تنظيم جديد لشهر رمضان
وزارة العمل العُمانية تحدد ساعات العمل في رمضان 1447: 5 ساعات للحكومي و6 ساعات للقطاع الخاص
وزارة العمل في سلطنة عُمان كشفت رسميًا عن نظام ساعات العمل المعتمد خلال شهر رمضان 1447، في خطوة تعكس توجهًا واضحًا نحو تحقيق التوازن بين خصوصية الشهر الفضيل واستمرارية كفاءة الأداء المؤسسي. القرار الجديد حدد ساعات العمل اليومية بخمس ساعات للموظفين في القطاع الحكومي، وست ساعات للعاملين المسلمين في القطاع الخاص، مع إدخال مرونة إضافية في أنظمة الدوام.
ساعات العمل الرسمية للقطاع الحكومي
بحسب ما أعلنته وزارة العمل العمانية، يبدأ الدوام الرسمي في الجهات الحكومية من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا، بإجمالي خمس ساعات يوميًا.
ويهدف هذا التعديل إلى مراعاة طبيعة شهر رمضان، مع الحفاظ في الوقت نفسه على استمرارية الخدمات الحكومية وعدم تعطيل مصالح المواطنين.
تخفيض ساعات القطاع الخاص
أما بالنسبة للقطاع الخاص، فقد أقرت وزارة العمل خفض عدد ساعات العمل للعاملين المسلمين إلى ست ساعات يوميًا، بحد أقصى 30 ساعة أسبوعيًا. ويأتي هذا الإجراء ضمن إطار تنظيمي يوازن بين احتياجات أصحاب الأعمال وحقوق العاملين خلال الشهر الكريم.
كما شجعت وزارة العمل مؤسسات القطاع الخاص على إعادة جدولة الورديات وتبني أنماط تشغيل مرنة تتماشى مع طبيعة رمضان، بما يضمن استمرارية الإنتاج دون إرهاق الموظفين.
تطبيق الدوام المرن والعمل عن بُعد
القرار لم يقتصر على تقليص الساعات فقط، بل منح رؤساء الوحدات الإدارية صلاحية تطبيق نظام الدوام المرن، بحيث يمكن أن يبدأ العمل من السابعة صباحًا وحتى الثالثة عصرًا وفق ما تقتضيه طبيعة كل جهة.
كذلك أتاحت وزارة العمل إمكانية العمل عن بُعد للوظائف التي تسمح طبيعتها بذلك، في إطار دعم التحول الرقمي وتسهيل بيئة العمل، مع التشديد على ألا تقل نسبة الحضور الفعلي في مقرات الجهات الحكومية عن 50% من إجمالي الموظفين، لضمان استمرار تقديم الخدمات بكفاءة.
توازن بين الخصوصية الدينية وكفاءة الأداء
الخطوة تعكس نهجًا متكاملاً من وزارة العمل يهدف إلى مراعاة خصوصية شهر رمضان، دون الإخلال بمستوى الأداء المؤسسي. فالمرونة في ساعات العمل، إلى جانب إتاحة العمل عن بُعد، تساهم في خلق بيئة عمل أكثر ملاءمة، وتعزز من إنتاجية الموظفين في ظل ظروف مختلفة عن بقية شهور العام.
كما أن تحديد نسبة حضور إلزامية يضمن عدم تأثر سير العمل أو تعطيل المعاملات، خاصة في الجهات الخدمية التي ترتبط مباشرة باحتياجات المواطنين.
ما وراء الخبر
قرارات وزارة العمل بشأن ساعات العمل في رمضان 1447 تعكس تطورًا في فلسفة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي والخاص داخل سلطنة عُمان. فالمعادلة لم تعد تقتصر على تقليص الساعات، بل امتدت إلى إدخال أنظمة مرنة تعزز الكفاءة وتحافظ على استمرارية الأداء.
هذا التوجه يتماشى مع التحولات الحديثة في بيئات العمل عالميًا، حيث أصبح الدمج بين العمل الحضوري والعمل عن بُعد جزءًا من المنظومة الإدارية الحديثة.
معلومات حول وزارة العمل
وزارة العمل في سلطنة عُمان هي الجهة المختصة بتنظيم سوق العمل ووضع السياسات المرتبطة بعلاقات العمل والتشغيل في القطاعين الحكومي والخاص. وتعمل الوزارة على تطوير الأنظمة بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، مع ضمان استقرار بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية.
خلاصة القول
وزارة العمل وضعت إطارًا تنظيميًا واضحًا لساعات العمل خلال رمضان 1447.
القرار يوازن بين الخصوصية الدينية ومتطلبات الأداء المؤسسي.
الدوام المرن والعمل عن بُعد يعكسان توجهًا إداريًا حديثًا.
والتنظيم الجديد يعزز بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة في سلطنة عُمان.
- وزارة العمل
- ساعات العمل في رمضان
- سلطنة ع مان
- القطاع الحكومي
- القطاع الخاص
- الدوام المرن
- العمل عن ب عد
- رمضان 1447
- قرارات وزارة العمل
- سوق العمل العماني