رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه
صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة يبدأ 20 يوليو رسميًا
تبدأ وزارة المالية يوم الاثنين 20 يوليو 2026 صرف مرتبات العاملين بالدولة، متضمنة الزيادة الجديدة المقررة مع انطلاق العام المالي الحالي، ليستفيد منها نحو 5.5 مليون موظف في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة. ويأتي صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة بالتزامن مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 7 آلاف جنيه، إلى جانب زيادات وحوافز تختلف قيمتها وفق الدرجة الوظيفية وطبيعة جهة العمل، فيما أصبحت المستحقات متاحة للصرف عبر القنوات المالية المخصصة لكل جهة وفق الجدول الرسمي.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
حدد الجدول الرسمي يوم 20 يوليو 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بعد إدراج الزيادة الجديدة ضمن المستحقات الشهرية.
ويستطيع الموظفون الحصول على رواتبهم بمجرد إتاحتها في الحسابات البنكية، دون التقيد بساعة محددة خلال يوم الصرف، من خلال ماكينات الصراف الآلي والمنافذ المعتمدة لدى جهة العمل.
وجرى تخصيص أيام 8 و9 و12 يوليو لصرف المتأخرات والمستحقات المالية المنفصلة عن الراتب الأساسي، وفقًا لما تحدده كل وزارة أو هيئة للعاملين بها.
وتناشد وزارة المالية العاملين بعدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، لأن المرتبات تظل متاحة في الحسابات بعد بدء الصرف، ويمكن الحصول عليها في أي وقت مناسب.
صرف مرتبات يوليو بالزيادة الجديدة
يمثل راتب يوليو أول مرتب يُصرف متضمنًا الزيادات الجديدة التي أقرتها الدولة لتحسين دخول العاملين، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة للعام المالي 2026/2027.
ولا يحصل جميع العاملين على زيادة موحدة بالقيمة نفسها، إذ تتحدد مستحقات كل موظف وفق درجته الوظيفية وأجره الأساسي والحوافز والبدلات المقررة له وطبيعة الجهة التي يعمل بها.
وتشمل حزمة تحسين الأجور زيادة الحد الأدنى للدخل، إلى جانب العلاوات الدورية والحوافز الإضافية المقررة للعاملين بالدولة، فضلًا عن مزايا إضافية لبعض الفئات بحسب القواعد المنظمة لكل قطاع.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
ارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 7 آلاف جنيه، اعتبارًا من يوليو 2026، بزيادة قدرها ألف جنيه للدرجة السادسة.
ويعبر الحد الأدنى عن إجمالي الدخل الشهري المستحق وفق الضوابط، وليس بالضرورة قيمة المبلغ الذي يحصل عليه جميع الموظفين بصورة متساوية، بسبب اختلاف الدرجات الوظيفية والحوافز والاستقطاعات القانونية.
وتظهر القيمة النهائية المستحقة لكل موظف في مفردات المرتب الخاصة به، والتي تتضمن الأجر الوظيفي والمكمل والعلاوات والحوافز والخصومات المطبقة.
ويستطيع الموظف مراجعة الإدارة المالية أو إدارة الموارد البشرية في جهة عمله عند وجود اختلاف بين قيمة الراتب المصروف والمستحقات المثبتة في بيان مفردات الأجر.
الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات
يستفيد من الزيادات الجديدة نحو 5.5 مليون موظف يعملون في الوزارات والمصالح والهيئات العامة والجهات التابعة للجهاز الإداري للدولة.
وتستهدف حزمة الأجور تحسين دخول العاملين في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، مع مراعاة أصحاب الدرجات الأقل من خلال زيادة الحد الأدنى للدخل.
كما تتضمن الإجراءات المقررة دعمًا إضافيًا لفئات تعمل في قطاعات حيوية، وفي مقدمتها العاملون بالتعليم والصحة، وفق الحوافز والقواعد المالية المنظمة لكل جهة.
