هل يحصل العاملين بالقطاع الخاص على 5 أيام أجازه عيد الفطر مساواة بأقرانهم العاملين بالحكومة
هل سيحصل موظفو القطاع الخاص على إجازة خمسة أيام لعيد الفطر عام ٢٠٢٦، مثل زملائهم في القطاع العام؟ يتداول هذا السؤال على نطاق واسع في وسائل التواصل الاجتماعي بعد إعلان الحكومة الرسمي عن مواعيد إجازة موظفي القطاع الحكومي العام والأعمال العام، من الخميس ١٩ مارس إلى الاثنين ٢٣ مارس، بإجمالي خمسة أيام.
تحديد عدد أيام إجازة عيد الفطر ٢٠٢٦ في القطاع الخاص
وفقًا لمصادر حكومية يجري وزير العمل، حسن رداد، حاليًا مشاورات مع اتحاد غرف التجارة والصناعة وأصحاب العمل في القطاع الخاص للاتفاق على عدد أيام إجازة عيد الفطر ٢٠٢٦، بما يرضي مصالح جميع الأطراف المعنية: الموظفين وأصحاب العمل والدولة.
أفادت مصادر بأن وزارة العمل تتبع منذ سنوات سياسة منهجية للتشاور مع اتحاد غرف الصناعة وأصحاب العمل في القطاع الخاص قبل اتخاذ أي قرارات بشأن عطلة عيد الفطر، وذلك لتحديد عدد أيام الإجازة بما يخدم المصلحة العامة ويتجنب تعطيل الإنتاج.
أربعة أو خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر
ووفقًا للمصادر، من المتوقع أن يقتصر اتفاق التشاور مع اتحاد غرف الصناعة وأصحاب العمل في القطاع الخاص على خيارين: إما منح موظفي القطاع الخاص أربعة أيام إجازة مدفوعة الأجر، من الخميس 19 مارس إلى الأحد 22 مارس 2026، تعويضًا عن يومي الجمعة والسبت اللذين يعتبرهما بعض أصحاب العمل في القطاع الخاص عطلة أسبوعية؛ أو منحهم خمسة أيام إجازة، من الخميس 19 مارس إلى الاثنين 23 مارس، لمساواتهم بأقرانهم بالقطاع الحكومي بغرض لم شمل الأسرة.
أشارت مصادر إلى أن مواعيد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص في عام 2026 ستعتمد على اتفاق بين ثلاثة أطراف: وزارة العمل (ممثلة الحكومة)، واتحاد غرف التجارة والصناعة، وأصحاب العمل. وسيصدر وزير العمل قراراً رسمياً بشأن مواعيد ومدة إجازة عيد الفطر خلال الساعات القادمة، عقب هذه المشاورات.
