قرار حكومي يحدد الفئات المستفيدة وموعد استئناف العمل
إجازة 23 يوليو تمنح أصحاب عطلة الجمعة والسبت 3 أيام متصلة
يحصل العاملون في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 23 يوليو، بقرار من رئيس مجلس الوزراء احتفالًا بذكرى ثورة يوليو. وتتحول إجازة 23 يوليو 2026 إلى عطلة مدتها ثلاثة أيام متتالية فقط للموظفين الذين توافق راحتهم الأسبوعية يومي الجمعة والسبت، ليعودوا إلى العمل صباح الأحد 26 يوليو. أما العاملون بنظام الورديات أو أصحاب جداول الراحة المختلفة، فتُطبق عليهم الضوابط التي تقررها جهات عملهم، بينما تستمر الامتحانات المقررة في مواعيدها وفق الجداول المعتمدة.
موعد إجازة 23 يوليو 2026
توافق إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو هذا العام يوم الخميس 23 يوليو 2026، وهو التاريخ الذي حدده قرار رئيس مجلس الوزراء ليكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للفئات الواردة في القرار.
ولم يتضمن القرار نقل الإجازة إلى يوم آخر، إذ جاءت المناسبة نفسها يوم الخميس، وهو ما يتيح لبعض الموظفين الجمع بينها وبين العطلة الأسبوعية المعتادة يومي الجمعة والسبت.
وبذلك يبدأ التوقف عن العمل بالنسبة إلى المستفيدين من الإجازة مع انتهاء دوام الأربعاء 22 يوليو، على أن يستأنف العمل في الجهات التي تحصل على راحة يومي الجمعة والسبت صباح الأحد 26 يوليو.
هل منحت الحكومة الموظفين 3 أيام إجازة رسمية؟
لا يمنح القرار ثلاثة أيام رسمية مستقلة، وإنما يمنح يومًا رسميًا واحدًا مدفوع الأجر هو الخميس 23 يوليو.
أما الجمعة 24 يوليو والسبت 25 يوليو، فهما عطلة أسبوعية لدى الجهات التي تطبق نظام العمل من الأحد إلى الخميس، ولذلك تتكون عطلة متصلة مدتها ثلاثة أيام لهذه الفئة فقط.
ويعني ذلك أن وصف الإجازة بأنها تمتد ثلاثة أيام صحيح عند الحديث عن أصحاب عطلة الجمعة والسبت، لكنه لا ينطبق تلقائيًا على كل العاملين، لأن مواعيد الراحة الأسبوعية تختلف بين جهة وأخرى.
الفئات المستفيدة من القرار الحكومي
يشمل قرار إجازة 23 يوليو العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، إلى جانب العاملين في وحدات الإدارة المحلية بالمحافظات.
ويمتد القرار كذلك إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، باعتبار الخميس 23 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد ثورة يوليو.
وتشمل الفئات الواردة في القرار:
العاملين في الوزارات.
العاملين في المصالح الحكومية.
العاملين في الهيئات العامة.
العاملين في وحدات الإدارة المحلية.
العاملين في شركات القطاع العام.
العاملين في شركات قطاع الأعمال العام.
من يحصل على عطلة ثلاثة أيام متصلة؟
يحصل الموظف على ثلاثة أيام متتالية عندما تكون راحته الأسبوعية يومي الجمعة والسبت، لأن الإجازة الرسمية يوم الخميس تسبق العطلة الأسبوعية مباشرة.
ويصبح ترتيب الأيام في هذه الحالة كالتالي:
الخميس 23 يوليو: إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
الجمعة 24 يوليو: عطلة أسبوعية.
السبت 25 يوليو: عطلة أسبوعية.
الأحد 26 يوليو: استئناف العمل.
ولا يحتاج الموظف في هذه الحالة إلى تقديم طلب إجازة اعتيادية، لأن الأيام الثلاثة تتكون من الإجازة الرسمية المقررة والعطلة الأسبوعية المعتمدة في جهة العمل.
من لا تنطبق عليه العطلة الممتدة؟
لا تنطبق العطلة المكونة من ثلاثة أيام تلقائيًا على العاملين الذين لا يحصلون على إجازة أسبوعية يوم السبت، أو الذين يعملون وفق نظام الورديات والمناوبات.