ولا تشمل الزيادة موظفي القطاع الخاص بصورة تلقائية، إذ تخضع أجور العاملين بالقطاع الخاص لقرارات وضوابط منفصلة تنظمها الجهات المختصة وعقود العمل.
مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة
ارتفعت مخصصات الأجور في الموازنة العامة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، لاستيعاب تكلفة الزيادات والعلاوات والحوافز المقررة للعاملين بالدولة.
وتعكس زيادة مخصصات الأجور حجم الالتزامات المالية الناتجة عن رفع الحد الأدنى للدخل وتحسين رواتب الموظفين، إلى جانب تمويل التعيينات والاحتياجات الوظيفية في عدد من القطاعات.
وتستهدف الحكومة ربط تحسين دخول العاملين برفع كفاءة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين، خاصة في قطاعات التعليم والصحة والخدمات الحكومية المباشرة.
أماكن صرف مرتبات يوليو 2026
تتاح مرتبات يوليو بعد تحويلها إلى الحسابات من خلال ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، بما يسمح للموظف بالسحب على مدار اليوم وفق الحد الأقصى المسموح به للبطاقة.
ويمكن صرف المستحقات أيضًا من خلال فروع ومكاتب البريد المصري للعاملين الذين تُحول رواتبهم إلى بطاقات أو حسابات بريدية، إلى جانب المنافذ المعتمدة لدى جهة العمل.
ويُفضل التأكد من وصول رسالة إتاحة المرتب أو مراجعة الرصيد قبل التوجه إلى ماكينة الصراف، لتجنب الانتظار أو إجراء محاولات سحب قبل تحويل المستحقات.
صلاحية بطاقة صرف المرتب
ينبغي للموظفين مراجعة تاريخ انتهاء صلاحية بطاقة صرف الراتب قبل موعد 20 يوليو، لأن انتهاء البطاقة قد يمنع تنفيذ عمليات السحب رغم تحويل المرتب إلى الحساب.
ويظهر تاريخ الصلاحية على وجه البطاقة في صورة الشهر والسنة، وتتوقف البطاقة عادة عن تنفيذ المعاملات بعد انتهاء المدة المحددة لأسباب أمنية.
وفي حالة قرب انتهاء الصلاحية، يجب التواصل مع البنك أو الجهة المصدرة للبطاقة لمعرفة موعد استلام البطاقة البديلة، بدلًا من الانتظار حتى يوم الصرف.
كما يُنصح بحماية البطاقة من الخدش أو الثني، وعدم وضعها بالقرب من مصادر مغناطيسية قد تؤثر في الشريط الخلفي، مع الحفاظ على سرية الرقم الشخصي وعدم مشاركته مع أي شخص.
إجراءات مهمة عند تعطل عملية السحب
إذا خصمت ماكينة الصراف الآلي المبلغ من الحساب دون إخراج النقود، يجب الاحتفاظ بإيصال العملية أو تسجيل وقتها ومكان الماكينة، ثم التواصل فورًا مع البنك مصدر البطاقة.
أما إذا احتجزت الماكينة البطاقة، فينبغي الاتصال بخدمة العملاء وعدم مغادرة المكان قبل تسجيل بيانات الماكينة والفرع التابع لها.
ولا تطلب البنوك من العملاء مشاركة الرقم السري أو رمز التأكيد المرسل إلى الهاتف، لذلك يجب تجاهل أي اتصال أو رسالة تطلب هذه البيانات بدعوى المساعدة في صرف المرتب.
وتظل مستحقات الموظف محفوظة في حسابه بعد بدء الصرف، ولا يلزم سحب الراتب كاملًا في اليوم الأول، ما يساعد على تقليل الضغط على ماكينات الصراف وتجنب التزاحم.
- صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة
- مرتبات يوليو
- رفع الحد الادني
- مرتبات
- الحد الادني للاجور
- الزيادة الجديدة
- رفع الحد الأدنى للأجور