المقابلات 19 أغسطس والتدريب بالأكاديمية العسكرية المصرية للمختارين
التعليم تطلب ترشيح 15 معلمًا من كل مديرية للمبادرة الرئاسية.. الشروط وآخر موعد 17 أغسطس
أمام مديريات التربية والتعليم حتى غد الاثنين 17 أغسطس 2026 لإرسال ترشيحاتها ضمن المبادرة الرئاسية «إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس»، بواقع 15 معلمًا من الكوادر الشابة في كل مديرية ممن تنطبق عليهم الشروط المحددة. وتشترط وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن يكون المرشح شاغلًا لوظيفة معلم أول «أ» على الأقل وألا يتجاوز عمره 45 عامًا، مع استيفاء شروط الأداء والانضباط واللياقة والمهارات التكنولوجية. وحددت الوزارة الأربعاء 19 أغسطس موعدًا للمقابلات الشخصية بمقرها في العاصمة الإدارية الجديدة، بينما يخضع المختارون لاحقًا لفترة تدريب وتأهيل بالأكاديمية العسكرية المصرية. وتداولت مصادر تعليمية تفاصيل الضوابط والمواعيد نفسها الخاصة بالترشيحات.
15 معلمًا من كل مديرية تعليمية
تقوم آلية الاختيار في المرحلة الحالية على ترشيح المديريات التعليمية، إذ يُطلب من كل مديرية اختيار 15 معلمًا من كوادرها الشابة وفق الاشتراطات المحددة، وليس فتح باب تقدم فردي مباشر للمعلمين ضمن هذه الخطوة.
ويتحمل ذلك المديريات مسؤولية مراجعة بيانات المرشحين ومدى انطباق الشروط عليهم قبل إرسال الأسماء إلى الجهة المختصة بالوزارة، خاصة أن الترشيحات تتضمن بيانات وظيفية وشخصية تفصيلية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن استمرار تنفيذ المبادرة الرئاسية «إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس»، التي تستهدف تأهيل كوادر تعليمية لشغل مواقع الإدارة المدرسية بعد اجتياز مراحل الاختيار والتأهيل.
شرط الدرجة الوظيفية والسن
يشترط في المرشح أن يكون على رأس العمل فعليًا، وأن يشغل وظيفة معلم أول «أ» على الأقل.
ويمتد السماح بالترشيح إلى من تنطبق عليه الدرجة الوظيفية المطلوبة حتى إذا كان مكلفًا حاليًا بالعمل وكيلًا لمدرسة أو مديرًا لمدرسة، بما يعني أن التكليف الإداري لا يمنع دخوله ضمن المرشحين إذا استوفى بقية الاشتراطات.
كما وضعت الوزارة حدًا أقصى للسن، بألا يزيد عمر المرشح على 45 عامًا في تاريخ الإعلان.
الأداء الوظيفي والجزاءات ضمن شروط الاختيار
تتضمن ضوابط الترشيح عدم توقيع أي جزاءات تأديبية على المعلم طوال مدة خدمته.
ويشترط كذلك حصوله على تقرير تقويم أداء بمرتبة «كفء» خلال العامين الأخيرين، ليصبح السجل الوظيفي وتقييم الأداء عنصرين أساسيين ضمن عملية اختيار الأسماء التي ترفعها المديريات.
وبالتالي لا يعتمد الترشيح على سنوات الخبرة أو الدرجة الوظيفية وحدهما، وإنما يتطلب الجمع بين المستوى الوظيفي المطلوب وسجل مهني مستوفٍ للضوابط.
شروط اللياقة والصحة للمرشحين
وضعت الوزارة اللياقة البدنية والرياضية ضمن متطلبات الاختيار، مع اشتراط تناسب الطول مع الوزن.
كما يتعين أن يكون المرشح خاليًا من الأمراض المزمنة والمعدية، مع اشتراط محدد يتعلق بالخلو من فيروس B من خلال تحليل معملي مسبق ومؤكد.
وترتبط هذه الاشتراطات بطبيعة مرحلة التدريب والتأهيل التي سيخضع لها المقبولون في الأكاديمية العسكرية المصرية، والتي تتطلب جاهزية المرشح لقضاء فترة البرنامج كاملة.
مهارات تكنولوجية والتزام بالتدريب
لا تقتصر شروط المبادرة على الجوانب الوظيفية والصحية، إذ يشترط امتلاك المرشح مهارات تكنولوجية مناسبة تمكنه من التعامل مع التطبيقات الرقمية والوسائط الحديثة.
