التأمينات تحدد حالات استحقاق المعاش وشروط الصرف ومدة الاشتراك للمؤمن عليهم وورثتهم وفق القانون
نظّم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات منظومة متكاملة تضمن حصول المؤمن عليهم على معاش يحفظ لهم الاستقرار المادي، سواء عند بلوغ سن التقاعد أو في حالات العجز أو الوفاة أو التوقف عن العمل لأسباب مختلفة.
ويهدف نظام التأمينات إلى حماية الفرد وأسرته من تقلبات الحياة، من خلال قواعد واضحة تحدد متى وكيف يُصرف المعاش، سواء للمؤمن عليه نفسه أو للمستحقين عنه.
أبرز الحالات التي يقر فيها قانون التأمينات صرف المعاش
وفي السطور التالية، نستعرض أبرز الحالات التي يقر فيها قانون التأمينات صرف المعاش، بلغة مبسطة وتفصيلية.
أولًا: بلوغ سن التقاعد واستحقاق معاش الشيخوخة
يمنح قانون التأمينات المؤمن عليه حق الحصول على معاش الشيخوخة فور بلوغه السن القانونية، بشرط سداد اشتراكات تأمينية في نظام الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن 120 شهرًا.
وبحسب نصوص التأمينات، ترتفع مدة الاشتراك المطلوبة إلى 180 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من بدء تطبيق القانون، وذلك لضمان استدامة صرف المعاش.
ثانيًا: الوفاة أو العجز أثناء فترة العمل
أقر قانون التأمينات صرف معاش في حال انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب:
الوفاة
العجز الكامل
العجز الجزئي المستديم
ويشترط في هذه الحالة عدم توافر فرصة عمل بديلة لدى نفس جهة العمل.
ويُحسم القرار بعد العرض على لجنة طبية متخصصة تابعة لجهات التأمينات المختصة، لضمان الدقة والعدالة في تقدير الحالة الصحية.
ثالثًا: الوفاة أو العجز أثناء مزاولة النشاط المهني
لم يقتصر نظام التأمينات على العاملين فقط، بل شمل أيضًا أصحاب الأعمال والأنشطة المختلفة.
ففي حال وقوع الوفاة أو العجز الكامل أثناء مباشرة النشاط، يُصرف المعاش مباشرة دون اشتراط إنهاء النشاط مسبقًا، طالما كان المؤمن عليه خاضعًا لنظام التأمينات.
رابعًا: الوفاة أو العجز خلال عام من ترك العمل
وفر قانون التأمينات حماية إضافية للمؤمن عليهم، حيث نص على صرف المعاش إذا وقعت الوفاة أو العجز الكامل خلال سنة واحدة من تاريخ ترك العمل أو النشاط، بشرط:
عدم بلوغ سن الشيخوخة
عدم الحصول على تعويض الدفعة الواحدة
ويعد هذا النص من أهم مزايا التأمينات للحفاظ على حقوق المؤمن عليهم في الظروف الطارئة.
خامسًا: الوفاة أو العجز بعد مرور عام على انتهاء الخدمة
حتى بعد مرور عام كامل على ترك العمل، يظل الحق في المعاش قائمًا وفق قانون التأمينات، بشرط:
ألا تقل مدة الاشتراك عن 120 شهرًا (وترتفع إلى 180 شهرًا بعد خمس سنوات)
عدم صرف أي تعويض سابق
عدم تجاوز سن الشيخوخة
ويضمن هذا البند استمرار مظلة التأمينات لأطول فترة ممكنة.
سادسًا: ترك العمل لأسباب غير التقاعد أو الوفاة
أتاح قانون التأمينات صرف معاش في حال انتهاء الخدمة لأسباب أخرى، شريطة استيفاء مجموعة من الضوابط، أبرزها:
ألا يقل المعاش عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير
الالتزام بالحد الأدنى للمعاش المقرر قانونًا
مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وترتفع إلى 300 شهر بعد خمس سنوات
تقديم طلب رسمي إلى جهة التأمينات
عدم الخضوع لأي نظام تأميني آخر وقت التقديم
- التأمينات
- معاشات
- قانون التأمينات الاجتماعية
- المعاشات
- حالات تحصل علي معاش شهري
- معاش الشيخوخة
- بلوغ سن التقاعد
- معاش