عطلة قريبة بعد عودة العمل

موعد أول إجازة رسمية بعد عيد الأضحى 2026 تمنح العاملين 3 أيام متصلة

الأربعاء 03/يونيو/2026 - 02:45 م

يترقب العاملون في القطاعين الحكومي والخاص أول إجازة رسمية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2026، حيث ينتظر أن يحصل الموظفون على 3 أيام متصلة في النصف الثاني من يونيو، مع ترحيل إجازة رأس السنة الهجرية إلى الخميس 18 يونيو 2026، وفق السياسة المتبعة بترحيل بعض الإجازات إلى نهاية الأسبوع. وبذلك تمتد العطلة من الخميس 18 يونيو، مع يومي الراحة الأسبوعية الجمعة والسبت 19 و20 يونيو، لتصبح أول عطلة طويلة بعد عودة الموظفين إلى أعمالهم.

وتأتي هذه الإجازة في وقت يبحث فيه ملايين العاملين عن مواعيد العطلات الرسمية المتبقية خلال العام، خاصة بعد انتهاء موسم عيد الأضحى وعودة انتظام العمل في مختلف القطاعات.

متى تكون أول إجازة رسمية بعد عيد الأضحى؟

أول إجازة رسمية مرتقبة بعد عيد الأضحى ستكون بمناسبة رأس السنة الهجرية 1448، والتي توافق فلكيًا منتصف يونيو 2026، مع توقع ترحيلها إلى الخميس 18 يونيو.

وبهذا يحصل العاملون على عطلة متصلة لمدة 3 أيام، تبدأ من الخميس وتنضم إليها العطلة الأسبوعية يومي الجمعة والسبت، وهو ما يجعلها إجازة طويلة نسبيًا مقارنة بالإجازات المنفردة التي تأتي في منتصف الأسبوع.

لماذا يحصل العاملون على 3 أيام متصلة؟

سبب امتداد الإجازة إلى 3 أيام أن يوم الخميس سيكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر حال اعتماد قرار الترحيل، ثم يأتي بعده يوم الجمعة ويوم السبت كعطلة أسبوعية لدى عدد كبير من العاملين، خصوصًا في الجهاز الإداري للدولة والقطاع العام وبعض مؤسسات القطاع الخاص.

ويهدف ترحيل الإجازات إلى نهاية الأسبوع إلى تنظيم العمل داخل الجهات الحكومية، وضمان استمرار تقديم الخدمات للمواطنين على مدار الأسبوع دون تعطيل متكرر في منتصف أيام العمل.

هل الإجازة تشمل القطاعين الحكومي والخاص؟

الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر تشمل العاملين بالقطاع الحكومي، كما تمتد إلى العاملين بالقطاع الخاص وفق القوانين المنظمة للعمل، مع مراعاة طبيعة كل منشأة واحتياجات التشغيل.

وفي حال احتاج صاحب العمل في القطاع الخاص إلى تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية، فإن قانون العمل يتيح ذلك عند الضرورة، بشرط تعويض العامل ماليًا وفق الضوابط المحددة.

ماذا يحصل العامل إذا عمل يوم الإجازة؟

وفق قانون العمل، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت حاجة العمل ذلك، لكن مقابل تعويض مالي عن يوم الإجازة.

ويحصل العامل في هذه الحالة على مقابل إضافي يعادل مثلي الأجر عن يوم الإجازة، محسوبًا وفق إجمالي الأجر الأساسي، بما يضمن عدم ضياع حقه في الراحة أو التعويض عند تكليفه بالعمل في يوم عطلة رسمية.

ما الإجازات الرسمية المتبقية في 2026؟

بعد إجازة عيد الأضحى، تتبقى عدة عطلات رسمية خلال عام 2026، تبدأ برأس السنة الهجرية في يونيو، ثم ذكرى ثورة 30 يونيو، وبعدها ذكرى ثورة 23 يوليو.

كما تشمل الإجازات المتبقية المولد النبوي الشريف في أغسطس، ثم ذكرى انتصارات حرب أكتوبر، وهي من المناسبات الرسمية التي يحصل فيها العاملون بالدولة على عطلات مدفوعة الأجر وفق قرارات مجلس الوزراء.

هل سيتم ترحيل إجازة 30 يونيو أيضًا؟

من المتوقع أن تعلن الجهات الحكومية لاحقًا التفاصيل النهائية الخاصة بإجازة 30 يونيو، سواء تم منحها في موعدها الرسمي أو ترحيلها إلى نهاية الأسبوع وفق السياسة المتبعة في تنظيم الإجازات.

ويعتمد ذلك على القرار الرسمي الذي يصدر قبل موعد الإجازة، لذلك يجب على العاملين متابعة البيانات الحكومية المعتمدة لمعرفة الموعد النهائي للعطلة.

لماذا يهتم الموظفون بجدول الإجازات؟

يهتم العاملون بجدول الإجازات الرسمية لأنه يساعدهم على ترتيب الالتزامات الأسرية والسفر والراحة بعد فترات العمل الطويلة، خاصة عندما تأتي الإجازة متصلة مع عطلة نهاية الأسبوع.

كما تمثل الإجازات المدفوعة جزءًا مهمًا من حقوق العاملين، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، لأنها تمنح فرصة للراحة دون خصم من الأجر، مع الحفاظ على انتظام العمل داخل المؤسسات.

خلاصة الموضوع

ينتظر العاملون أول إجازة رسمية بعد عيد الأضحى 2026 بمناسبة رأس السنة الهجرية، مع توقع ترحيلها إلى الخميس 18 يونيو، لتصبح العطلة 3 أيام متصلة مع الجمعة والسبت. وتشمل الإجازة العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بينما يحصل العامل الذي يتم تشغيله في يوم الإجازة الرسمية على تعويض مالي وفق قانون العمل.

الاخبار العامة