هل ينفع تاخد راحة من الشغل من غير ما تخسر وظيفتك؟
"ابسط يا عم".. طرق الحصول على إجازة بدون مرتب للموظفين وفق قانون الخدمة المدنية وشروط القبول الرسمية
يتطلع آلاف الموظفين داخل الجهاز الإداري للدولة إلى معرفة تفاصيل الحصول على إجازة بدون مرتب، خاصة في ظل تغيرات الحياة وتنوع الظروف الشخصية التي قد تدفع البعض للسفر أو التفرغ لرعاية الأسرة أو الدراسة.
ويمنح قانون الخدمة المدنية الموظفين الحق في الحصول على إجازات بدون أجر بشروط محددة، تضمن لهم الاحتفاظ بوظائفهم وحقوقهم عند العودة، دون أن يؤثر ذلك على الترقية إلا في حالات خاصة.
شروط الحصول على إجازة بدون مرتب للسفر أو الدراسة
حدد القانون حالات معينة يحصل فيها الموظف أو الموظفة على إجازة بدون مرتب، أبرزها عند سفر أحد الزوجين للعمل أو الدراسة خارج مصر لمدة لا تقل عن 6 شهور.
وفي هذه الحالة، يكون من حق الطرف الآخر الحصول على إجازة مساوية لمدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج.
ويُلزم القانون الجهات الحكومية بالموافقة على هذا الطلب طالما تم استيفاء الشروط، دون الحاجة إلى انتظار موافقة استثنائية من جهة عليا.
الإجازة بدون مرتب لأسباب شخصية
بخلاف حالات السفر، يُجيز قانون الخدمة المدنية للموظف طلب إجازة بدون مرتب لأسباب خاصة، مثل التفرغ لمشروع خاص أو ظروف أسرية قهرية، بشرط أن تقدر الجهة المختصة هذه الأسباب وتوافق على منح الإجازة وفقًا لحاجة العمل.
ومع ذلك، لا تُحتسب هذه الإجازات ضمن المدة المطلوبة للترقية، ولا يُسمح للموظف بالترقي إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال الفترة البينية اللازمة لشغل الدرجة الأعلى.
إجازة بدون مرتب لرعاية الطفل
من المزايا التي يكفلها القانون للمرأة العاملة، هو حقها في إجازة بدون مرتب لرعاية طفلها، وتصل إلى عامين في كل مرة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة، وهو ما يتيح للمرأة الموازنة بين مسؤوليات الأسرة والعمل.
وتتحمل الوحدة الحكومية الاشتراكات التأمينية المستحقة خلال فترة الإجازة، دون تحميل الموظفة أي أعباء إضافية.
ملاحظات مهمة عند التقديم على إجازة بدون أجر
- يجب تقديم طلب رسمي موضح فيه السبب مع إرفاق المستندات الداعمة.
- لا يجوز الجمع بين إجازتين طويلتين في آنٍ واحد (مثل رعاية طفل + سفر للخارج).
- يُشترط تقديم الطلب قبل مدة كافية من بدء الإجازة لتتمكن الجهة الإدارية من ترتيب العمل.
معلومات مهمة تعزز من قبول الطلب
- في حالة السفر، يُفضل إرفاق صورة من عقد العمل أو خطاب قبول جامعي.
- في حالة رعاية الطفل، يُرفق شهادة ميلاد الطفل.
- يجب التأكد من عدم وجود جزاءات أو مخالفات مسجلة قد تعوق الموافقة على الإجازة.
خلاصة القول
الحصول على إجازة بدون مرتب أصبح أمرًا منظمًا وواضحًا بفضل قانون الخدمة المدنية، ويتيح للموظف الفرصة لترتيب حياته دون أن يفقد وظيفته أو حقوقه. الأهم هو الالتزام بالإجراءات وتقديم الأسباب المدعومة بالمستندات لضمان قبول الإجازة.
- إجازة بدون مرتب
- قانون الخدمة المدنية
- شروط الإجازة
- إجازة للموظفين
- إجازة رعاية الطفل
- إجازة سفر للخارج
- إجازة العمل الحكومي
- إجازة بدون أجر
- ترقية الموظف
- إجازة بدون مرتب 2025