مفاجأة لملايين الموظفين .. الحكومة تقرر زيادة المرتبات 5 % لهذه الفئه رسميًا
لتعزيز استقرار الموظفين وتحفيز الكفاءات في الجهاز الإداري للدولة، وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي على مشروع قرار مقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن ترقية الموظفين الذين أكملوا المدد البينية اللازمة للترقية اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
ترقية الموظفين الذين أكملوا المدة البينية بنهاية يونيو
ينص مشروع القرار الذي أقره مجلس الوزراء على أن الترقية تُطبق على جميع موظفي الإدارة العامة الذين أكملوا فترات في مستواهم الوظيفي قبل 30 يونيو 2025، بما يعادل على الأقل الفترات البينية المحددة لكل مستوى وظيفي. وسيتم ترقيتهم إلى المستوى الوظيفي التالي، مع الاحتفاظ بأقدميتهم بعد الترقية، على ألا تتجاوز الترقية مستوى وظيفيًا واحدًا.
مكافأة ترقية بنسبة 5% من الراتب
بموجب مشروع القرار، يستحق كل موظف مُرقّى اعتبارًا من 1 يوليو 2025، الأجر الوظيفي المُحدد لوظيفته الجديدة، أو راتبه السابق، بالإضافة إلى علاوة ترقية بنسبة 5% من راتبه اعتبارًا من 30 يونيو 2025، أيهما أعلى. ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان عدم تعرض أي موظف لضائقة مالية نتيجة عملية الترقية.
حوافز مالية للوظائف العليا والمستوى الأول
ينص القرار أيضًا على حافز شهري للوظائف العليا والمستوى الأول، وكذلك للأفراد الذين يشغلون وظائف مماثلة في مختلف الفئات الوظيفية، ممن أمضوا ثلاث سنوات على الأقل في 30 يونيو 2025.
تتراوح هذه المكافأة بين 100 و150 جنيهًا شهريًا، وفقًا للائحة التنفيذية التي سيصدرها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاحقًا.
إطلاق موقع إلكتروني لطلبات الترقية
من المتوقع أن يُطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موقعًا إلكترونيًا مُخصصًا يُتيح للموظفين الاستعلام عن أهليتهم للترقية، مما يُسهّل عليهم العملية ويتيح لهم معرفة وضعهم الوظيفي دون الحاجة إلى مراجعة الجهات الحكومية.
ترأس الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم الاجتماع الأسبوعي لمجلس الوزراء بمقر مجلس الوزراء بمدينة العلمين الجديدة، لمناقشة ومتابعة عدد من القضايا العمالية.
استهل رئيس مجلس الوزراء الاجتماع بتهنئة الرئيس عبد الفتاح السيسي والشعب المصري بمناسبة حلول رأس السنة الهجرية، داعيًا الله عز وجل أن يُعيد علينا هذه المناسبة السعيدة، وأن ينعم بلدنا وشعوب الأمتين العربية والإسلامية بمزيد من الاستقرار والرخاء.
