وزارة التعليم تكشف تفاصيل رسمية حول ضوابط الصرف
الحرمان من حافز التدريس يطال معلمين والتعليم توضح شروط الاستحقاق الجديدة
حافز التدريس يثير جدلًا واسعًا بين المعلمين بعد إعلان وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن تفاصيل صرفه وضوابط الاستحقاق والحالات التي يتم فيها وقف الصرف، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الأولى من الحافز بقيمة 1000 جنيه شهريًا.
وأوضحت الوزارة أن الحافز لا يُصرف لجميع العاملين بالتعليم، بل يخضع لشروط محددة تضمن وصوله للفئات المستحقة فقط.
حالات الحرمان من حافز التدريس وفق بيان الوزارة
أعلنت وزارة التربية والتعليم قائمة بالحالات التي يتم فيها وقف صرف الحافز، مؤكدة أن الهدف هو ضمان الانضباط وتحقيق العدالة في توزيع المكافآت.
الحرمان في حالة الوقف عن العمل
يتم إيقاف صرف الحافز في حال وقف المعلم أو المدير أو الوكيل عن أداء مهامه لحين انتهاء التحقيق والتأكد من عدم وجود مسؤولية تأديبية.
عدم استكمال النصاب القانوني للحصص
يلتزم المعلم بتقديم إقرار شهري يثبت استيفاء الحصص المقررة. عدم استيفاء النصاب يؤدي مباشرة إلى وقف الصرف.
عدم استيفاء مدة العمل الفعلية 18 يومًا
يشترط أن تكون أيام العمل خلال الشهر 18 يومًا على الأقل بما يشمل الإجازات الرسمية. عدم تحقيق الحد الأدنى يؤدي إلى وقف الصرف.
تقدير الأداء السنوي أقل من كفء
أي معلم حصل في العام السابق على تقييم أقل من كفء يُحرم من الحافز.
أما من حصل على تقييم فوق المتوسط فيتم صرف 50% فقط من قيمة الحافز.
استثناء وظائف معينة من الصرف
- الحافز لا يشمل الأخصائي الاجتماعي
- ولا الأخصائي التكنولوجي
- ولا الأخصائي النفسي
ويقتصر على المعلمين المباشرين داخل الفصول فقط
آليات المتابعة والإجراءات المطلوبة للصرف
أكدت الوزارة أن المديريات التعليمية والإدارات هي المسؤولة عن إعداد واعتماد كشوف المستحقين، ثم إرسالها إلى شئون العاملين والمراجعة المالية.
ويتم الاعتماد النهائي للحافز بعد مراجعة الإقرارات الشهرية الخاصة بالنصاب، وتقارير الحضور والانضباط.
موعد تطبيق الحافز والزيادات المخططة
بدأ صرف المرحلة الأولى من حافز التدريس اعتبارًا من 1 نوفمبر 2025 بقيمة 1000 جنيه شهريًا، ويستمر الصرف لمدة 8 أشهر حتى 30 يونيو 2026.
ويتم رفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا بداية من 1 أكتوبر 2026، على أن يُصرف لمدة 9 أشهر من كل عام حتى نهاية يونيو.
أهمية الحافز في تحسين أوضاع المعلمين
ترى الوزارة أن الحافز يأتي ضمن خطة متكاملة لتحسين أوضاع المعلمين ورفع كفاءة العملية التعليمية.
وتؤكد أن وضع شروط واضحة للصرف يضمن وصول الدعم إلى المعلمين الملتزمين داخل الفصول، بما يعزز الانضباط ويرفع مستوى الأداء.
معلومات حول حافز التدريس
- قيمة الحافز 1000 جنيه بدءًا من نوفمبر 2025
- يزيد إلى 2000 جنيه اعتبارًا من أكتوبر 2026
- يشترط 18 يوم عمل فعلي شهريًا
- يتطلب استكمال النصاب القانوني للحصص
- لا يشمل الأخصائيين
- الصرف يستند لتقارير الأداء والانضباط
خلاصة القول
حافز التدريس الذي أعلنت عنه وزارة التعليم يمثل خطوة مهمة في تحسين دخل المعلمين، لكنه يخضع لضوابط دقيقة تضمن وصوله للمستحقين فقط.
الحرمان من الحافز يشمل حالات محددة مرتبطة بالأداء والانضباط واستيفاء النصاب القانوني، بينما تمنح الشروط الواضحة فرصة للمعلمين الملتزمين للاستفادة من الزيادة الجديدة.
- حافز التدريس
- وزارة التعليم
- شروط الحافز
- حرمان المعلمين
- النصاب القانوني
- الأداء السنوي
- الصرف
- التعليم الفني
- معلمي المدارس
- زيادة الحافز