حزمة أجور جديدة تبدأ مع موازنة العام
موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة والحكومة ترفع الحد الأدنى للأجور وتعلن القيم الجديدة لكل الدرجات
تبدأ زيادة مرتبات يوليو 2026 مع تطبيق الحكومة الحزمة الجديدة للأجور للعاملين بالدولة، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، وزيادة رواتب مختلف الدرجات الوظيفية اعتبارًا من أول يوليو. وتأتي الزيادات ضمن حزمة اجتماعية تستهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، بعدما خصصت الدولة أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل الزيادات الجديدة، وفق ما أوضحه أحمد كجوك وزير المالية، بما يجعل راتب كل درجة وظيفية مرتبطًا بالقيم الجديدة المقررة في بداية العام المالي.
وتشمل الزيادة الجديدة العاملين بالدولة بمختلف درجاتهم الوظيفية، مع تطبيق القيم المحدثة للمرتبات بداية من يوليو 2026، في إطار خطة حكومية تستهدف دعم الدخول وتحسين القدرة الشرائية للموظفين.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه
يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بداية من يوليو 2026، بعد أن كان 7 آلاف جنيه، لتصل الزيادة المباشرة في الحد الأدنى إلى ألف جنيه شهريًا.
ويعني ذلك أن العاملين على الدرجات الأقل سيستفيدون من رفع الحد الأدنى، بينما تختلف قيمة الزيادة لباقي الدرجات وفق المستوى الوظيفي والقيم المقررة لكل درجة.
تمويل الزيادات الجديدة في الأجور
أوضح أحمد كجوك، وزير المالية، أن الدولة خصصت أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور الجديدة، ضمن الحزمة الاجتماعية المقررة لتحسين دخول العاملين بالدولة.
وتأتي هذه المخصصات في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة، بما يعكس اتجاه الحكومة إلى تخفيف الأعباء عن الموظفين من خلال زيادة الرواتب مع بداية العام المالي الجديد.
قيمة مرتبات الموظفين بعد الزيادة
تشمل زيادة مرتبات يوليو 2026 جميع الدرجات الوظيفية، وجاءت القيم الجديدة المقررة للرواتب على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: ترتفع من 13 ألفًا و200 جنيه إلى 14 ألفًا و900 جنيه.
- الدرجة العالية: ترتفع من 11 ألفًا و200 جنيه إلى 12 ألفًا و900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادله: يرتفع من 10 آلاف و300 جنيه إلى 11 ألفًا و400 جنيه.
- الدرجة الأولى: ترتفع من 9 آلاف و200 جنيه إلى 10 آلاف و800 جنيه.
- الدرجة الثانية: ترتفع من 8 آلاف و200 جنيه إلى 9 آلاف و500 جنيه.
- الدرجة الثالثة: ترتفع من 8 آلاف و700 جنيه إلى 9 آلاف و100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: ترتفع من 8 آلاف و200 جنيه إلى 9 آلاف و300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ترتفع من 8 آلاف و100 جنيه إلى 9 آلاف و100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ترتفع من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف و100 جنيه.
موعد صرف المرتبات بالقيم الجديدة
يبدأ صرف المرتبات بالقيم الجديدة اعتبارًا من يوليو 2026، بالتزامن مع تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور ورفع الحد الأدنى للأجور داخل الجهاز الإداري للدولة.
ويستفيد الموظفون من القيم الجديدة وفق الدرجة الوظيفية لكل عامل، على أن تنعكس الزيادة مباشرة على الرواتب الشهرية المستحقة بعد بدء التطبيق الرسمي.
أثر الزيادة على العاملين بالدولة
تستهدف زيادة مرتبات يوليو 2026 دعم العاملين بالدولة وتحسين دخولهم الشهرية، خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة وزيادة الأعباء المالية على الأسر.
وتعد الزيادة الجديدة جزءًا من الحزمة الاجتماعية التي تتحرك من خلالها الحكومة لتخفيف الضغوط الاقتصادية، مع التركيز على رفع الحد الأدنى للأجور وضمان استفادة جميع الدرجات الوظيفية من القيم الجديدة.
- مرتبات يوليو 2026
- زيادة المرتبات
- الحد الادني للاجور
- مرتبات الموظفين
- رواتب العاملين بالدولة
- وزارة المالية
- أحمد كجوك
- الحزمة الاجتماعية
- درجات الموظفين
- مرتبات يوليو