إجراء حكومي لبحث تطبيق 2500 جنيه زيادة في مرتبات الموظفين "بيان رسمي"
أوضحت وزارتي العمل والتخطيط، في بيان رسمي، اليوم الخميس، أنه تم بحث آليات تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، الذي أصدره المجلس القومي للأجور في وقت سابق، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور من 3500 جنيه إلى 6 آلاف جنيه، ونص القرار على بدء تنفيذه في شهر مايو الماضي.
الحد الادنى للأجور بالقطاع الخاص
وقد ذكر البيان، أنه تم بحث تطورات تطبيق قرار زيادة الحد الادنى للأجور للموظفين العاملين بالقطاع الخاص، وقد أشارت وزارة التخطيط إلى أن الدولة تهتم بشكل كبير بالقطاع الخاص ، وعلى رأسها الشركات والمؤسسات التي يكون صميم عملها التصدير للخارج.
استثناء شركات من قرار تطبيق رفع الحد الادنى للأجور
ولفتت وزيرة التخطيط إلى أن هناك مؤسسات وجمعيات أهلية تقدمت بطلب الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور، مؤكدة أنه سيتم دراسة التظلمات والرد عليها.
زيادة مرتبات القطاع الخاص
الجدير بالذكر أن المجلس القومي للأجور، قد أعلن رفع الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص ليصبح 6 آلاف جنيه بزيادة تقدر بـ 2500 جنيه، وبدأ تنفيذ هذا القرار في شهر مايو الماضي، ويأتي هذا القرار على غرار توجيهات الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى لمرتبات موظفي الحكومة لتصبح 6 آلاف جنيه أيضا.