الصرف يتوقف على مدة الإجازة وتاريخ العودة
مرتبات نوفمبر 2026.. هل يحصل الموظف في إجازة بدون أجر على راتبه؟
لا يستحق الموظف الحكومي الموجود في إجازة بدون أجر راتبه عن مدة الإجازة، حتى مع حلول موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026 الذي حددته وزارة المالية يوم الثلاثاء 24 نوفمبر. لكن توقف الأجر خلال الإجازة لا يعني بالضرورة حرمان الموظف من جميع مستحقاته المالية، إذ تختلف المعاملة إذا بدأت الإجازة أو انتهت خلال الشهر نفسه، أو كانت هناك مبالغ مستحقة عن فترات عمل سابقة. وتوضح أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، إلى جانب تعليمات منظومة ميكنة المرتبات الحكومية، كيفية التعامل مع هذه الحالات، والفارق بين توقف الراتب الشهري وإمكانية صرف مستحقات مالية منفصلة.
هل يحصل الموظف في إجازة بدون أجر على مرتبات نوفمبر 2026؟
تنظم المادة 53 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حالات الترخيص للموظفين بإجازات بدون أجر، بما يعني عدم استحقاق الراتب عن المدة التي تغطيها الإجازة المعتمدة.
وبالتالي، فإن الموظف الذي يقضي شهر نوفمبر بالكامل في إجازة بدون أجر لا يستحق راتبًا عن هذا الشهر لمجرد بدء الصرف في الموعد المحدد من وزارة المالية.
وتختلف هذه الحالة عن الإجازات الاعتيادية المقررة بأجر كامل، وكذلك عن بعض الإجازات المرضية التي ينظم القانون خلالها استحقاق الأجر بنسب تختلف بحسب مدة الإجازة وظروفها.
ولا يؤدي عدم استحقاق راتب فترة الإجازة إلى إسقاط أي مبالغ مالية أخرى ثبت استحقاق الموظف لها عن فترات عمل سابقة، إذ يخضع صرفها لطبيعة المستحق وتاريخ نشوئه والإجراءات المالية المعتمدة.
متى يستحق الموظف جزءًا من مرتب نوفمبر؟
تتضمن تعليمات وزارة المالية قاعدة مهمة تتعلق بالموظفين الذين تبدأ إجازاتهم أو تنتهي خلال الشهر نفسه، حيث لا تعامل هذه الحالات بالضرورة باعتبارها إجازة تغطي الشهر بالكامل.
ووفق الدليل الاسترشادي لتشغيل نظام ميكنة وصرف المرتبات ORACLE PAYROLL، الإصدار الثالث الصادر في ديسمبر 2024، يتم احتساب الأجر المستحق عن الفترة السابقة لبدء الإجازة أو التالية للعودة منها، بحسب التواريخ المسجلة على المنظومة.
فإذا بدأ الموظف إجازة بدون أجر خلال نوفمبر، وكانت له أيام مستحقة الأجر قبل بداية الإجازة، فإن هذه الأيام تدخل في حساب مستحقاته وفق القواعد المطبقة.
وينطبق الأمر أيضًا على الموظف الذي تنتهي إجازته ويعود إلى العمل خلال نوفمبر، حيث يجري التعامل مع الفترة المستحقة للأجر بعد العودة، بدلًا من اعتبار الشهر بأكمله إجازة بدون راتب.
وشدد دليل وزارة المالية على ضرورة إدخال التاريخ الصحيح لبدء الإجازة أو العودة منها، حتى تتمكن المنظومة من احتساب المستحقات المالية بصورة سليمة.
هل تصرف المتأخرات أثناء الإجازة بدون أجر؟
خصصت وزارة المالية أيام 8 و9 و10 نوفمبر 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين بالدولة، وفق البيان الصادر عن الوزارة في 29 سبتمبر 2026.
ولا يعني وجود الموظف في إجازة بدون أجر سقوط حقه تلقائيًا في مستحقات سبق اكتسابها عن فترة عمل فعلية، متى توافرت شروط صرفها.
ويفرق دليل ميكنة المرتبات بين الصرفية الرئيسية المخصصة للراتب الشهري والصرفيات المنفصلة التي تستخدم لصرف المكافآت والفروق والمستحقات الأخرى.
وبناءً على ذلك، فإن تحديد ما إذا كان الموظف سيحصل على مبلغ خلال نوفمبر يتطلب مراجعة نوع المستحق والفترة التي يتعلق بها، وليس الاكتفاء بمعرفة حالته الحالية من حيث الإجازة.
إجراءات العودة من الإجازة وتأثيرها على صرف المرتب
حددت المادة 132 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017، إجراءات إثبات بداية الإجازة ونهايتها.
وتلزم المادة الموظف المرخص له بإجازة، باستثناء الإجازات العارضة، بتحرير إقرار قيام بالإجازة في آخر يوم عمل رسمي له، يتضمن موعد بدايتها ونهايتها، إلى جانب تحرير إقرار عودة في أول يوم من استئناف العمل.
ويقدم الإقرار إلى الرئيس المباشر لاعتماده وإحالته إلى إدارة الموارد البشرية، وهو إجراء يرتبط بإثبات الحالة الوظيفية وتحديث البيانات التي تستند إليها عمليات احتساب المرتبات.
كما تنص المادة 133 على ضرورة إبلاغ الجهة المختصة بطلب مد الإجازة قبل انتهائها بوقت كاف، وفي حالة عدم وصول الموافقة يجب العودة إلى العمل، باستثناء الإجازات الوجوبية.
هل تختلف إجازة رعاية الطفل عن الإجازات الأخرى؟
تمنح المادة 53 من قانون الخدمة المدنية الموظفة الحق في إجازة بدون أجر لرعاية طفلها، لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة، وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
ورغم أن هذه الإجازة لا يترتب عليها استحقاق الراتب عن مدتها، فإن القانون يتضمن استثناءً يتعلق بالاشتراكات التأمينية، حيث تتحمل الوحدة الإدارية الاشتراكات المستحقة عليها وعلى الموظفة وفق النص القانوني.
أما الإجازات بدون أجر لأسباب شخصية أو لمرافقة الزوج أو الزوجة في الخارج، فتخضع لضوابط أخرى تتعلق بالموافقة والمدة وآثار الإجازة على الترقية.
وهو ما يجعل تحديد نوع الإجازة ضروريًا لمعرفة الحقوق والالتزامات المرتبطة بها، دون افتراض تطبيق القواعد نفسها على جميع الحالات.
موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026 رسميًا
حددت وزارة المالية يوم الثلاثاء 24 نوفمبر 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات العاملين بالوزارات والمصالح والهيئات الحكومية، ضمن جدول الصرف المعلن للأشهر الثلاثة الأخيرة من العام.
وأوضحت أن المستحقات ستتاح من خلال ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المسجلة بالمنظومة المالية الإلكترونية، مع استمرار إتاحتها بعد بدء الصرف.
ولا يتضمن هذا الموعد استثناءً يسمح بصرف راتب كامل عن فترة إجازة بدون أجر، إذ يظل الاستحقاق المالي مرتبطًا بحالة الموظف الفعلية ومواعيد إجازته والمبالغ المستحقة له قانونًا.
وعند وجود اختلاف في قيمة المبلغ المصروف، تكون مراجعة قرار الإجازة وإقرار العودة ومفردات المرتب لدى إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية بالجهة الإدارية هي الوسيلة لتحديد سبب الاختلاف وتصحيح بيانات الاستحقاق عند وجود خطأ.