قرارات جديدة في السعودية لتنظيم العمل المنزلي تشمل الأجر الإضافي وحماية المستحقات المالية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديثات مهمة في لائحة العمالة المنزلية لعام 2026، في إطار تطوير بيئة العمل وتحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، بما يتماشى مع الأنظمة الحديثة والمعايير الدولية.
تحديد ساعات العمل اليومية بحد أقصى ووضع ضوابط واضحة لفترات الراحة داخل المنازل
تضمنت اللائحة الجديدة تحديد الحد الأقصى لساعات العمل اليومية بـ10 ساعات، مع منع تشغيل العامل لفترات طويلة دون راحة، إلى جانب إلزام أصحاب العمل بمنح العامل فترات استراحة منتظمة خلال اليوم.
كما نصت التعديلات على ضرورة حصول العامل على راحة ليلية متصلة لا تقل عن 8 ساعات، لضمان الحفاظ على صحته الجسدية والنفسية.
يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر مع إمكانية التعويض في حال الاتفاق بين الطرفين
أقرت اللائحة حق العامل المنزلي في يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر، مع إمكانية تعويضه بيوم بديل أو مقابل مالي، وفق اتفاق موثق بين العامل وصاحب العمل عبر القنوات الرسمية.
تنظيم الأجر الإضافي وضمان صرف مستحقات نهاية الخدمة بشكل قانوني
حددت التعديلات آلية واضحة لحساب الأجر الإضافي، حيث يحصل العامل على مقابل مالي عن كل ساعة عمل إضافية تتجاوز الحد المتفق عليه.
كما أكدت اللائحة على حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة، مع ضرورة توثيق كافة المستحقات لضمان الشفافية وحفظ الحقوق.
حماية قانونية قوية في السعودية تمنح مستحقات العمالة أولوية السداد قبل أي ديون أخرى
من أبرز ما جاء في اللائحة تصنيف مستحقات العمالة المنزلية كديون ذات أولوية قصوى، بحيث يتم سدادها قبل أي التزامات مالية أخرى على صاحب العمل، وهو ما يعزز الحماية القانونية للعاملين في هذا القطاع داخل السعودية.
التزامات صارمة على أصحاب العمل لضمان بيئة عمل آمنة ومنع أي انتهاكات
ألزمت اللائحة أصحاب العمل بعدم الاحتفاظ بوثائق العامل الشخصية، ومنعت أي شكل من أشكال الإساءة أو الإكراه، مع تحميلهم مسؤولية تكاليف الاستقدام والإقامة والتراخيص.
تشديد الرقابة ومنع التمييز والاستغلال ضمن ضوابط العمل الجديدة في المملكة
أكدت التحديثات على حظر التمييز بين العمالة لأي سبب، ومنع تشغيلهم في أعمال مخالفة أو خارج نطاق التعاقد، مع تشديد الإجراءات ضد أي ممارسات تندرج تحت الاستغلال أو الاتجار بالبشر.
واجبات العامل المنزلي تشمل الالتزام بالعمل والحفاظ على خصوصية الأسرة داخل المملكة
في المقابل، حددت اللائحة مسؤوليات العامل، والتي تشمل أداء المهام المطلوبة بأمانة، والحفاظ على ممتلكات المنزل وسريته، والالتزام بالقوانين والعادات داخل المملكة العربية السعودية.
- السعودية
- ساعات العمل اليومية
- أصحاب العمل
- المملكة العربية السعودية
- التنمية الاجتماعية
- حقوق العامل
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
- أخبار السعودية