محافظ القليوبية ينفي إنفاق مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير من مالها.. وهي ترد والتعليم ينفي ترقيتها

دخلت واقعة مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير بكفر الجزار في بنها مرحلة جديدة، بعدما ردت صالحة أبو الفضل على تصريحات محافظ القليوبية بشأن عدم تقديم ما يثبت إنفاقها أموالًا من مالها الخاص على أعمال بالمدرسة، مؤكدة أن ما تم تنفيذه موجود بالفعل على أرض الواقع. وبالتزامن مع استمرار الجدل، نفى مصدر بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية صحة ما تم تداوله بشأن ترقيتها إلى درجة وكيل إدارة، مؤكدًا عدم صدور قرار بهذا الشأن واستمرارها في عملها مديرة للمدرسة، بينما أوضح المحافظ أسباب عدم اتخاذ أي إجراء ضدها وموقفه من المستندات التي قدمتها.

مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير ترد على تصريحات المحافظ

تمسكت صالحة أبو الفضل، مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير بكفر الجزار، بموقفها عقب تصريحات الدكتور المهندس حسام عبد الفتاح، محافظ القليوبية، بشأن ما تم إنفاقه على أعمال مرتبطة بالمدرسة.

وجاء رد المديرة بشكل مباشر، إذ قالت: «اللي عملناه موجود على أرض الواقع ومش محتاج أي إثبات»، في إشارة إلى الأعمال التي جرى تنفيذها داخل المدرسة وما سبق أن تحدثت عنه خلال الجولة الميدانية.

وكان محافظ القليوبية قد أوضح أن المديرة لم تقدم، وفق ما تم عرضه وفحصه، مستندات تثبت سداد مبالغ مالية من مالها الشخصي لأعمال الصيانة، مشيرًا إلى حصولها على مبالغ من المقاول المكلف بإزالة مبنى آيل للسقوط داخل المدرسة لاستخدامها في أعمال مرتبطة بالصيانة والتجهيز.

وفي المقابل، أشار المحافظ إلى أن الأوراق التي قدمتها المديرة تضمنت مخاطبات سابقة للإدارة التعليمية بشأن المشكلات الموجودة داخل المدرسة، وهو ما أكد أنها تحركت لطلب حلول ولم تكتفِ بمشاهدة أوجه القصور دون اتخاذ خطوات.

وبناءً على ذلك، أكد محافظ القليوبية عدم اتخاذ أي إجراء ضد مديرة المدرسة، موضحًا أن عدم توجيه الشكر لها ارتبط بموقفه من مسألة إثبات دفع الأموال من مالها الخاص، وليس بعدم تحركها لمعالجة المشكلات.

حقيقة ترقية مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير

وفي تطور آخر بالواقعة، جرى نفي ما تم تداوله بشأن ترقية صالحة أبو الفضل إلى درجة وكيل إدارة عقب الجدل الذي صاحب زيارة محافظ القليوبية للمدرسة.

وأكد مصدر بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية أن ما تم تداوله بشأن صدور قرار بترقية مديرة مدرسة كفر الجزار إلى درجة وكيل إدارة غير صحيح، وأنه لم يصدر أي قرار بهذا الشأن.

وأوضح المصدر أن صالحة أبو الفضل ما زالت تمارس عملها مديرة للمدرسة، بما يعني عدم حدوث تغيير في موقعها الوظيفي وفق المعلومات المعلنة حتى الآن.

ويفصل هذا التوضيح بين ما تم تداوله بشأن مستقبل المديرة الوظيفي وبين الإجراءات الفعلية التي اتخذت عقب الجولة، إذ لم يصدر قرار بترقيتها إلى منصب وكيل إدارة، كما لم يتخذ المحافظ إجراءً باستبعادها من إدارة المدرسة.

لماذا لم يتخذ المحافظ إجراء ضد المديرة؟

أوضح محافظ القليوبية أن الفارق في التعامل مع مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير يعود إلى أنها سبق أن خاطبت الجهات التعليمية أكثر من مرة بشأن المشكلات الموجودة بالمدرسة.

وأظهرت المستندات، وفق تصريحات المحافظ، وجود هذه المخاطبات، وهو ما اعتبره دليلًا على محاولة المديرة التحرك لإيجاد حلول، حتى مع عدم ثبوت إنفاقها مبالغ من مالها الخاص وفق نتيجة فحص الأوراق التي تحدث عنها.

وجاءت الواقعة ضمن جولة ميدانية مفاجئة أجراها المحافظ بعدد من المدارس في مدينتي بنها وكفر شكر، لمتابعة الاستعدادات لاستقبال العام الدراسي الجديد، ومستويات الصيانة والنظافة وتجهيز الفصول ودورات المياه والأفنية.

وخلال الجولة، جرى رصد عدد من الملاحظات داخل المدارس، مع توجيه الجهات المختصة بالتدخل لمعالجة أوجه القصور واستكمال أعمال التجهيز قبل انتظام الدراسة.

المحافظ يوضح سبب استبعاد مدير مدرسة برقطا

وتزامن الجدل بشأن مديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير مع تداول روايات حول استبعاد مدير مدرسة برقطا الإعدادية وعلاقة القرار بظهوره مرتديًا الجلباب خلال جولة المحافظ.

ونفى محافظ القليوبية أن يكون ارتداء الجلباب سبب قرار الاستبعاد، موضحًا أن القرار جاء بسبب عدم التعامل مع المشكلات الموجودة داخل المدرسة وعدم مخاطبة الجهات المختصة لطلب الدعم، والاكتفاء بمشاهدة أوجه القصور دون اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها.

وكانت الجولة داخل مدرسة برقطا الإعدادية المشتركة بمركز كفر شكر قد أظهرت ملاحظات تتعلق بمستوى النظافة وحالة الفصول ودورات المياه والسلالم والمقاعد الدراسية، إلى جانب عدم الانتهاء من الاستعدادات المطلوبة للعام الدراسي الجديد.

كما أبدى المحافظ استياءه من عدم تنفيذ ما سبق الاتفاق عليه بشأن إنشاء سور للمدرسة بالتنسيق بين هيئة الأبنية التعليمية والري، ووجّه بمتابعة أسباب عدم التنفيذ والإجراءات التي اتخذت بشأن المشروع.

وكلف المحافظ رئيس مركز ومدينة كفر شكر بمتابعة ملف إنشاء السور وإعداد تقرير عن أسباب تأخر التنفيذ، كما وجه وكيل وزارة التربية والتعليم بالقليوبية بسرعة تنفيذ أعمال الترميم والصيانة ورفع كفاءة المدرسة.

وانتهت الجولة بقرار استبعاد مدير مدرسة برقطا بسبب الملاحظات المتعلقة بالنظافة وعدم اكتمال الاستعدادات ومتابعة احتياجات المدرسة، وفق توضيحات المحافظ، وليس بسبب نوع الملابس التي كان يرتديها.

وبذلك أصبح الموقف المعلن بشأن الواقعتين مختلفًا؛ فمديرة مدرسة الشهيد أحمد سمير مستمرة في منصبها دون قرار بالترقية أو الاستبعاد، في حين جرى استبعاد مدير مدرسة برقطا على خلفية ما وصفته المحافظة بالتقصير في متابعة المشكلات والاستعدادات داخل المدرسة.