مرتبات أكتوبر بالقيم الجديدة وتحسن متوقع يتجاوز 25% لبعض العاملين
تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي.. صرف فروق أجور الإسعاف عن 3 أشهر
بدأ صرف فروق زيادة أجور العاملين بهيئة الإسعاف المصرية بأثر رجعي عن أشهر يوليو وأغسطس وسبتمبر 2026، تنفيذًا لقرار تحسين الأجور الذي وافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي في يونيو الماضي، وفق تصريحات مصدر بالهيئة نُشرت الجمعة 16 أكتوبر. ويأتي هذا التطور بعد إعلان الهيئة في سبتمبر دخول القرار حيز التنفيذ، على أن تُصرف مرتبات أكتوبر بالقيم الجديدة للعاملين المستحقين. وتشير تقديرات المصدر إلى أن التحسن في الدخل قد يتجاوز 25% لبعض الفئات، دون اعتماد نسبة موحدة للجميع، فيما حددت وزارة المالية يوم الخميس 22 أكتوبر موعدًا لبدء صرف مرتبات الشهر للعاملين بالجهات الحكومية.
تفاصيل صرف فروق زيادة أجور العاملين بهيئة الإسعاف
أفاد مصدر بهيئة الإسعاف المصرية بأن عملية صرف فروق الزيادة الجديدة بدأت بالفعل، وتشمل المستحقات المالية الناتجة عن تطبيق تحسين الأجور اعتبارًا من يوليو 2026، بما يغطي ثلاثة أشهر سابقة على أكتوبر.
وأوضح المصدر أن العاملين المستحقين سيحصلون على مرتباتهم بالقيم المعدلة بداية من أكتوبر، بعدما انتقل القرار من مرحلة الاعتماد والتطبيق الإداري إلى صرف الفروق المالية المستحقة عن الأشهر السابقة.
ويعني تطبيق الزيادة بأثر رجعي احتساب الفارق بين الأجر المستحق بعد التعديل وما سبق صرفه للعامل خلال يوليو وأغسطس وسبتمبر، وفق مكونات الأجر التي يشملها القرار والضوابط المالية المطبقة على كل حالة.
ولا يعني ذلك بالضرورة حصول جميع العاملين على مبالغ متساوية، إذ يرتبط إجمالي الفروق بقيمة التحسين المستحق لكل موظف، ومدى تأثر مكونات أجره بالتعديل الجديد.
وكان الدكتور عمرو رشيد، رئيس مجلس إدارة هيئة الإسعاف المصرية، قد أكد خلال جولته بمحافظتي بورسعيد والإسماعيلية يوم 10 سبتمبر 2026 بدء دخول قرارات تحسين الأجور حيز التنفيذ خلال الشهر نفسه، مع احتساب الزيادة بأثر رجعي من يوليو.
وبذلك يتمثل التطور الجديد في بدء صرف الفروق فعليًا، بعد أن كانت التصريحات الرسمية السابقة تتناول اعتماد تحسين الأجور وبدء تطبيقه داخل الهيئة.
هل تتجاوز زيادة مرتبات الإسعاف 25%؟
تشير تقديرات المصدر بالهيئة إلى أن نسبة التحسن في أجور العاملين قد لا تقل عن 25% في عدد من الحالات، مع اختلاف القيمة الفعلية بحسب الدرجة الوظيفية وطبيعة العمل والمستحقات المالية لكل موظف.
ولا توجد نسبة موحدة معلنة تنطبق على جميع العاملين، إذ تختلف طبيعة المهام بين المسعفين والسائقين والعناصر الإدارية وغيرها من الفئات الموجودة داخل الهيئة.
كما تؤثر النوبتجيات وساعات العمل الإضافية في إجمالي المستحقات، خاصة بالنسبة للأطقم العاملة في المحافظات النائية والمناطق التي تتطلب استمرار الخدمة الإسعافية لفترات طويلة.
وأوضح المصدر أن تحسين مكونات الأجر الأساسي ينعكس كذلك على المقابل المالي لساعات العمل الإضافية المرتبطة به، بما يجعل الأثر النهائي للزيادة مختلفًا من حالة إلى أخرى.
