خاصة مع انتظار الموظفين موعد الصرف خلال الساعات المقبلة.
موعد صرف زيادة المرتبات الجديدة
يبدأ صرف زيادة المرتبات للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026، ضمن إجراءات تطبيق الحزمة الجديدة بعد اعتماد الموازنة العامة للعام المالي 2026/2027.
ويترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة بدء الصرف لمعرفة القيمة الفعلية التي ستضاف إلى الراتب حسب الدرجة الوظيفية، خاصة أن الزيادة لا تظهر بنفس الرقم في جميع الدرجات، بل تختلف وفق الحد الأدنى الجديد لكل مستوى.
قيمة زيادة المرتبات للعاملين بالدولة
تتضمن الزيادة الجديدة تحسينًا في الحدود الدنيا للأجور للعاملين بالدولة، مع رفع قيمة الدخل الشهري وفق الدرجة الوظيفية، بما يساعد الموظفين على مواجهة الأعباء المعيشية وارتفاع تكاليف الحياة.
وبحسب الأرقام المعلنة، فإن قيمة الزيادة تبدأ من 400 جنيه في بعض الدرجات، وتصل إلى 1700 جنيه في درجات أخرى، وفق هيكل الأجور الجديد لكل مستوى وظيفي.
زيادة الدرجة الممتازة والعالية
الدرجة الممتازة: ترتفع بقيمة 1700 جنيه، ليصل الراتب إلى 14900 جنيه بدلًا من 13200 جنيه.
الدرجة العالية: ترتفع بقيمة 1700 جنيه، ليصل الراتب إلى 12900 جنيه بدلًا من 11200 جنيه.
وتعد هاتان الدرجتان من أعلى الشرائح الوظيفية استفادة من حيث قيمة الزيادة الرقمية المضافة، وفق الحدود الجديدة المقررة بعد تطبيق الزيادة.
زيادة درجة مدير عام والدرجة الأولى
درجة مدير عام أو ما يعادلها: ترتفع بقيمة 1100 جنيه، ليصل الراتب إلى 11400 جنيه بدلًا من 10300 جنيه.
الدرجة الأولى: ترتفع بقيمة 1600 جنيه، ليصل الراتب إلى 10800 جنيه بدلًا من 9200 جنيه.
وتظهر الزيادة هنا بصورة واضحة في الدرجة الأولى، التي تحصل على فارق كبير بين الراتب السابق والجديد، بما يجعلها من أكثر الدرجات استفادة بعد الدرجة الممتازة والعالية.
زيادة الدرجة الثانية والثالثة
الدرجة الثانية: ترتفع بقيمة 1300 جنيه، ليصل الراتب إلى 9500 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: ترتفع بقيمة 400 جنيه، ليصل الراتب إلى 9100 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.
ورغم أن الزيادة في الدرجة الثالثة التخصصية أقل من بعض الدرجات الأخرى، فإنها تدخل ضمن تحديث الحدود الدنيا للأجور، بما يضمن تعديل الراتب وفق الهيكل الجديد المعتمد للعاملين بالدولة.
زيادة الدرجة الرابعة والخامسة
الدرجة الرابعة: ترتفع بقيمة 1100 جنيه، ليصل الراتب إلى 9300 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ترتفع بقيمة 1100 جنيه، ليصل الراتب إلى 9100 جنيه بدلًا من 8100 جنيه.
وتهم هذه الدرجات شريحة كبيرة من العاملين داخل الجهاز الإداري، خاصة في القطاعات الخدمية والإدارية التي تضم أعدادًا واسعة من الموظفين.
زيادة الدرجة السادسة والخدمات المعاونة
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ترتفع بقيمة 1100 جنيه، ليصل الراتب إلى 8100 جنيه بدلًا من 7000 جنيه.
وتأتي هذه الزيادة ضمن رفع مستويات الدخل للدرجات الأقل، بما يعكس اتجاه الدولة لتحسين الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري، مع بدء التطبيق خلال شهر يوليو الجاري.
جدول مبسط لقيمة الزيادة حسب الدرجة
- الدرجة الممتازة: 14900 جنيه بعد زيادة 1700 جنيه.
- الدرجة العالية: 12900 جنيه بعد زيادة 1700 جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11400 جنيه بعد زيادة 1100 جنيه.
- الدرجة الأولى: 10800 جنيه بعد زيادة 1600 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9500 جنيه بعد زيادة 1300 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 جنيه بعد زيادة 400 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 9300 جنيه بعد زيادة 1100 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9100 جنيه بعد زيادة 1100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8100 جنيه بعد زيادة 1100 جنيه.
من المستفيد من زيادة المرتبات؟
تستهدف زيادة المرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وفق الدرجات الوظيفية المعتمدة، وذلك بعد إقرار الموازنة العامة الجديدة وبدء تنفيذ مخصصات الأجور خلال العام المالي 2026/2027.
ويشمل التطبيق الموظفين المخاطبين بالدرجات الوظيفية المذكورة، على أن تظهر الزيادة في الراتب وفق قواعد الصرف والجهة الإدارية التابع لها كل موظف.
أثر الزيادة على العاملين بالدولة
تمثل الزيادة الجديدة دعمًا مباشرًا لدخل العاملين بالدولة، خصوصًا مع ارتباطها بموعد صرف قريب يبدأ من 20 يوليو، وهو ما يمنح الموظفين فرصة لترتيب التزاماتهم الشهرية وفق الراتب الجديد.
كما تساعد الأرقام المعلنة كل موظف على معرفة القيمة المتوقعة للراتب بعد التطبيق، بدلًا من الاعتماد على تقديرات عامة، خاصة أن الفرق بين الدرجات واضح ويصل إلى 1700 جنيه في بعض المستويات.
وبذلك يدخل العاملون بالجهاز الإداري للدولة مرحلة تطبيق زيادة المرتبات الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو 2026، مع اختلاف قيمة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية، وارتفاع الراتب في الدرجة الممتازة إلى 14900 جنيه، والدرجة العالية إلى 12900 جنيه، والدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه.
- زيادة المرتبات
- زيادة المرتبات 2026
- موعد صرف زيادة المرتبات
- زيادة مرتبات العاملين بالدولة
- قيمة زيادة كل درجة وظيفية
- جدول زيادة المرتبات
- زيادة الحد الأدنى للأجور
- مرتبات شهر يوليو 2026
- زيادة رواتب الموظفين
- الموازنة العامة 2026 2027