التعليم يحدد الفئات غير المستحقة لصرف حافز التدريس وطرق حماية الحقوق وفق قرار مجلس الوزراء
حافز التدريس .. أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ردودًا رسمية على كافة التساؤلات الواردة من المديريات التعليمية المختلفة بشأن تطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4094 لسنة 2025، المتعلق بصرف حافز التدريس وحافز إدارة مدرسية إضافي لبعض أعضاء هيئة التعليم. وتهدف هذه الردود إلى توضيح شروط الاستحقاق، الفئات المخاطبة، وطرق احتساب الحافز لضمان حقوق المعلمين والمديرين بطريقة عادلة ومنظمة.
الفئات المخاطبة بصرف حافز التدريس والحافز الإداري وفق القرار الجديد
توضح وزارة التربية والتعليم أن قرار 4094 لسنة 2025 يستهدف كافة شاغلي وظائف المعلمين من هيئة التعليم الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول الدراسية. كما يشمل القرار صرف حافز التدريس وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير أو وكيل مدرسة، إضافة إلى المدارس المتفوقة بكافة أنواعها ومدارس التعليم المجتمعي التابعة للوزارة، مع تطبيق نفس الشروط عليهم.
النصاب القانوني للحصص وعدد الأيام لصرف حافز التدريس
أكدت الوزارة أن استحقاق حافز التدريس يعتمد على النصاب القانوني الكامل للمعلم، سواء كانت الحصص مدمجة في المادة الأساسية وحدها أو المادة الأساسية مضافًا إليها حصص أخرى لتكملة النصاب. وبالنسبة لأيام التوقيع، يجب على المعلمين استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة على مدار الشهر، مع مراعاة العطلات الرسمية والإجازات العارضة والاعتادية. أما مديرو ووكلاء المدارس، فيسمح لهم بصرف الحافز مقابل 18 يومًا شهريًا تشمل عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
استحقاق المعلمين حديثي التخرج لصرف حافز التدريس
أوضحت وزارة التربية والتعليم أن المعلمين حديثي التخرج من الدفعتين الثالثة والرابعة، بالإضافة إلى الدفعات القادمة، لهم الحق في صرف حافز التدريس، مع اعتبار اجتيازهم لاختبارات التنظيم والإدارة وتدريبات الأكاديمية العسكرية المصرية بمثابة تقرير كفء يؤهلهم للاستحقاق الكامل للحافز.
حالات خصم 50٪ من قيمة حافز التدريس
وفقًا لقرار الوزارة، يتم خصم 50٪ من قيمة حافز التدريس في حال تقدير كفاءة المعلم بدرجة "فوق المتوسط"، بينما يحصل المعلمون الحاصلون على تقدير أعلى على القيمة الكاملة للحافز، بما يضمن العدالة والمكافأة وفق الأداء الفعلي للمعلمين.
استحقاق الحافز للإداريين ومديري المدارس
أوضحت الوزارة أن كل من مدير ووكيل المدرسة يستحق صرف حافز إدارة مدرسية إضافي، إلى جانب الحافز المقرر له قانونًا، مع التأكيد على عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي حتى في حال تكليفهم بحصص تدريسية، لضمان وضوح الحقوق وتفادي التداخل المالي.
الفئات غير المستحقة لصرف حافز التدريس
نشرت الوزارة أيضًا قائمة الفئات غير المستحقة لصرف حافز التدريس، والتي تضم معلمي المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة الذين يتقاضون حافزًا مميزًا بالفعل، وذلك لضمان عدم ازدواجية الحوافز ومراعاة العدالة بين جميع المعلمين.
تنظيم صرف حافز التدريس وفق معايير واضحة ودقيقة
توضح ردود وزارة التربية والتعليم أن حافز التدريس أصبح مرتبطًا بمعايير واضحة تشمل النصاب القانوني للحصص، أيام التوقيع، وكفاءة المعلمين، بالإضافة إلى تحديد الفئات المستحقة وغير المستحقة، مع ضمان حقوق المديرين ووكيل المدرسة في الحوافز الإدارية. ويسهم هذا التنظيم في تحسين الأداء التعليمي وتحفيز المعلمين والمستشارين الإداريين على تقديم أفضل مستويات التعليم داخل المدارس.
- حافز التدريس
- وزارة التربية والتعليم
- حوافز التعليم
- حافز المعلمين
- حوافز المعلمين 1000 جنيه
- وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني
- المعلمين
- وظائف
- مجلس الوزراء
- شروط استحقاق حافز المعلمين