القرار يشمل الموجودين على رأس العمل بعد انتهاء الفصل الدراسي الثاني
جامعة القاهرة تصرف 2000 جنيه مكافأة إجادة لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين
قرر الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، صرف مكافأة إجادة بقيمة 2000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين الموجودين على رأس العمل، تقديرًا لجهودهم خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026. ووجّه رئيس الجامعة بسرعة استكمال الإجراءات اللازمة لصرف المكافأة وفق القواعد المنظمة والتوقيتات المالية المعتمدة، فيما لم يتضمن القرار المتاح موعدًا محددًا لبدء إتاحة المبلغ للمستحقين. وتأتي مكافأة جامعة القاهرة 2000 جنيه بعد انتهاء أعمال الفصل الدراسي الثاني، بما شمل انتظام الدراسة والامتحانات وإعلان النتائج واستمرار العمل الإداري والبحثي داخل الجامعة.
الفئات المستحقة لمكافأة جامعة القاهرة
يشمل قرار الصرف ثلاث فئات رئيسية داخل الجامعة، هي أعضاء هيئة التدريس، وأعضاء الهيئة المعاونة، والعاملون.
ويرتبط الاستحقاق وفق القرار بأن يكون المستفيد موجودًا على رأس العمل، وهو ما يمثل الشرط المحدد ضمن المعلومات المعلنة بشأن المستفيدين من المكافأة.
وتبلغ قيمة مكافأة الإجادة 2000 جنيه لكل مستحق تنطبق عليه القواعد المنظمة للصرف.
سبب صرف مكافأة الإجادة
ربط رئيس جامعة القاهرة صرف المكافأة بالجهود التي بذلها منتسبو الجامعة خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026.
وشملت هذه الجهود المساهمة في انتظام العملية التعليمية والبحثية والإدارية، وإنجاز أعمال الامتحانات، والانتهاء من إعلان النتائج.
كما أشار رئيس الجامعة إلى مساهمة العاملين وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة في برامج التطوير التي تنفذها الجامعة خلال الفترة الحالية.
موعد صرف مكافأة الـ2000 جنيه
وجّه الدكتور محمد سامي عبدالصادق بسرعة الانتهاء من الإجراءات المطلوبة لبدء صرف المكافأة للمستحقين.
ويتم الصرف وفق القواعد المنظمة والتوقيتات المالية المعتمدة داخل الجامعة، دون أن تتضمن المعلومات المعلنة حتى وقت كتابة التقرير يومًا محددًا لإيداع أو صرف قيمة المكافأة.
وبالتالي يرتبط موعد وصول المبلغ باستكمال الإجراءات المالية والإدارية اللازمة، ولا يمكن تحديد تاريخ للصرف قبل صدور إعلان من الجامعة بهذا الشأن.
تقدير جهود العاملين وأعضاء هيئة التدريس
أوضح رئيس جامعة القاهرة أن المكافأة تعبر عن تقدير الجامعة لما قدمه منتسبوها خلال الفصل الدراسي الثاني، وليس باعتبارها جزءًا ثابتًا معلنًا من الأجر الشهري.
وأشار إلى أن التقدم الذي حققته الجامعة في عدد من المجالات، ومن بينها حضورها في التصنيفات الدولية، جاء نتيجة تكامل الجهود والعمل بروح الفريق بين مختلف القطاعات.
ويرتبط القرار كذلك بتوجه الجامعة نحو ترسيخ ثقافة تقدير الأداء وتحفيز العاملين على استمرار مستوى الإنجاز.
دعم بيئة العمل في جامعة القاهرة
أكد رئيس الجامعة استمرار العمل على تحسين بيئة العمل وتقديم أوجه الدعم والرعاية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين في حدود الإمكانات المتاحة والقواعد المنظمة.
ويأتي ذلك ضمن رؤية الجامعة التي تعتبر العنصر البشري أحد المحاور الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية.
كما دعا جميع منتسبي جامعة القاهرة إلى مواصلة العمل خلال المرحلة المقبلة والبناء على ما تحقق في الفصل الدراسي الثاني، بما يدعم خطط التطوير داخل الجامعة.
- مكافأة جامعة القاهرة 2000 جنيه
- جامعة القاهرة
- مكافأة أعضاء هيئة التدريس
- مكافأة العاملين بجامعة القاهرة
- مكافأة الهيئة المعاونة
- محمد سامي عبدالصادق
- مكافأة إجادة جامعة القاهرة
- موعد صرف مكافأة جامعة القاهرة
- العاملون بجامعة القاهرة
- أعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة