التسجيل يستمر حتى الخميس والسكن والطيران على صاحب العمل
وزارة العمل تعلن 100 وظيفة زراعية في إسبانيا بـ1200 يورو.. الشروط وطريقة التقديم وآخر موعد
تستمر وزارة العمل في تلقي طلبات التقديم على 100 فرصة عمل موسمية بالقطاع الزراعي في إسبانيا، بعد فتح التسجيل للعمالة المصرية اعتبارًا من الثلاثاء 6 أكتوبر وحتى الخميس 8 أكتوبر 2026. وحددت الوزارة أجرًا معلنًا بقيمة 1200 يورو شهريًا، إلى جانب توفير السكن وتحمل صاحب العمل تكاليف تذاكر الطيران ذهابًا وإيابًا، فيما يبدأ سن التقديم من 18 عامًا ولا يشترط الإعلان إتقان لغة أجنبية. ويجري التسجيل إلكترونيًا عبر بوابة فرص العمل بالخارج التابعة للوزارة من خلال إدخال البيانات ورفع السيرة الذاتية.
وتأتي الفرص الجديدة بالتنسيق بين الإدارة المركزية للتشغيل والإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل، لتلبية طلب الجانب الإسباني واحتياجات منظمات تعمل في القطاع الزراعي لاستقدام عمالة مصرية للعمل بصورة موسمية.
شروط وظائف إسبانيا 2026
تستهدف الوظائف 100 عامل للعمل في النشاط الزراعي الموسمي داخل إسبانيا، وحددت وزارة العمل شرطًا أساسيًا معلنًا يتعلق بالسن، وهو ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
كما أوضحت الوزارة أن إتقان لغة أجنبية لا يمثل شرطًا أساسيًا للقبول في الفرص المطروحة، وهو ما يعني أن الإعلان لا يشترط إجادة اللغة الإسبانية كشرط مسبق للتسجيل.
ولم تتضمن التفاصيل المنشورة مع الإعلان تحديد مؤهل دراسي بعينه أو مستوى محددًا في اللغة، كما لم تُعلن مدة العقود الموسمية أو عدد ساعات العمل أو الموعد المقرر للسفر وبدء العمل، وهي تفاصيل يفترض أن تتضح ضمن إجراءات الاختيار والتعاقد للمتقدمين المقبولين.
راتب 1200 يورو والسكن وتذاكر الطيران
حددت وزارة العمل في إعلانها أجر الفرص الزراعية بقيمة 1200 يورو شهريًا، إلى جانب التزام صاحب العمل بتوفير سكن ملائم للعمال وتحمل جميع تكاليف تذاكر الطيران في رحلتي الذهاب والعودة.
لكن مراجعة القواعد الرسمية الإسبانية للأجور تكشف تفصيلة مهمة يجب الفصل بينها وبين الرقم الوارد في الإعلان المصري. فالمرسوم الملكي الإسباني رقم 126 لسنة 2026 حدد الحد الأدنى العام للأجر في إسبانيا عند 1221 يورو شهريًا أو 40.70 يورو يوميًا، وبحد أدنى سنوي يبلغ 17094 يورو، مع سريان القيم خلال عام 2026.
أما العامل بعقد محدد المدة لا تتجاوز خدماته لدى صاحب العمل نفسه 120 يومًا، فينص التنظيم الإسباني على ألا يقل أجره المهني عن 57.82 يورو عن يوم العمل القانوني، مع احتساب المكونات النسبية المنصوص عليها في القرار.
وبالتالي فإن رقم 1200 يورو يُعرض باعتباره الأجر الذي أعلنته وزارة العمل المصرية لهذه الفرص، وليس باعتباره توصيفًا مستقلًا للحد الأدنى القانوني الحالي في إسبانيا. كما أن عدم إعلان مدة العقود حتى الآن لا يسمح بتحديد آلية احتساب الأجر التي ستنطبق على العمال الموسميين قبل الاطلاع على العقد النهائي وشروطه.
طريقة التقديم على وظائف إسبانيا
يتم التقديم إلكترونيًا من خلال بوابة فرص العمل بالخارج التابعة لوزارة العمل المصرية، حيث يُسجل المتقدم بياناته ويرفع السيرة الذاتية عبر المنصة المخصصة للوظائف الخارجية.
ولا يتضمن الإعلان تقديم الطلبات يدويًا في مقرات الوزارة، إذ حدد التسجيل الإلكتروني كمسار للتقدم للفرص المطروحة.
وتظل صحة البيانات المسجلة والسيرة الذاتية المرفوعة أساسًا لإتمام الطلب، قبل الانتقال إلى أي إجراءات لاحقة تخص المفاضلة أو الاختيار للوظائف.
آخر موعد للتقديم على وظائف إسبانيا
حددت وزارة العمل مدة التسجيل بـ3 أيام فقط، بدأت الثلاثاء 6 أكتوبر 2026 وتنتهي الخميس 8 أكتوبر 2026. وحتى أحدث المعلومات المنشورة، لم يصدر إعلان بمد فترة التسجيل إلى موعد آخر.
ويعني ذلك أن الخميس 8 أكتوبر يمثل الموعد النهائي المعلن لاستقبال طلبات الراغبين في المنافسة على الفرص المائة، ما لم تصدر وزارة العمل تحديثًا جديدًا يغير فترة التسجيل.
ما الذي لم تعلنه وزارة العمل حتى الآن؟
رغم تحديد عدد الوظائف والسن والأجر المعلن والسكن وتذاكر السفر وطريقة التسجيل، لم تتضمن التفاصيل المنشورة مدة موسم العمل، أو المحافظة أو المنطقة الإسبانية التي سيعمل بها المقبولون، أو عدد ساعات العمل اليومية، أو موعد السفر، أو جدول الاختبارات والمقابلات، أو توقيت إعلان أسماء المقبولين.
كما لم توضح التفاصيل المنشورة ما إذا كان مبلغ 1200 يورو يمثل قيمة الأجر الإجمالي قبل الاستقطاعات أو المبلغ النهائي بعد الاستقطاعات، وهي نقطة تختلف عن مجرد تحديد رقم الأجر المعلن، وتحتاج إلى الرجوع إلى شروط العقد النهائي والقواعد الإسبانية المطبقة على العامل.