عطلة طويلة بضوابط خاصة
إجازة عيد الأضحى 2026.. 6 أيام رسمية وهذه الفئات مستثناة من العطلة
تبدأ إجازة عيد الأضحى 2026 رسميًا من الثلاثاء 26 مايو وتستمر حتى الأحد 31 مايو، لتمنح العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص عطلة مدفوعة الأجر لمدة 6 أيام. ورغم ذلك، توجد فئات تستمر في العمل خلال العيد بسبب طبيعة الخدمات الحيوية، مثل الأمن، والصحة، والإسعاف، والحماية المدنية، والمرافق، والنقل العام، والإعلام، والنظافة، مع أحقية العامل الذي يتم تشغيله في العطلة في مقابل قانوني أو إجازة بديلة وفق الضوابط المقررة.
ما موعد إجازة عيد الأضحى 2026؟
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن تكون الفترة من الثلاثاء 26 مايو 2026 حتى الأحد 31 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
وتسري الإجازة على العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات إن وجدت وفق المواعيد التي تحددها السلطة المختصة.
هل يحصل القطاع الخاص على نفس مدة الإجازة؟
أعلن وزير العمل أن العاملين بالقطاع الخاص يحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال الفترة نفسها، من الثلاثاء 26 مايو حتى الأحد 31 مايو 2026.
وبذلك تتوافق إجازة القطاع الخاص مع الإجازة المقررة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، مع تطبيق أحكام قانون العمل على المنشآت المخاطبة به.
كم عدد أيام إجازة عيد الأضحى؟
تصل إجازة عيد الأضحى 2026 إلى 6 أيام متصلة، وهي من أطول الإجازات الرسمية خلال العام الجاري.
وتشمل الإجازة أيام العيد والعطلات المرتبطة بها، بما يمنح الموظفين فرصة أطول للراحة والسفر والزيارات العائلية، باستثناء القطاعات التي تتطلب طبيعة عملها استمرار التشغيل.
من الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى؟
تستمر بعض الفئات في العمل خلال العيد لضمان انتظام المرافق والخدمات الأساسية، ومن بينها أفراد الشرطة والجيش ورجال المرور.
كما تشمل الفئات المستثناة العاملين في المستشفيات وهيئة الإسعاف، والأطباء، والممرضين، وقطاع الحماية المدنية والإطفاء، والعاملين في محطات المياه والكهرباء والغاز.
وتضم القائمة أيضًا العاملين في النقل العام والمواصلات، مثل سائقي الحافلات والقطارات، والعاملين في المطارات والموانئ، إضافة إلى العاملين في الإعلام والصحافة لتغطية فعاليات العيد، وعمال النظافة وأطقم البلديات.
هل يمكن استدعاء الموظف للعمل خلال الإجازة؟
يجوز تشغيل الموظف أو العامل خلال العطلات الرسمية إذا اقتضت الضرورة ذلك، خصوصًا في القطاعات الحيوية أو الأعمال التي لا تحتمل التوقف.
وفي هذه الحالة، يحصل العامل على المقابل المقرر قانونًا، سواء من خلال أجر إضافي أو إجازة عوضية، وفق طبيعة جهة العمل والقواعد المنظمة لها.
ما المقابل القانوني لمن يعمل في العيد؟
تنص ضوابط الإجازات مدفوعة الأجر على أن الموظف يستحق إجازة بأجر كامل عن أيام العطلات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
وإذا تم تشغيله خلال هذه العطلات للضرورة، يمنح أجرًا مماثلًا مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة بدلًا عنها، بحسب القواعد المطبقة داخل جهة العمل.
لماذا لا تحصل بعض القطاعات على عطلة كاملة؟
بعض الخدمات لا يمكن إيقافها خلال العيد، لأنها مرتبطة بأمن المواطنين وصحتهم وحركة النقل والمرافق العامة.
فالمستشفيات والإسعاف والحماية المدنية والمرور والمياه والكهرباء والنقل والنظافة من القطاعات التي تعمل بنظام الورديات لضمان استمرار الخدمة، حتى في أيام الإجازات الرسمية.
خلاصة الموضوع
إجازة عيد الأضحى 2026 تمتد 6 أيام رسمية من الثلاثاء 26 مايو حتى الأحد 31 مايو، وتشمل العاملين في الحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال والقطاع الخاص. لكن بعض الفئات تستمر في العمل بسبب طبيعة الخدمات الحيوية، مثل الأمن والصحة والإسعاف والمرافق والنقل والإعلام والنظافة، مع أحقية العامل في مقابل قانوني أو إجازة بديلة عند تشغيله خلال العطلة.
- إجازة عيد الأضحى 2026
- موعد إجازة عيد الأضحى
- إجازة العيد
- إجازة القطاع الخاص
- إجازة الحكومة
- الفئات المستثناه من الإجازة
- قانون العمل
- قانون الخدمة المدنية
- عطلة عيد الأضحى
- إجازة مدفوعة الأجر