فرص بوسط البلد وأكتوبر والتجمع الخامس لمستويات خبرة مختلفة
فرص عمل إدارية في القاهرة والجيزة برواتب من 9 إلى 25 ألف جنيه ومزايا إضافية
تتوافر وظائف إدارية برواتب 25 ألف جنيه كحد أقصى عبر منصة «فرصنا»، تشمل مدير موارد بشرية في وسط البلد، ومدخلة بيانات بمدينة السادس من أكتوبر، وموظفات استقبال في مركز طبي بالتجمع الخامس، مع اختلاف المؤهلات والخبرات والأجور بحسب كل وظيفة. وتتراوح الرواتب الأساسية المعلنة بين 9 آلاف و25 ألف جنيه شهريًا، فيما تشمل بعض الفرص تأمينات صحية واجتماعية وبدلات ومقابلًا للعمل الإضافي. وتوضح «فرصنا» أنها منصة إلكترونية للإعلان عن الوظائف وربط الباحثين عنها بأصحاب العمل، وليست شركة توظيف، حيث تُرسل بيانات المتقدم إلى الشركة صاحبة الإعلان.
وظيفة مدير موارد بشرية براتب يصل إلى 25 ألف جنيه
تأتي الوظيفة الأعلى أجرًا ضمن الفرص المتاحة في تخصص الموارد البشرية، لدى شركة في منطقة وسط البلد بالقاهرة، براتب أساسي يتراوح من 20 ألفًا إلى 25 ألف جنيه شهريًا، ونظام عمل بدوام كامل.
وتتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 12 عامًا في الموارد البشرية، مع خبرة فعلية في موقع إداري، إلى جانب الحصول على مؤهل عالٍ وإجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office بدرجة جيد جدًا.
ولا يشترط الإعلان جنسًا محددًا للمتقدم، بينما يبدأ السن المطلوب من 35 عامًا وفق البيانات المنشورة على صفحة الوظيفة.
خبرات محددة مطلوبة لمدير الموارد البشرية
تشترط الوظيفة خبرة في قطاعات المطاعم أو الفنادق أو السياحة والضيافة، إلى جانب التعامل مع أنظمة الموارد البشرية HRIS وإدارة ملفات التوظيف وتخطيط العمالة وشؤون العاملين والرواتب والحضور والانصراف والمزايا وتقييم الأداء وعلاقات الموظفين.
كما تتطلب معرفة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية، والقدرة على إعداد السياسات والهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتقارير الموارد البشرية وإدارة فرق العمل.
وتتضمن المزايا المعلنة توفير التأمينات الصحية والاجتماعية للموظف الذي يقع عليه الاختيار.
وظيفة مدخلة بيانات في السادس من أكتوبر
تطرح الأكاديمية الأمريكية للتدريب فرصة لمدخلة بيانات في مدينة السادس من أكتوبر بالجيزة، براتب أساسي يتراوح بين 9 آلاف و11 ألف جنيه شهريًا، للعمل بدوام كامل.
ويشترط الإعلان أن تكون المتقدمة أنثى ويتراوح عمرها بين 25 و30 عامًا، مع خبرة متوسطة من سنة إلى سنتين.
أما المؤهل المطلوب فهو دبلوم نظام خمس سنوات أو مؤهل فوق متوسط من معهد فني تجاري، مع مستوى جيد جدًا في استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office، والإلمام بأساسيات اللغة الإنجليزية.
مزايا وظيفة إدخال البيانات
لا يقتصر المقابل الوظيفي على الراتب الأساسي، إذ تتضمن المزايا المعلنة بدل تغذية ماديًا واحتساب الوقت الإضافي، إلى جانب بدل للمواصلات.
كما تتوافر تأمينات صحية واجتماعية، وهو ما يجعل هذه الفرصة مختلفة عن وظيفة الموارد البشرية من حيث مستوى الخبرة والمؤهل المطلوب وطبيعة المزايا الإضافية.
وظائف استقبال في التجمع الخامس
تتوافر كذلك 3 فرص لموظفات استقبال لدى شركة البيان للتنمية البشرية للعمل في مركز طبي متخصص بمنطقة التجمع الخامس في القاهرة.
ويبلغ الراتب الأساسي المعلن من 10 آلاف إلى 12 ألف جنيه شهريًا، بنظام الدوام الكامل، مع اشتراط الحصول على مؤهل عالٍ وأن يتراوح العمر بين 24 و33 عامًا.
وتستهدف الوظيفة حديثات التخرج مع اشتراط خبرة لا تقل عن سنة، وإجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office بدرجة جيد جدًا.
مهام موظفات الاستقبال بالمركز الطبي
تشمل المهام استقبال العملاء وتنظيم جدول المواعيد والرد على الاستفسارات الهاتفية ورسائل «واتساب»، إلى جانب تنظيم ملفات المرضى وتنسيق دخولهم إلى العيادات.
ويمنح الإعلان أفضلية لمن لديها خبرة سابقة في الاستقبال أو خدمة العملاء داخل القطاع الطبي أو عيادات الأسنان والتجميل، كما يشترط القدرة على العمل بنظام الورديات المتغيرة ومهارات اتصال ولباقة مناسبة لطبيعة الوظيفة.
فروق الرواتب بين الوظائف الثلاث
يبدأ أقل راتب أساسي معلن في الوظائف الثلاث من 9 آلاف جنيه لوظيفة إدخال البيانات، ويصل الحد الأعلى فيها إلى 11 ألف جنيه.
وتتراوح وظيفة الاستقبال بين 10 آلاف و12 ألف جنيه، بينما يصل راتب مدير الموارد البشرية إلى أعلى مستوى بين الفرص المعروضة، إذ يتراوح من 20 ألفًا إلى 25 ألف جنيه.
ويرتبط هذا الفارق بطبيعة الوظيفة ومستوى المسؤولية والخبرة المطلوبة، إذ تشترط وظيفة الموارد البشرية 12 عامًا على الأقل من الخبرة مقابل سنة أو سنتين في الوظائف الأخرى.
طريقة التقديم على الوظائف
يتم التقديم من خلال منصة «فرصنا» بعد إنشاء حساب للباحث عن عمل وإدخال البيانات والمؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة.
وتوضح المنصة أن دورها يتمثل في نشر إعلانات الوظائف وإرسال بيانات المتقدمين إلى الشركات، بينما تتولى جهة العمل التواصل مع المرشحين واستكمال إجراءات الاختيار والمقابلات والتعيين.
ولأن إعلانات الوظائف قابلة للإغلاق بعد اكتمال العدد المطلوب أو انتهاء فترة التقديم، ينبغي مراجعة حالة الإعلان والشروط الظاهرة وقت تقديم الطلب وعدم الاعتماد على بيانات قديمة عند التقديم لاحقًا.