كما يجب أن يكون على استعداد كامل لقضاء فترة التدريب والتأهيل داخل الأكاديمية العسكرية المصرية، مع تقديم التعهد المطلوب بهذا الالتزام.
ويجمع مسار الاختيار بذلك بين الخبرة التعليمية والاستعداد للقيادة والقدرة على استخدام التكنولوجيا والجاهزية للبرنامج التدريبي.
4 معلمين يجيدون الإنجليزية ضمن كل 15 مرشحًا
ألزمت الضوابط كل مديرية بأن تضم قائمة المرشحين الـ15 عددًا لا يقل عن 4 معلمين ممن يتقنون اللغة الإنجليزية.
ويعني ذلك أن المديريات لا تختار جميع الأسماء وفق الشروط العامة فقط، وإنما يتعين عليها مراعاة هذا التوزيع داخل القائمة النهائية قبل إرسالها.
وتظهر المعلومات المتداولة عن المبادرة الشرط نفسه ضمن تفاصيل المرحلة الحالية من الترشيحات.
فئات مستبعدة من الترشيح
تستبعد الوزارة من هذه المرحلة كل من سبق له المشاركة في أي برنامج تدريبي بالأكاديمية العسكرية المصرية.
ويشمل الاستبعاد بصورة خاصة خريجي الدفعتين الأولى والثانية من المبادرة الرئاسية «إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس».
ويستهدف هذا الشرط توسيع قاعدة المستفيدين من برامج التأهيل وإتاحة الفرصة لكوادر جديدة لم يسبق لها الحصول على التدريب نفسه.
آخر موعد لإرسال الترشيحات
حددت وزارة التربية والتعليم غدًا الاثنين 17 أغسطس 2026 موعدًا أقصى أمام المديريات التعليمية لإعداد وإرسال قوائم المرشحين.
وبحسب الضوابط المتداولة للمرحلة الحالية، تتوافق مهلة 17 أغسطس مع الموعد المحدد لاستكمال الترشيحات، قبل الانتقال إلى المقابلات الشخصية.
ويتطلب ضيق الفترة الزمنية أن تستكمل المديريات مراجعة الشروط والبيانات قبل رفع القوائم، خاصة أن مسؤولية صحة البيانات تقع على المديرية التي ترسل الترشيح.
نسختان للترشيحات و8 بيانات أساسية
يتعين على كل مديرية تجهيز الترشيحات في نسختين، إحداهما بصيغة PDF معتمدة، إلى جانب نسخة أخرى تتضمن البيانات المطلوبة بصورة دقيقة.
وتشمل البيانات الاسم رباعيًا، والرقم القومي، والمسمى الوظيفي والتخصص، والمحافظة أو المديرية، والإدارة التعليمية، ورقم الهاتف، ومدى إتقان اللغة الإنجليزية، والعنوان بالتفصيل.
وتُرسل الترشيحات مباشرة إلى الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية من خلال إدارات التدريب بالمديريات التعليمية.
المقابلات الشخصية يوم 19 أغسطس
بعد إرسال الترشيحات، ينتقل المرشحون إلى مرحلة المقابلة الشخصية، والمقرر عقدها يوم الأربعاء 19 أغسطس 2026 في مقر وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالعاصمة الإدارية الجديدة.
وتُلزم المديريات بالتنبيه على المرشحين بموعد ومكان الحضور، حتى يتمكنوا من استكمال هذه المرحلة من إجراءات الاختيار في الموعد المحدد. ويتطابق موعد 19 أغسطس مع البيانات المتداولة بشأن المقابلات الخاصة بالمرحلة الحالية من المبادرة.
وبذلك تفصل يومان فقط بين الموعد النهائي لإرسال الترشيحات وموعد المقابلات، ما يجعل استكمال ملفات المرشحين وبياناتهم قبل نهاية الاثنين خطوة أساسية للانتقال إلى المرحلة التالية.
- إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس
- شروط ترشيح المعلمين
- وزارة التربية والتعليم
- المبادرة الرئاسية للمعلمين
- ترشيح 15 معلم ا
- الأكاديمية العسكرية المصرية
- تدريب المعلمين بالأكاديمية العسكرية
- المقابلات الشخصية للمعلمين
- مديرو المدارس
- موعد ترشيحات المعلمين 17 أغسطس 2026