الفحص أوضح تصالح الطرفين والوزارة اتخذت إجراءها الإداري
الداخلية: مساءلة ضابط إداريًا بعد مشادة مع طبيب بسوهاج لتأخر علاج نزيل مريض بالسرطان
مساءلة ضابط شرطة إداريًا كانت النتيجة التي أعلنتها وزارة الداخلية بعد فحص مقطع فيديو متداول عن مشادة ضابط وطبيب بسوهاج داخل أحد المستشفيات، وذلك رغم تصالح الطرفين وإبداء رغبتهما في عدم اتخاذ إجراء قانوني. ووفق مصدر أمني، أظهر الفحص الموثق لكاميرات المراقبة أن قوة أمنية توجهت بالمستشفى مساء 18 أغسطس لعرض نزيل من مركز الإصلاح والتأهيل بسوهاج يعاني سرطانًا بالرئة، قبل أن تحدث مشادة بين أحد الضباط والطبيب بعد تأخر التعامل مع الحالة لساعات، بحسب ما ورد في بيان الوزارة.
تفاصيل بيان الداخلية بشأن واقعة مستشفى سوهاج
تعاملت وزارة الداخلية مع مقطع الفيديو المتداول باعتباره واقعة تستلزم الفحص، بعدما أظهر مشادة كلامية بين ضابط شرطة وطبيب داخل أحد المستشفيات بمحافظة سوهاج.
وقال مصدر أمني إن الفحص تم بصورة موثقة، مع الرجوع إلى كاميرات المراقبة داخل المستشفى، للوقوف على تسلسل ما حدث قبل المشادة وأسبابها.
وبحسب البيان، توجهت القوة الأمنية المختصة بعرض نزيل من مركز الإصلاح والتأهيل بسوهاج إلى المستشفى في الساعة 7:30 مساء يوم 18 أغسطس، لاتخاذ الإجراءات الطبية اللازمة له.
حالة النزيل وسبب نقله إلى المستشفى
أوضحت الداخلية أن النزيل الذي تم عرضه على المستشفى يعاني من مرض مزمن، هو سرطان بالرئة، ما استدعى نقله لاتخاذ الإجراءات الطبية اللازمة.
وأشار المصدر الأمني إلى أن الطبيب المنوط بالتعامل مع الحالة تأخر لمدة 8 ساعات، من توقيت وصول القوة الأمنية إلى المستشفى في السابعة والنصف مساء وحتى الثالثة والنصف صباح اليوم التالي.
وفي هذا السياق، وقعت مشادة كلامية بين الطبيب وأحد ضباط القوة، قالت الداخلية إنها جاءت في إطار حرص الضابط على حياة النزيل، مع تأكيدها في الوقت نفسه اتخاذ إجراء إداري ضد الضابط بسبب تجاوزه مع الطبيب.
مساءلة الضابط رغم التصالح
رغم تصالح الضابط والطبيب وإبداء الطرفين رغبتهما في عدم اتخاذ أي إجراء قانوني، أكدت وزارة الداخلية أنه جرى مساءلة الضابط إداريًا.
وجاءت المساءلة، وفق بيان الوزارة، بسبب تجاوز الضابط مع الطبيب، وبما يتفق مع ثوابت الوزارة في التعامل مع مثل هذه الوقائع.
وتعد هذه النقطة هي الأبرز في البيان، إذ فرّقت الداخلية بين انتهاء الخلاف بين الطرفين بالتصالح، وبين حق الوزارة في اتخاذ إجراء إداري داخلي عند ثبوت مخالفة أو تجاوز من أحد أفرادها.
ما الذي حسمته كاميرات المراقبة؟
الفحص الذي أشارت إليه الداخلية اعتمد على كاميرات المراقبة داخل المستشفى، وليس فقط على المقطع المتداول عبر مواقع التواصل الاجتماعي.
ووفق رواية المصدر الأمني، أظهرت الكاميرات توقيت وصول القوة الأمنية إلى المستشفى، وطبيعة المهمة المرتبطة بعرض النزيل المريض، والفترة الزمنية التي سبقت حدوث المشادة.
وبناء على هذا الفحص، انتهت الوزارة إلى إعلان تفاصيل الواقعة، مع توضيح أن الإجراء الإداري ضد الضابط تم بالفعل، رغم عدم رغبة طرفي المشادة في التصعيد القانوني.
الفرق بين التصالح والمساءلة الإدارية
تصالح الضابط والطبيب يعني أن الطرفين لم يرغبا في اتخاذ إجراء قانوني بينهما، لكنه لا يمنع الجهة الإدارية من مراجعة تصرفات العاملين التابعين لها إذا رأت وجود تجاوز.
ولهذا أكدت وزارة الداخلية أن مساءلة الضابط إداريًا تمت وفقًا لثوابت الوزارة، في إشارة إلى أن التصالح لا يلغي بالضرورة المساءلة الداخلية عند فحص السلوك المهني.
وتبقى الواقعة، وفق ما أعلنته الداخلية، مرتبطة بمقطع فيديو متداول عن مشادة كلامية داخل مستشفى بسوهاج، جرى فحصها عبر التسجيلات، وانتهت بإجراء إداري ضد الضابط دون اتخاذ إجراء قانوني بين الطرفين.