أول صرف بعد تطبيق زيادات الأجور الجديدة
جدول صرف مرتبات يوليو بعد تطبيق زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور والعلاوات المقررة للموظفين
تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 24 يوليو، لمدة خمسة أيام متتالية، وهو أول صرف شهري بعد تطبيق زيادات الأجور ورفع الحد الأدنى للرواتب إلى 8 آلاف جنيه شهريًا. وتشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، إلى جانب حوافز إضافية للمعلمين والإداريين، بما يجعل مرتب يوليو محل اهتمام واسع لدى الموظفين قبل بدء الصرف من البنوك والبريد وماكينات الصراف.
موعد صرف رواتب شهر يوليو 2026
تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 24 يوليو، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية.
وتتيح الوزارة الصرف من خلال ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد المصري، بما يساعد على تخفيف الزحام وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية.
تطبيق الزيادة الجديدة في يوليو
يمثل شهر يوليو أول شهر يشهد تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027.
وتشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب زيادة جديدة بقيمة 1000 جنيه، وفق ما ورد ضمن حزمة تحسين دخول العاملين بالدولة.
تفاصيل العلاوات الجديدة للموظفين
تتضمن الزيادات صرف علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15%.
وتأتي هذه العلاوات ضمن إجراءات تحسين الأجور، بما ينعكس على قيمة المرتب الشهري الذي يحصل عليه الموظف بداية من صرف مستحقات يوليو.
حوافز إضافية للمعلمين والإداريين
شملت القرارات الجديدة مزايا إضافية للعاملين في قطاع التعليم، حيث يحصل نحو مليون معلم على حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا.
كما يحصل الإداريون العاملون بالمدارس على حافز تميز بقيمة 2000 جنيه، في إطار دعم العاملين بالمنظومة التعليمية وتحسين دخول الفئات المرتبطة بالخدمات الأساسية.
طرق صرف مرتبات يوليو 2026
يمكن للموظفين صرف مرتبات يوليو 2026 من خلال ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك المختلفة، ومكاتب البريد المصري.
كما تتاح وسائل صرف رقمية أخرى تشمل المحافظ الإلكترونية، وبطاقات ميزة، وتطبيقات الدفع الإلكتروني، لتوفير أكثر من قناة أمام العاملين بالدولة.
جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة
بعد تطبيق الزيادة الجديدة، يحصل موظفو الدرجة الممتازة على 14 ألفًا و900 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة العالية أو ما يعادلها على 12 ألفًا و900 جنيه.
ويحصل موظفو درجة مدير عام أو ما يعادلها على 11 ألفًا و400 جنيه، وموظفو الدرجة الأولى أو ما يعادلها على 10 آلاف و800 جنيه.
مرتبات الدرجات الثانية والثالثة والرابعة
يحصل موظفو الدرجة الثانية أو ما يعادلها على 9 آلاف و500 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة الثالثة أو ما يعادلها على 9 آلاف و100 جنيه.
أما موظفو الدرجة الرابعة أو ما يعادلها فيحصلون على 9 آلاف و300 جنيه، وفق جدول الحد الأدنى الجديد للمرتبات بعد الزيادة.
مرتبات الدرجتين الخامسة والسادسة
يحصل موظفو الدرجة الخامسة أو ما يعادلها على 9 آلاف و100 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة السادسة أو ما يعادلها على 8 آلاف و100 جنيه.
ويؤكد هذا الجدول أن الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة لا يقل عن 8 آلاف جنيه، مع اختلاف القيمة حسب الدرجة الوظيفية لكل موظف.
أهمية رواتب يوليو للموظفين
تكتسب مرتبات شهر يوليو 2026 أهمية خاصة لأنها أول مستحقات شهرية تصرف بعد تطبيق الزيادات الجديدة ورفع الحد الأدنى للأجور.
وينتظر الموظفون صرف المرتبات لمعرفة القيمة الفعلية التي ستصل إلى حساباتهم بعد إضافة العلاوات والحوافز المقررة، خاصة مع ارتفاع الالتزامات المعيشية للأسر.
- مرتبات
- الجهاز الإداري
- الجهاز الإداري للدولة
- الحد الأدنى الجديد للأجور
- العلاوات
- أماكن صرف مرتبات يوليو
- جدول صرف مرتبات يوليو
- موعد صرف مرتبات يوليو
- المرتبات