شروط صرف 1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة بعد قرار الرئيس
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي عددا من القرارات المهمة بمناسبة عيد العمال خلال افتتاح مصنع سكر الشرقية منها صرف 1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة بعد استكمال الإجراءات القانونية لتأسيس صندوق إغاثة الطوارئ للمخالفين. العمال الذين وجه الرئيس بتأسيسها وتحويل المستحقات الحسابية عليهم. الخدمات الاجتماعية والصحية لها بشكل يسمح باستثمارها وإنفاقها ، في حالات الطوارئ والأزمات ، على العمالة غير المنتظمة بشكل مستدام ، وتعظيم العائد الاجتماعي والإنمائي منها.
العمالة غير المنتظمة
ووفقا لقرار رئيس الجمهورية تصرف قيمة الدعم العاجل للعمال غير المنتظمين الذين لا يستفيدون من برامج الحماية الاجتماعية والبالغة 1000 جنيه. كما وجه الرئيس بإصدار وثيقة جديدة من شهادة السلامة الصادرة سابقاً في 2017 لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمال غير النظاميين ، ومن الممكن الحصول على منحة للعاملين غير النظاميين. منتظم بعد التسجيل عبر الرابط.
قرار رئيس الجمهورية
وبحسب الهيئة القومية للتأمينات ، فمن الممكن تأمين مجموعات القوى العاملة من فئة العمالة غير المنتظمة ومد الحماية التأمينية لهم ، من خلال تقديم المؤمن عليهم من فئة العمالة غير المنتظمة بنموذج رقم (1) لمكتب التأمين في التي يقع نشاط المؤمن عليه في نطاق اختصاصه ، مرفقًا بالمستندات التالية:
المستندات المطلوبة
نسخة من شهادة الميلاد الآلية.
نسخة من بطاقة الرقم القومي.
طلب اشتراك المؤمن عليه للعاملين بالقطاع الخاص حسب النموذج المرفق رقم (1).
صحيفة البيانات الأساسية حسب النموذج رقم (3) مرفق في حالة الفترات السابقة.
إفادة من المؤمن عليه عن مدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاق معاش آخر حسب النموذج رقم (4) المرفق.
تقرير اللياقة الطبية الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
شهادة ملكية أو حيازة زراعية صادرة عن الجمعية الزراعية أو السلطة المختصة.
بيان بالتدرج الوظيفي صادر عن مصلحة الأحوال المدنية.
أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي ، اليوم ، عدة قرارات ، في احتفالية عيد العمال بمحافظة الشرقية ، على رأسها قرارات تتعلق العمالة غير المنتظمة ، ومنها إطلاق برامج الحماية الاجتماعية ودمج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل.
تحويل مستحقات الحسابات الاجتماعية والصحية للصندوق بما يسمح باستثمارها وإنفاقها في حالات الطوارئ والأزمات على العمالة غير المنتظمة بشكل مستدام.
تفعيل عمل الصندوق فور انتهاء الإجراءات القانونية بصرف دعم عاجل للعمال غير المنتظمين الذين لا يستفيدون من برامج الحماية الاجتماعية.
التأكيد على مؤسسات القطاع الخاص والقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، على الالتزام بنسبة 5٪ المقررة قانونا لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية والتأكد من أن تشريعات العمل وطريقة تنفيذها تتماشى مع اتفاقيات العمل الدولية التي صادقت عليها مصر.