تفاصيل رسمية منتظرة
زيادة المرتبات 2026 .. موعد التطبيق ومواعيد صرف رواتب يناير وتفاصيل العلاوات الجديدة
زيادة المرتبات 2026 تتصدر اهتمامات ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في ظل ترقب واسع لأي قرارات جديدة تتعلق بالأجور وتحسين مستوى الدخل، خاصة مع إعلان الحكومة مواعيد صرف مرتبات الشهور الأولى من العام الجديد، وتأكيدات رسمية باستمرار دعم الموظفين في مواجهة آثار التضخم.
متى يتم تطبيق زيادة المرتبات 2026؟
وفقًا للضوابط المعتمدة رسميًا، من المقرر تطبيق زيادة المرتبات 2026 اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العام المالي الجديد، وهو الموعد السنوي الذي تعتمد عليه الدولة لتنفيذ حزم تحسين الدخول للعاملين بالجهاز الإداري.
وتشمل الزيادة المنتظرة صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15%، بما ينعكس بشكل مباشر على إجمالي الأجر الشهري.
مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2026
أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من عام 2026، ما دفع عددًا كبيرًا من الموظفين للبحث عن موعد صرف مرتبات يناير، خاصة بعد قرار تبكير الصرف.
وبحسب البيان الرسمي، يبدأ صرف مرتبات شهر يناير 2026 اعتبارًا من يوم 22 يناير، على أن تكون المستحقات متاحة من خلال ماكينات الصراف الآلي وفق منظومة الدفع الإلكتروني المعتمدة.
تفاصيل صرف مرتبات يناير 2026 والمتأخرات
أوضحت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يناير يتم على مدار خمسة أيام متتالية تبدأ من 22 يناير، بينما يتم صرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 من الشهر ذاته، للعاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة.
وأكدت الوزارة أن صرف المرتبات والمتأخرات يتم من خلال فروع البنوك والبريد المصري المنتشرة في جميع المحافظات، بما يضمن تقليل التكدس وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم في المواعيد المحددة.
قرار تبكير صرف المرتبات في بداية 2026
في إطار التيسير على العاملين، قرر أحمد كجوك وزير المالية تبكير صرف المرتبات والمتأخرات خلال الربع الأول من عام 2026، تزامنًا مع أعياد الميلاد المجيد وقرب حلول عيد الفطر المبارك.
ويأتي هذا القرار ضمن خطة الحكومة لتخفيف الأعباء المالية عن الموظفين، خاصة خلال الفترات التي تشهد التزامات إنفاق مرتفعة.
الزيادات المطبقة حاليًا على المرتبات
كانت الحكومة قد أقرت زيادة سنوية في المرتبات اعتبارًا من يوليو 2025، شملت رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالدولة.
ووفق بيانات وزارة المالية، تراوحت قيمة الزيادة الشهرية في الأجور ما بين 1100 و1600 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية، مع التأكيد على الالتزام بالحد الأدنى للأجور وعدم النزول عنه.
العلاوة الدورية والحافز المقطوع
شملت حزمة تحسين الأجور الحالية صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
كما تم إقرار حافز إضافي مقطوع لجميع العاملين، تراوحت قيمته بين 600 و700 جنيه، ضمن خطة دعم الدخل وتحسين القدرة المعيشية للموظفين.
الحد الأدنى للأجور بعد آخر زيادة
الحد الأدنى للأجور المطبق حاليًا وفق الدرجات المالية يشمل:
الدرجة الممتازة 13,800 جنيه، الدرجة العالية 11,800 جنيه، مدير عام 10,300 جنيه، الدرجة الأولى 9,800 جنيه، الدرجة الثانية 8,500 جنيه، الدرجة الثالثة 8,000 جنيه، الدرجة الرابعة 7,300 جنيه، والدرجتين الخامسة والسادسة 7,100 جنيه.
ما وراء الخبر
تعكس زيادة المرتبات 2026 استمرار توجه الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري، وربط تحسين الأجور بالعام المالي، بما يضمن استدامة الزيادات وعدم تأثرها بالضغوط الاقتصادية قصيرة الأجل.
معلومات حول زيادة المرتبات 2026
زيادة المرتبات 2026 تأتي ضمن سياسة حكومية تستهدف تحسين مستوى المعيشة، وتقليل آثار التضخم، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، مع الحفاظ على الانضباط المالي داخل الموازنة العامة.
خلاصة القول
- زيادة المرتبات 2026 تبدأ رسميًا في يوليو المقبل.
- العلاوات تختلف بين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- صرف مرتبات يناير يبدأ 22 يناير 2026 بعد قرار التبكير.
- الحكومة مستمرة في دعم الموظفين وتحسين الدخول.
- زيادة المرتبات 2026
- موعد زيادة المرتبات
- صرف مرتبات يناير 2026
- علاوة الموظفين
- الحد الادني للاجور
- وزارة المالية
- مرتبات العاملين بالدولة
- زيادة الاجور
- أخبار المرتبات