أول صرف بالزيادة مع مرتبات يوليو
زيادة مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالدولة ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه
تدخل زيادة المرتبات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة حيز التطبيق اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027، لتكون مرتبات يوليو أول صرف يشمل الزيادة السنوية الجديدة. وتشمل الحزمة علاوة دورية بنسبة 15% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه. ويترقب الموظفون هذه الزيادة لمعرفة قيمة الراتب الجديد حسب الدرجة الوظيفية، خاصة مع تخصيص أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور.
موعد تطبيق زيادة المرتبات
تبدأ الحكومة تطبيق زيادة المرتبات الجديدة اعتبارًا من أول يوليو 2026، بالتزامن مع انطلاق الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد 2026/2027.
ويعني ذلك أن العاملين بالدولة سيحصلون على مرتبات شهر يوليو بالقيم الجديدة بعد إضافة الزيادة المقررة، وفق الدرجة الوظيفية وطبيعة الخضوع لقانون الخدمة المدنية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن حزمة تحسين دخول تستهدف تخفيف الأعباء المعيشية عن الموظفين، خاصة مع متابعة ملايين العاملين لموعد الصرف وقيمة الزيادة الفعلية في الراتب الشهري.
نسبة العلاوة السنوية للعاملين بالدولة
تتضمن القرارات الجديدة تطبيق علاوة دورية بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، على أن يبدأ العمل بها من يوليو 2026.
وتعد العلاوة السنوية من البنود الأساسية التي ينتظرها الموظفون مع بداية كل عام مالي، لأنها تنعكس على قيمة الدخل الشهري، إلى جانب أي حوافز أو زيادات أخرى تقررها الدولة ضمن حزمة الأجور.
كما تشمل الحزمة تحسينات مالية تستهدف رفع دخل العاملين بمختلف الدرجات الوظيفية، بما يساعد على دعم القدرة الشرائية للأسر في مواجهة الأعباء اليومية.
تمويل الزيادة الجديدة في الأجور
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الدولة رصدت أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل الزيادات الجديدة في الأجور، وهو ما يعكس حجم التكلفة المالية المخصصة لتحسين دخول العاملين بالدولة.
وتشير هذه القيمة إلى أن ملف زيادة الأجور يأتي ضمن أولويات الحماية الاجتماعية في الموازنة الجديدة، خاصة أن المستفيدين من الزيادة يمتدون عبر درجات وظيفية متعددة داخل الجهاز الإداري للدولة.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
تشمل حزمة يوليو 2026 رفع الحد الأدنى للأجور، ليصل راتب موظفي الدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه.
ويمثل هذا البند أهمية خاصة للموظفين أصحاب الدخول الأقل، لأنه يرفع الحد الأدنى الذي لا يجوز أن يقل عنه دخل العاملين في هذه الدرجة بعد تطبيق القرارات الجديدة.
كما تستفيد باقي الدرجات الوظيفية من زيادات مختلفة وفق الجداول المعلنة، بما يجعل تأثير الحزمة أوسع من مجرد رفع الحد الأدنى فقط.
جدول الرواتب الجديدة بعد تطبيق الزيادة
بحسب القيم المعلنة، تصبح رواتب العاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة على النحو التالي:
الدرجة الممتازة:
- قبل الزيادة 13200 جنيه.
- بعد الزيادة 14900 جنيه.
الدرجة العالية:
- قبل الزيادة 11200 جنيه.
- بعد الزيادة 12900 جنيه.
مدير عام أو ما يعادله:
- قبل الزيادة 10300 جنيه.
- بعد الزيادة 11400 جنيه.
الدرجة الأولى:
- قبل الزيادة 9200 جنيه.
- بعد الزيادة 10800 جنيه.
الدرجة الثانية:
- قبل الزيادة 8200 جنيه.
- بعد الزيادة 9500 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية:
- قبل الزيادة 8700 جنيه.
- بعد الزيادة 9100 جنيه.
الدرجة الرابعة:
- قبل الزيادة 8200 جنيه.
- بعد الزيادة 9300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة:
- قبل الزيادة 8100 جنيه.
- بعد الزيادة 9100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة:
- قبل الزيادة 7000 جنيه.
- بعد الزيادة 8100 جنيه.
من يستفيد من زيادة مرتبات يوليو؟
يستفيد من زيادة المرتبات العاملون بالجهاز الإداري للدولة وفقًا للدرجة الوظيفية، خاصة الموظفون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية الذين تطبق عليهم العلاوة الدورية بنسبة 15%.
كما يستفيد أصحاب الدرجات الأقل من رفع الحد الأدنى للأجور، وهو ما ينعكس على الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحدود الجديدة المقررة بعد تطبيق الزيادة.
وتمنح الحزمة الجديدة الموظفين دخلًا أعلى بداية من يوليو، مع اختلاف قيمة الزيادة النهائية حسب الدرجة الوظيفية والهيكل المالي لكل جهة.
ماذا يحدث إذا كان الراتب أقل من 10 آلاف جنيه؟
الموظفون الذين تقل رواتبهم عن 10 آلاف جنيه سيكونون من أكثر الفئات اهتمامًا بالزيادة الجديدة، لأن القرارات المعلنة ترفع دخول عدة درجات وظيفية إلى مستويات أعلى.
فعلى سبيل المثال، ترتفع الدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه، بينما تصل الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة إلى 9100 جنيه، وترتفع الدرجة الثانية إلى 9500 جنيه، في حين تتجاوز الدرجة الأولى حاجز 10 آلاف جنيه بعد الزيادة.
متى يتم صرف مرتبات يوليو بالزيادة؟
يتم صرف مرتبات يوليو 2026 بالقيم الجديدة بعد بدء تطبيق الزيادة رسميًا مع أول يوليو، لتكون مرتبات هذا الشهر هي أول مرتبات يحصل عليها العاملون بالدولة بعد دخول الحزمة الجديدة حيز التنفيذ.
ويترقب الموظفون مواعيد الصرف الرسمية عبر الجهات المختصة، خاصة أن مرتبات يوليو ترتبط بتطبيق الزيادة السنوية ورفع الحد الأدنى للأجور في بداية العام المالي الجديد.
أهمية زيادة المرتبات للعاملين بالدولة
تمثل زيادة المرتبات خطوة مباشرة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، خصوصًا في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وتزايد احتياجات الأسر الشهرية.
وتساعد الزيادة الجديدة على دعم الموظفين أصحاب الدخول الأقل، كما تمنح باقي الدرجات الوظيفية تحسينًا في الراتب الشهري وفق القيم المعلنة.
وتبقى القيمة الفعلية التي يحصل عليها كل موظف مرتبطة بالدرجة الوظيفية، والجهة التي يعمل بها، وطبيعة الاستحقاقات المالية المضافة إلى الراتب.
- زيادة المرتبات
- مرتبات يوليو 2026
- زيادة مرتبات العاملين بالدولة
- الحد الادني للاجور
- علاوة يوليو 2026
- العلاوة الدورية
- رواتب الموظفين بعد الزيادة
- مرتبات العاملين بالحكومة
- جدول المرتبات الجديد
- صرف مرتبات يوليو