ومن المهم التمييز بين التحسن الإجمالي المتوقع في أجور بعض العاملين، وبين الزيادة العامة المقررة لنوبتجيات السهر والمبيت بالقطاع الطبي بنسبة 25% منذ يوليو 2026، فكل منهما يرتبط بقواعد استحقاق مختلفة، ولا يصح اعتبار هذه النسبة زيادة ثابتة في كامل راتب كل موظف بالإسعاف.
ولم تعلن هيئة الإسعاف حتى الآن جدولًا تفصيليًا موحدًا يحدد قيمة التحسين بالجنيه لكل درجة وظيفية، أو إجمالي الفروق المستحقة لكل فئة على مستوى الجمهورية.
تسوية فروق الحد الأدنى للأجور للعاملين المستحقين
شمل تنفيذ تحسين الأجور معالجة بعض الحالات التي واجهت مشكلات تتعلق بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بحسب تصريحات المصدر، الذي أكد تسوية أوضاعها وصرف الفروق المالية المستحقة لها بأثر رجعي.
وتختلف هذه التسويات عن احتساب الزيادة الجديدة بنسبة ثابتة، لأن معالجة فروق الحد الأدنى تعتمد على إجمالي المكونات المالية التي تدخل في حساب الأجر وفق الضوابط المنظمة للاستحقاق.
وكانت الحكومة قد رفعت الحد الأدنى لإجمالي أجور العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا للدرجة السادسة اعتبارًا من يوليو 2026، مع اختلاف الحدود المقررة لبقية الدرجات الوظيفية.
وتظل القيمة الفعلية لما يحصل عليه الموظف مرتبطة بدرجته ومكونات أجره، سواء كانت فروقًا ناتجة عن تحسين الأجور داخل هيئة الإسعاف أو مستحقات تتعلق بتسوية الحد الأدنى.
متى تُصرف مرتبات أكتوبر 2026 بالزيادة الجديدة؟
حددت وزارة المالية يوم الخميس 22 أكتوبر 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات الشهر للعاملين بالوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، وفق جدول الصرف العام الذي أعلنته في 29 سبتمبر الماضي.
ويأتي الموعد بعد تصريحات المصدر بشأن بدء صرف فروق الأشهر الثلاثة، على أن تدخل القيم المعدلة ضمن مرتبات أكتوبر للعاملين المستحقين بهيئة الإسعاف.
وهناك فارق بين موعد صرف الراتب الشهري وبين توقيت إتاحة الفروق المستحقة عن الأشهر السابقة، إذ أفاد المصدر ببدء صرف هذه الفروق بالفعل، دون تحديد يوم موحد لاكتمال الصرف لجميع العاملين.
وتتاح المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية، بينما يتوقف تحديد المبلغ المستحق لكل موظف على التسويات والحسابات الخاصة به.
قرار الرئيس السيسي بتحسين أجور هيئة الإسعاف
ترجع بداية القرار إلى اجتماع الرئيس عبد الفتاح السيسي يوم 6 يونيو 2026، بحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان، والفريق أحمد الشاذلي مستشار رئيس الجمهورية للشؤون المالية.
وتناول الاجتماع تطوير منظومة الخدمات الصحية، إلى جانب استعراض أوضاع هيئة الإسعاف المصرية وأسطول سياراتها، حيث وافق الرئيس على مقترح تحسين أجور العاملين بالهيئة.
وفي اليوم التالي، أكد الدكتور عمرو رشيد اعتماد المقترح، مشيرًا إلى أن إعداده جاء بعد دراسات ومناقشات بمشاركة الجهات المعنية، وفي مقدمتها وزارة الصحة ووزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ثم أعلن رئيس الهيئة في سبتمبر بدء تنفيذ القرار، بالتزامن مع متابعة أوضاع الأطقم الإسعافية واحتياجات العمل داخل المحافظات، وصولًا إلى مرحلة صرف الفروق المالية التي تناولتها تصريحات المصدر في أكتوبر.
ويظل إعلان القيمة النهائية للزيادة لكل فئة، ومدى اكتمال صرف المستحقات لجميع العاملين، مرتبطًا بالبيانات التفصيلية التي تصدر عن هيئة الإسعاف والجهات المالية المختصة.