المتأخرات تُصرف 8 و9 و10 سبتمبر والحد الأدنى يبدأ من 8 آلاف جنيه
موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026 يبدأ 24 سبتمبر.. وقيم الرواتب بعد الزيادة
تبدأ إتاحة مرتبات سبتمبر 2026 للعاملين بالدولة اعتبارًا من الخميس 24 سبتمبر، وفق الموعد المحدد من وزارة المالية، بينما خُصصت أيام 8 و9 و10 من الشهر لصرف المستحقات المالية المتأخرة. ويأتي راتب سبتمبر متضمنًا منظومة الزيادات التي بدأ تطبيقها منذ يوليو 2026، وتشمل العلاوة الدورية أو الخاصة بحسب الخضوع لقانون الخدمة المدنية، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي 750 جنيهًا شهريًا. كما دخلت الحدود الدنيا الجديدة للأجور حيز التنفيذ من أول يوليو، لتبدأ من 8000 جنيه للدرجة السادسة وتصل إلى 14500 جنيه للدرجة الممتازة.
موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026
حددت وزارة المالية الخميس 24 سبتمبر 2026 موعدًا لبدء صرف رواتب العاملين بالدولة عن شهر سبتمبر، على أن تصبح المستحقات متاحة للموظفين وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وحددت الوزارة أيضًا أيام 8 و9 و10 سبتمبر لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين بالجهات الإدارية، مع التأكيد على أن المرتبات تظل متاحة للسحب بعد موعد إيداعها، دون حاجة إلى التزاحم على ماكينات الصراف الآلي فور بدء الصرف.
هل تم تبكير مرتبات سبتمبر 2026؟
يبقى يوم 24 سبتمبر هو الموعد الرسمي المعلن لبدء صرف مرتبات سبتمبر 2026 حتى وقت كتابة التقرير، ولم يصدر إعلان رسمي أحدث عن وزارة المالية بتقديم موعد الصرف.
ويعني ذلك أن أي حديث عن تبكير المرتبات قبل الموعد المحدد لا يعد قرارًا نافذًا ما لم تعلن وزارة المالية تعديل جدول الصرف رسميًا.
الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2026
تختلف الحدود الدنيا الرسمية للأجور بحسب الدرجة الوظيفية، وفق قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، الذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من أول يوليو.
ويبلغ الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للدرجة الممتازة 14500 جنيه، بينما يصل للدرجة العالية إلى 12250 جنيهًا.
ويبلغ الحد الأدنى لدرجة مدير عام أو ما يعادلها 11250 جنيهًا، وللدرجة الأولى 9500 جنيه.
أما الدرجة الثانية فيبلغ حدها الأدنى 9000 جنيه، والدرجة الثالثة 8750 جنيهًا.
ويصل الحد الأدنى للدرجة الرابعة إلى 8500 جنيه، مقابل 8250 جنيهًا للدرجة الخامسة، بينما يبلغ الحد الأدنى للدرجة السادسة 8000 جنيه شهريًا.
ولا تعني هذه القيم أن جميع العاملين في الدرجة الوظيفية نفسها يحصلون على صافي راتب موحد، إذ تمثل حدودًا دنيا لإجمالي الأجر وفق القرار، بينما يمكن أن تختلف القيمة الفعلية المستحقة من موظف إلى آخر بحسب عناصر الأجر والبدلات والحوافز والاستقطاعات المطبقة في كل جهة.
تفاصيل زيادات أجور العاملين بالدولة
تستمر مع مرتبات سبتمبر الزيادات التي بدأ تطبيقها من أول يوليو 2026 بموجب القانون رقم 75 لسنة 2026.
ويحصل الموظفون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2026، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
أما العاملون بالدولة غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، فيستحقون علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي وفق الضوابط الواردة بالقانون، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
كما زاد الحافز الإضافي للعاملين بالدولة بقيمة مالية مقطوعة قدرها 750 جنيهًا شهريًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026.
كيف يطبق الحد الأدنى للأجر؟
نص قرار رئيس مجلس الوزراء على استحقاق الموظف أو العامل حافزًا تكميليًا يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتقاضاه والحد الأدنى المقرر لدرجته الوظيفية، وفق الضوابط المحددة في القرار.
ويأخذ حساب هذا الفرق في الاعتبار عددًا من المكافآت والبدلات والمزايا النقدية ذات الصفة العامة أو الجماعية، بينما استثنى القرار بعض المزايا من هذا الحساب، مع استمرار صرفها للمستحقين وفق القواعد المنظمة لها.
إتاحة المرتبات للعاملين بالدولة
تبدأ إتاحة مستحقات العاملين عبر منظومة الدفع الإلكتروني في التاريخ المحدد للصرف لكل جهة، ويمكن للموظف سحب راتبه بعد إتاحته باستخدام وسائل الصرف المرتبطة ببطاقة المرتبات، وفي مقدمتها ماكينات الصراف الآلي.
وشددت وزارة المالية في إعلان جدول الصرف على عدم الحاجة إلى التزاحم أمام ماكينات الصراف، لأن المستحقات تظل متاحة اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد.
- مرتبات سبتمبر 2026
- موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026
- رواتب سبتمبر 2026
- زيادة المرتبات 2026
- الحد الادني للاجور 2026
- جدول مرتبات الموظفين
- مرتبات العاملين بالدولة
- زيادة أجور العاملين بالدولة
- موعد صرف الرواتب سبتمبر
- وزارة المالية مرتبات سبتمبر