زيادة الأجور 1000 جنيه وعلاوة دورية 15% الحكومة تحدد الفئات غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
زيادة الأجور .. أعلن مصطفى مدبولي حزمة قرارات جديدة تستهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، إلى جانب صرف علاوة دورية بنسبة 15% من الأجر الأساسي، وذلك اعتبارًا من يوليو المقبل مع بداية العام المالي 2026-2027.
تفاصيل زيادة الأجور الجديدة للموظفين
تشمل القرارات الحكومية الأخيرة شريحة واسعة من العاملين بالدولة، حيث تم التأكيد على:
رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه.
منح علاوة دورية بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
تطبيق الزيادة بداية من يوليو 2026 بالتزامن مع بدء السنة المالية الجديدة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة تداعيات التضخم.
من هم غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية؟
تشير التقديرات إلى أن عدد العاملين غير الخاضعين لـقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 يتراوح بين 750 ألفًا إلى نحو مليون موظف، وهم فئات تعمل وفق لوائح وقوانين خاصة تنظم أوضاعهم الوظيفية والمالية.
أبرز الفئات المستفيدة من الزيادة
تضم قائمة غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية عددًا من الفئات الحيوية داخل الدولة، أبرزها:
أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.
المعلمون في قطاع التعليم.
الأطباء والعاملون بالقطاع الصحي.
أعضاء الهيئات القضائية.
ضباط القوات المسلحة والشرطة.
العاملون في الهيئات الاقتصادية مثل قناة السويس والسكك الحديدية.
موظفو قطاع الأعمال العام.
وتخضع هذه الفئات لأنظمة مالية وإدارية خاصة، تختلف عن النظام المطبق على موظفي الخدمة المدنية.
هل تشمل الزيادة جميع العاملين بالدولة؟
أكدت الحكومة أن الزيادة الجديدة في الأجور تشمل العاملين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، في خطوة تهدف لتحقيق العدالة الوظيفية وتوحيد مسار تحسين الدخول بين مختلف القطاعات.
تاريخ زيادات الحد الأدنى للأجور منذ 2017
شهدت الأجور في مصر سلسلة من الزيادات المتتالية خلال السنوات الماضية، حيث تعد الزيادة الحالية هي العاشرة منذ عام 2017، وجاءت كالتالي:
2017: من 1200 إلى 1400 جنيه.
2019: من 1400 إلى 2000 جنيه.
2021: من 2000 إلى 2400 جنيه.
أبريل 2022: من 2400 إلى 2700 جنيه.
أكتوبر 2022: من 2700 إلى 3000 جنيه.
2023: من 3000 إلى 3500 جنيه.
سبتمبر 2023: من 3500 إلى 4000 جنيه.
2024: من 4000 إلى 6000 جنيه.
2025: من 6000 إلى 7000 جنيه.
أهداف الحكومة من زيادة الأجور
تأتي هذه القرارات ضمن خطة شاملة تستهدف:
تخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين.
تحسين مستوى الدخل للعاملين بالجهاز الإداري.
مواجهة آثار التضخم وارتفاع الأسعار.
دعم الاستقرار الاجتماعي والوظيفي.
- الأجور
- زيادة المرتبات
- الحد الادني للاجور 2026
- الحد الادني للاجور
- مصطفي مدبولي
- تحسين مستوى المعيشة
- الفئات المستفيدة من الزيادة
- العاملين بالجهاز الإداري
- رفع الحد الأدنى للأجور
- القوات المسلحة