وقد يحصل بعض العاملين على الخميس فقط باعتباره الإجازة الرسمية، ثم يعودون إلى العمل وفق جدول التشغيل المقرر داخل المنشأة أو المرفق.
كما تستمر بعض الجهات الخدمية والحيوية في تقديم خدماتها خلال العطلات، مع تنظيم العمل من خلال الورديات ومنح العاملين حقوقهم أو أيام الراحة وفق القواعد المطبقة داخل كل جهة.
ولهذا يجب على الموظف الرجوع إلى إدارته أو جدول المناوبات لمعرفة موعد حضوره الفعلي، وعدم اعتبار العطلة الممتدة قاعدة عامة تشمل جميع أماكن العمل.
موقف العاملين في القطاع الخاص
حدد قرار رئيس مجلس الوزراء الفئات الحكومية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام التي تستفيد من الإجازة.
أما العاملون في القطاع الخاص، فيخضع تنظيم إجازتهم للقرار الذي تصدره وزارة العمل وفق أحكام قانون العمل والقواعد المنظمة للعاملين المخاطبين به.
وبالاستناد إلى نطاق القرار الحكومي المعلن، لا ينبغي اعتبار الخميس إجازة نهائية في كل منشآت القطاع الخاص قبل صدور القرار المنظم من وزارة العمل أو إخطار العامل من جهة عمله.
وقد تقتضي طبيعة العمل في بعض المنشآت استمرار التشغيل خلال الإجازات الرسمية، وفي هذه الحالة تُطبق الحقوق والمقابل المستحق وفق القانون واللوائح المنظمة للعمل داخل المنشأة.
هل تتوقف الامتحانات يوم 23 يوليو؟
لا يؤدي قرار الإجازة إلى تأجيل الامتحانات المحدد عقدها يوم الخميس 23 يوليو، إذا كانت هناك اختبارات مقررة بالفعل في هذا التاريخ.
ونص القرار على استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفق المواعيد التي تحددها السلطة المختصة، ما يعني التزام الطلاب والمراقبين والجداول المعتمدة دون تغيير تلقائي بسبب الإجازة.
وأي تعديل على موعد امتحان يجب أن يصدر عن الجهة التعليمية المختصة، ولا يجوز للطالب افتراض التأجيل لمجرد صدور قرار الإجازة الرسمية.
موعد عودة الموظفين إلى العمل
يستأنف الموظفون الذين يحصلون على عطلتهم الأسبوعية يومي الجمعة والسبت العمل صباح الأحد الموافق 26 يوليو 2026.
أما الجهات التي تعمل يوم السبت أو تعتمد جداول تشغيل مختلفة، فتحدد موعد العودة وفق نظامها الداخلي وحاجة العمل.
ويُفضل إنجاز المعاملات الحكومية الضرورية قبل انتهاء دوام الأربعاء 22 يوليو، خاصة الخدمات التي تتطلب الحضور إلى مقر الجهة، تجنبًا لتأجيلها حتى عودة العمل بعد العطلة.
مواعيد الخدمات خلال إجازة 23 يوليو
قد تختلف مواعيد تشغيل البنوك والبريد ووسائل النقل والمراكز التجارية والمرافق الخدمية خلال يوم الإجازة، بحسب القرارات التي تصدرها الجهات المسؤولة عن كل قطاع.
كما تعمل المستشفيات وأقسام الطوارئ وخدمات الأمن والحماية المدنية والمرافق الأساسية وفق جداول تشغيل ومناوبات تضمن استمرار الخدمات الضرورية.
ولا يعني إغلاق المصالح الحكومية توقف الخدمات الإلكترونية، إذ يمكن إنجاز بعض المعاملات عبر المنصات الرقمية المتاحة، وفق طبيعة الخدمة وإمكانية تنفيذها إلكترونيًا.
وتمنح إجازة الخميس أصحاب عطلة الجمعة والسبت فترة راحة متصلة حتى مساء السبت، على أن تعود المصالح والجهات الحكومية المشمولة بالقرار إلى مواعيدها المعتادة صباح الأحد 26 يوليو.
- إجازة 23 يوليو 2026
- موعد إجازة ثورة 23 يوليو
- إجازة الموظفين في يوليو 2026
- قرار حكومي
- استئناف العمل
- الفئات المستفيدة
- عطلة