متى يُطبق قانون العمل الجديد رسميًا؟
عقب تصديق رئاسي ونشره بالجريدة الرسمية.. متى يبدأ تطبيق القانون المنتظر الذي يُعيد رسم ملامح حياة ملايين المصريين؟
شهدت مصر يومًا مهمًا في تاريخها التشريعي بعد أن صدّق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد، والذي نُشر رسميًا في الجريدة الرسمية للبلاد. القانون يمثل خطوة فارقة في سبيل تحسين بيئة العمل، وتعزيز حقوق العاملين، وتحقيق التوازن بين صاحب العمل والعامل. لكن السؤال الأبرز الذي يشغل ملايين المواطنين الآن هو: متى يبدأ تطبيق هذا القانون فعليًا؟
متى يُطبق قانون العمل الجديد رسميًا؟
وفقًا لما ورد في المادة الثانية عشرة من مواد إصدار قانون العمل الجديد، يبدأ العمل بالقانون اعتبارًا من أول الشهر التالي لانقضاء 90 يومًا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. وبما أنه تم نشر القانون يوم الإثنين 5 مايو 2025، فإن تطبيقه سيبدأ فعليًا في شهر سبتمبر 2025.
أما فيما يتعلق بأحكام المحاكم العمالية المتخصصة، فستدخل حيّز التنفيذ اعتبارًا من أول أكتوبر التالي لبدء سريان القانون، أي بعد نحو خمسة أشهر من تاريخ النشر الرسمي.
هل يحتاج قانون العمل الجديد إلى لائحة تنفيذية؟
بحسب تصريحات النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، فإن قانون العمل الجديد لا يحتاج إلى لائحة تنفيذية، وإنما سيتم إصدار قرارات وزارية تنظم بعض أحكامه خلال فترة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ العمل به. حتى تصدر هذه القرارات، تستمر العمل بالقرارات السارية طالما لا تتعارض مع القانون الجديد.
أبرز مكاسب قانون العمل الجديد للعاملين
يتضمن قانون العمل الجديد عددًا من المكاسب الجوهرية التي تعزز استقرار العمل وتحفظ كرامة العاملين، من أبرزها:
- حق العامل في علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
- تعزيز مبدأ الاستقرار الوظيفي ومنع الفصل التعسفي.
- تنظيم واضح لعقود العمل وحقوق العمالة غير المنتظمة.
- تفعيل مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.
- إنشاء محاكم عمالية متخصصة لضمان سرعة الفصل في النزاعات.
تأثير قانون العمل الجديد على المجتمع المصري
من المتوقع أن يُحدث قانون العمل الجديد نقلة نوعية في سوق العمل المصري، خاصة في ظل اهتمام الدولة بتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين ظروف المعيشة. كما يعكس القانون التزام مصر بالاتفاقيات الدولية التي تنظم حقوق العمال، ويضع البلاد على خريطة التشريعات المتقدمة عالميًا في هذا المجال.
خلاصة القول
قانون العمل الجديد يمثل نقلة تشريعية تستهدف تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة. بدء تطبيقه في سبتمبر المقبل سيشكل نقطة تحول كبيرة لملايين العاملين في مصر، خاصة مع وضوح الرؤية بشأن حقوقهم ومكتسباتهم.
- قانون العمل الجديد
- موعد تطبيق قانون العمل الجديد
- العلاوة السنوية في قانون العمل
- المحاكم العمالية المتخصصة
- تصديق قانون العمل
- حقوق العاملين في مصر
- بيئة العمل الجديدة
- القانون المصري الجديد