تبكير موعد صرف المرتبات والمعاشات

اعتبارًا من الأربعاء 20 أبريل 2022للعام ، ستبدأ وزارة المالية بصرف رواتب هذا الشهر شهر أبريل ، وأعلنت الهيئة الوطنية للتأمين الاجتماعي تنفيذا للتوجيهات عن موعد مبكر لصرف معاشات ايضا لشهر مايو والذى سيكون قبل نهاية

مواعيد صرف المعاش لشهر مايو

2022 أعلن اللواء جمال عوض رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أن مواعيد صرف معاشات التأمين لشهر مايو سيتم سدادها في أبريل 2022.

وأوضح رئيس الهيئة أن الموعد المبكر لصرف معاشات التأمين لشهر مايو يأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن صرف معاشات مايو قبل عيد الفطر وعيد القيامة المجيد

. وأضاف رئيس هيئة التأمين أن موعد صرف المعاشات لشهر مايو 2022 يبدأ يوم الجمعة 22 أبريل 2022 بدلا من 1 مايو 2022.

تقوم هيئة التأمين بصرف المعاشات من خلال أجهزة الصراف الآلي للبنوك أو البريد المصري أو من خلال المحافظ الإلكترونية.

وقال رئيس الهيئة إن عدد المتقاعدين يبلغ نحو 10.7 مليون مواطن ، وتبلغ قيمة المعاشات نحو 24 مليار جنيه شهرياً.

وكان رئيس الجمهورية قد قرر زيادة المعاشات بنسبة 13٪ ، ومن المقرر زيادة المعاشات على أن تبدأ من أبريل بدلاً من يوليو ، وتبلغ قيمة الزيادة للأشهر من أبريل إلى يونيو 9.6 مليار جنيه ، والسنوى. التكلفة 38.4 مليار جنيه.

جدول توزيع مواعيد صرف الرواتب للجهات المعنية لشهر مايو2022

تبدأ وزارة المالية في صرف رواتب شهر مايو 2022 ابتداءً من غد الأربعاء 2022-4-20 والخميس 21-4-2022.

صرف رواتب شهر مايو اليوم الأربعاء 20 أبريل 2022 في الجهات التالية:

ستقوم وزارة المالية يوم الأربعاء الموافق 20 أبريل بدفع رواتب 33 هيئة ودائرة ووزارة في الوزارات التالية: الآثار - التموين - قطاع الأعمال العام - الإسكان - التجارة والصناعة - الطيران المدني - الاتصالات - الثقافة - القوى العاملة - الداخلية - الأوقاف - السياحة - الصحة - البترول - التضامن الاجتماعي - الهجرة وشؤون المصريين بالخارج - شئون البرلمان - الإنتاج الحربي - البيئة - النقل.

يتم صرف رواتب شهر أبريل في مديريات الخدمات بالمحافظات على النحو التالي:

مديريات القوى العاملة - مديريات الشؤون الصحية - مديريات التضامن الاجتماعي - مديريات التموين والتجارة الداخلية - مديريات الإسكان والمرافق بالمحافظات - مديريات الطرق والمواصلات. تُدفع الرواتب للهيئات المستقلة التالية: الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني - المجلس القومي لحقوق الإنسان - الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي - مجلس النواب - المجلس الأعلى للصحافة - الجهاز المركزي للمحاسبات. - المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام. صرف رواتب شهر نيسان ليوم الخميس 21 نيسان 2022 في الجهات التالية: تُدفع رواتب شهر نيسان يوم الخميس 21 نيسان 2022 في الوزارات التالية: الشباب والرياضة - الزراعة واستصلاح الأراضي - التخطيط - الشؤون الخارجية - تعليم الموظفين والمعلمين - المالية - الموارد المائية والري - العدل - التنمية المحلية - الكهرباء - الاستثمار والتعاون الدولي - التعليم العالي.

يتم صرف رواتب شهر مايو لمديريات الخدمة في المحافظات التالية:

مديريات الطب البيطري - مديريات الشباب والرياضة - مديريات التربية للموظفين والمعلمين - مديريات التنظيم والإدارة - جميع مكاتب المحافظة - مديريات الزراعة. تقوم الجهات الحكومية المستقلة التالية بدفع رواتب شهر نيسان كالتالي: النيابة الإدارية - هيئة قضايا الدولة - الأزهر - الجامعات - اللجنة العليا للانتخابات - المحكمة الدستورية العليا - هيئة الرقابة الإدارية - رئاسة الجمهورية - الهيئة العامة للرقابة المالية - مجلس الدولة - دار الفتوى المصرية - معهد الخدمات المالية - الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة - رئاسة مجلس الوزراء - القضاء والنيابة العامة.

زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 أبريل 2022 قرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء برفع الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات الاقتصادية العامة اعتباراً من 1 أبريل بالقرار رقم 1627 لسنة 2019 على النحو التالي:

وتعديل الحد الأدنى للأجور الوارد بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارين رقم 2421 لسنة 2019 و 1455 لسنة 2021 ليصبح الحد الأدنى للأجور للعاملين والموظفين بالدولة. والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية على النحو التالي:

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي الحكومة حسب الدرجات المالية

وأوضح قرار رئيس الوزراء تفاصيل رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالحكومة الموزعة على الدرجات المالية للبدء في رفع الأجور بمقدار 300 جنيه إلى أدنى مستويات السلم الوظيفي لتصل إلى 2700 جنيه بدلاً من 2400 جنيه.

جدول زيادة الراتب حسب الدرجات المالية حتى مايو 2022 رفع الحد الأدنى للأجور للفئة الممتازة ليبدأ من 8700 رفع الحد الأدنى للأجور إلى درجة أعلى ليبدأ من 6300 رفع الحد الأدنى للأجور لرتبة مدير عام من 5100 رفع الحد الأدنى لأجور الطبقة الأولى ليبدأ من 4500 رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية من 3900 رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة من 3420 رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة من 3180 رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة من 2940 رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة من

2700 وبحسب قرار الدكتور مصطفى مدبولي ، يستحق الموظف أو العامل حافزًا إضافيًا يمثل الفرق بين الحد الأدنى للأجور المشار إليه في المادة الأولى من القرار وإجمالي الأجر. عند حساب الفرق ، يؤخذ في الاعتبار أي علاوات أو علاوات أو مزايا مالية أخرى عامة أو جماعية ، سواء كانت هذه البدلات أو العلاوات شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في السنة وفقًا للقانون رقم 16 لعام 2022 ، و يتم احتساب متوسطها شهريًا بالجنيه المصري في بداية أبريل 2022.