نجيب ساويرس يؤكد جميع موظفي شركاته يتمتعون بالثروة ولا أحد يعيش في فقر
في تصريحات حديثة أثارت اهتمام وسائل الإعلام والجمهور، أكد رجل الأعمال المصري نجيب ساويرس أن جميع العاملين في شركاته يتمتعون بحياة كريمة ومستوى رفاهية مرتفع، مشيرًا إلى أنه لا يوجد أي موظف فقير ضمن شركاته. وأوضح ساويرس أن ثقافة العمل يجب أن تكون قائمة على التفكير الإيجابي والطموح، بما يعكس روح ريادة الأعمال التي يشجعها في مؤسسات أعماله.
فلسفة نجيب ساويرس في إدارة الموظفين
أوضح ساويرس أن الموظف الذي يعمل مع شركاته يجب أن يملك عقلية الأغنياء ويطمح للارتقاء بنفسه ومؤسسته. وقال: "اللي بيشتغل معايا، لازم يفكر زي الأغنياء.. لأن اللي بيشوف نفسه غلبان هيفضل غلبان طول عمره". وتوضح هذه التصريحات توجه ساويرس نحو تحفيز موظفيه على التطور الشخصي والمهني، وتحقيق النمو المالي، بما ينعكس على الإنتاجية والابتكار داخل شركاته.
نجيب ساويرس وثقافة النجاح المالي في مصر
رجل الأعمال المعروف بمبادراته الاستثمارية المتنوعة في مصر وأفريقيا، يسعى دائمًا لتطبيق مبدأ العدالة الاقتصادية داخل شركاته، ويولي أهمية كبيرة لتوفير بيئة عمل تُمكّن الموظف من تطوير مهاراته وتحقيق دخل جيد. هذا المبدأ يعكس التزامه الشخصي بالارتقاء بالموظف وتمكينه من تحقيق طموحاته، وهو جزء من فلسفة ساويرس المعروفة في دعم الشباب والمواهب الواعدة.
موظفو ساويرس بين الرضا المالي والتفكير الريادي
تسعى شركات نجيب ساويرس إلى أن تكون بيئة العمل محفزة على الإنتاجية والإبداع، مع توفير مزايا مالية مرتفعة تحمي الموظفين من أي شعور بالحرمان أو الفقر، وهو ما أكده بنفسه. هذه السياسة الإدارية تُظهر حرصه على أن يشعر الموظف بالأمان المالي، ويستثمر طاقته في تطوير أعماله وتوسيع مهاراته، بما يعزز ثقافة النجاح والتفكير الإيجابي.
