قانون التأمينات يحدد 6 فئات لها أحقية صرف معاش وفقًا للتشريع الجديد المصري
المعاشات .. معاش .. نظّم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات حق المؤمن عليهم في الحصول على معاش، من خلال مجموعة من الضوابط الواضحة التي تضمن الحماية المالية للفرد وأسرته عند التقدم في العمر أو التعرض لمخاطر صحية أو انتهاء النشاط المهني. ويشمل استحقاق المعاش حالات متعددة، سواء أثناء الخدمة أو بعدها، وفق شروط محددة نص عليها القانون صراحة.
وفيما يلي نستعرض أبرز الحالات التي يقر فيها القانون صرف معاش للمؤمن عليه أو لورثته، بصياغة مبسطة وتفصيلية.
الوصول إلى سن التقاعد القانوني
يُصرف معاش الشيخوخة للمؤمن عليه عند بلوغه السن القانونية المقررة، بشرط أن يكون قد سدد اشتراكات في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن 120 شهرًا.
وتزداد مدة الاشتراك المطلوبة إلى 180 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من بدء تطبيق القانون، لضمان استمرارية صرف المعاش.
الوفاة أو العجز أثناء فترة العمل
يستحق المؤمن عليه معاش في حال انتهاء خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم، بشرط ثبوت عدم وجود فرصة عمل أخرى لدى نفس صاحب العمل.
ويتم تقييم الحالة الصحية من خلال لجنة متخصصة تُشكّل بقرار رسمي، وتضم ممثلين عن الجهات المختصة لضمان العدالة في تقرير استحقاق المعاش.
الوفاة أو العجز خلال ممارسة النشاط المهني
في حالة وقوع الوفاة أو العجز الكامل أثناء مباشرة العمل أو النشاط، يُصرف معاش للمؤمن عليه أو للمستحقين عنه، وذلك للفئات التي يشملها القانون من أصحاب الأعمال والأنشطة المختلفة، دون اشتراط انتهاء الخدمة مسبقًا.
حدوث الوفاة أو العجز خلال عام من ترك العمل
أقر القانون صرف معاش إذا تعرض المؤمن عليه للوفاة أو العجز الكامل خلال سنة واحدة من تاريخ انتهاء الخدمة أو النشاط، بشرط عدم بلوغه سن الشيخوخة، وألا يكون قد حصل على تعويض الدفعة الواحدة.
ويُعد هذا النص حماية إضافية لضمان عدم ضياع حق المعاش في الحالات الطارئة.
الوفاة أو العجز بعد مرور عام على انتهاء الخدمة
في حال وقوع الوفاة أو العجز الكامل بعد مرور سنة من ترك العمل، يظل استحقاق المعاش قائمًا بشرط ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 120 شهرًا، وترتفع إلى 180 شهرًا بعد خمس سنوات من تطبيق القانون، مع الالتزام بعدم صرف تعويض سابق وعدم تجاوز سن الشيخوخة.
ترك العمل لأسباب أخرى غير التقاعد أو الوفاة
أتاح القانون الحصول على معاش في حال انتهاء الخدمة أو النشاط لأسباب لا تتعلق بسن التقاعد أو العجز أو الوفاة، لكن وفق شروط محددة، أهمها:
أن تمنح مدة الاشتراك معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
ألا يقل المعاش عن الحد الأدنى المقرر قانونًا.
ألا تقل مدة الاشتراك الفعلية عن 240 شهرًا، وترتفع إلى 300 شهر بعد خمس سنوات.
تقديم طلب رسمي لصرف المعاش، مع عدم الخضوع لأي نظام تأميني آخر وقت التقديم.
- معاش
- المعاشات
- التأمينات
- صرف المعاش
- معاش الشيخوخة
- قانون التأمينات الاجتماعية
- استحقاق المعاش
- تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
- سن التقاعد
- تأمين الشيخوخة والعجز