ضوابط التعيين الجديدة في الوظائف الحكومية بعد تصريحات الرئيس تشمل شروط مؤهلات محددة وواضحة
في تأكيدٍ على مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، شدد الرئيس عبد الفتاح السيسي، خلال زيارته للأكاديمية العسكرية المصرية بالعاصمة الإدارية الجديدة، على ضرورة أن تستند التعيينات في المناصب الحكومية إلى معايير موضوعية ونزيهة وأخلاقية. وهذا يضمن اختيار المرشحين الأكثر كفاءة وتأهيلاً، دون أي تحيز شخصي أو استثناءات غير مبررة، ويسهم في بناء جهاز إداري فعال قادر على تلبية احتياجات المواطنين ودعم التنمية الشاملة للبلاد.
وفي هذا الصدد، ينص قانون الخدمة المدنية على عدة شروط للتعيين في المناصب الحكومية.
تحدد المادة 14 من قانون الخدمة المدنية الشروط التالية لأي تعيين:
1. أن يكون المرشح مصريًا أو مواطنًا لدولة عربية تمنح المصريين حقوقًا متبادلة في الخدمة العامة.
2. أن يكون المرشح حسن السيرة والسلوك.
3. ألا يكون المرشح قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
٤. يجب ألا يكون قد سبق فصله تأديبيًا نهائيًا.
٥. يجب أن يثبت لياقته الصحية للوظيفة بشهادة صادرة عن اللجنة الطبية المختصة.
٦. يجب أن يستوفي جميع متطلبات الوظيفة.
٧. يجب أن يجتاز الامتحان المطلوب للوظيفة.
٨. يجب ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عامًا.
يخضع جميع الموظفين الجدد لفترة تجريبية مدتها ستة أشهر من تاريخ بدء عملهم، يتم خلالها تقييم مدى ملاءمتهم للوظيفة. وفي حال عدم ملاءمتهم، يُنهى عقد عملهم دون أي إجراءات أخرى.
لا يجوز نقل الموظف أو إعارته أو إتاحته للعمل خلال فترة التجربة.
لا تسري أحكام هذه المادة على شاغلي المناصب القيادية أو الإدارية.
تحدد اللوائح التنفيذية شروط وإجراءات عدم الصلاحية.
تجدر الإشارة إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي قام بزيارة تفقدية صباح أمس إلى الأكاديمية العسكرية المصرية، الواقعة في العاصمة الإدارية الجديدة لدى وصوله، استقبله أشرف زاهر مدير الأكاديمية العسكرية المصرية.
.
وخلال هذه الزيارة، أكد الرئيس السيسي على ضرورة أن تستند التعيينات في المناصب الحكومية إلى معايير موضوعية ونزيهة وأخلاقية.
- الرئيس عبد الفتاح السيسي
- العاصمة الإدارية الجديدة
- العاصمة الإدارية
- قانون الخدمة المدنية
- الخدمة المدنية