إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص وتعويض العمل للفئات العاملة خلال العطلة بقرار وزير العمل

إجازة مدفوعة الأجر
إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص

إجازة مدفوعة الأجر ,,أعلن حسن رداد عن اعتماد يوم السبت الموافق 25 أبريل 2026 كعطلة رسمية للعاملين الخاضعين لقانون العمل، وذلك احتفالًا بذكرى عيد تحرير سيناء، في إطار حرص الدولة على إحياء المناسبات الوطنية ومنح العاملين حقوقهم القانونية.
 


إجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين وفق القانون


أكد وزير العمل أن هذه العطلة تُعد إجازة مدفوعة الأجر لكافة العاملين المشمولين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، تنفيذًا للنصوص القانونية المنظمة للعطلات الرسمية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جدول الإجازات المعتمدة التي تضمن للعاملين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال المناسبات الوطنية دون المساس بحقوقهم المالية.
 


سند قانوني ينظم الإجازات الرسمية


أوضح الوزير أن القرار يستند إلى المادة 129 من قانون العمل، بالإضافة إلى القرار الوزاري رقم 294 لسنة 2025، والذي يحدد قائمة الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحصل خلالها العاملون على إجازة بأجر كامل، ومن بينها عيد تحرير سيناء.
 


تعويضات إضافية في حال العمل خلال الإجازة


في حال استدعت طبيعة العمل تشغيل العامل خلال هذا اليوم، أشار الوزير إلى أن العامل يستحق أجرًا مضاعفًا، حيث يحصل على أجره الأساسي عن اليوم بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر.
كما أتاح القرار إمكانية تعويض العامل بيوم بديل، إذا تقدم بطلب رسمي بذلك، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين.
 


توجيهات بتطبيق القرار في جميع مواقع العمل

 


وجّهت وزارة العمل تعليماتها إلى مختلف الجهات المختصة، بما في ذلك المديريات والإدارات التابعة لها، بضرورة تعميم القرار داخل مواقع العمل والإنتاج، والتأكد من تنفيذه بشكل فعلي، لضمان حصول العاملين على حقوقهم كاملة.
 



جدير بالذكر ان منح إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص تعكس التزام الدولة بتطبيق القوانين المنظمة لسوق العمل، وضمان حصول العاملين على إجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الوطنية، مع توفير بدائل عادلة في حال استمرار العمل، بما يدعم الاستقرار الوظيفي ويعزز بيئة العمل في مختلف القطاعات.

          
تم نسخ الرابط