كيف سيؤثر تعديل قانون المعاشات في مصر؟ إقرار معاش إضافي للمؤمن عليهم بشروط محددة في التعديل الجديد

نواب البرلمان يطرحون تعديل قانون المعاشات: شروط جديدة للحصول على المعاش الإضافي والزيادة المنتظرة

تعديلات على قانون
تعديلات على قانون المعاشات

المعاشات .. معاشات .. شهد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والذي يحدد ضوابط وشروط الاستفادة من المعاشات في مصر، مؤخرًا نقاشًا حادًا في مجلس النواب.

 فقد أعلن بعض الأعضاء عن نيتهم التقدم بتعديلات جديدة على القانون الحالي، خاصة فيما يتعلق بنظام المعاش الإضافي للمؤمن عليهم. في هذا المقال، نلقي الضوء على أبرز ملامح القانون وما يخص المعاشات وشروط استحقاق المعاش الإضافي.
 


شروط الحصول على المعاش الإضافي



وفقًا لما نص عليه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، يمكن للمؤمن عليهم الذين يتجاوز أجرهم الحد الأقصى للاشتراك التأميني أن يتقدموا بطلب للحصول على المعاش الإضافي. يُمنح هذا المعاش مقابل الاشتراك في الجزء الزائد من الأجر الذي يتجاوز الحد الأقصى للاشتراك، مع وضع حد أقصى لهذا الجزء لا يتجاوز 100% من قيمة الحد الأقصى للأجر التأميني. ويجب على المؤمن عليه الالتزام بالاشتراك في حسابه الشخصي داخل صندوق التأمين الاجتماعي.

ويحدد القانون أن يتم إدارة الاشتراكات الخاصة بالمعاش الإضافي عبر هذا الحساب الشخصي، ويتم تحديد نسبة الاشتراكات والشروط الخاصة بالاستفادة من هذا النظام من خلال اللائحة التنفيذية للنظام التأميني المكمل.
 


كيفية حساب المعاش الإضافي



يتم حساب المعاش الإضافي بناءً على قيمة رصيد الحساب الشخصي للمؤمن عليه في صندوق التأمين الاجتماعي. وتتم القسمة على ما يعرف بـ دفعة الحياة، ثم يتم إضافة المعاش الإضافي إلى المعاش الأساسي، مما يساهم في زيادة قيمة المعاش السنوي. كما يدخل المعاش الإضافي ضمن وعاء حساب الزيادة السنوية للمعاشات.
 


حالات استحقاق المعاش



حدد قانون التأمينات الاجتماعية حالات عدة يُستحق فيها المعاش، حيث تنص المادة 21 من القانون على ما يلي:

بلوغ سن الشيخوخة مع اشتراك لا يقل عن 120 شهرًا في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وتزداد المدة إلى 180 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من العمل بالقانون.

الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم: في حال انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العجز أو الوفاة، يُستحق المعاش بشرط ثبوت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل.

العجز أو الوفاة أثناء مزاولة العمل: تشمل الحالات التي يكون فيها العجز أو الوفاة نتيجة لممارسة العمل أو النشاط، سواء كان قبل أو بعد انتهاء الخدمة، بشرط أن يكون المؤمن عليه لم يتجاوز سن الشيخوخة.

استحقاق المعاش في حالة انتهاء الخدمة لغير أسباب بلوغ السن أو العجز أو الوفاة، ولكن بشرط أن تتوافر مدة اشتراك لا تقل عن 240 شهرًا، على أن تزداد المدة إلى 300 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من تطبيق القانون.
 


شروط إضافية لاستحقاق المعاش



ينص القانون أيضًا على أن مدة الاشتراك الفعلية يجب أن تكون لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة في بعض الحالات. بينما يُستثنى عدد من الفئات من هذا الشرط، مثل العاملين في اللوائح الخاصة أو الذين انتقلوا بين فئات التأمين المختلفة، إضافة إلى الحالات التي تكون فيها الوفاة أو العجز نتيجة إصابة عمل.
 


أهمية التعديلات المنتظرة



تأتي التعديلات المقترحة على قانون المعاشات من قبل أعضاء مجلس النواب كخطوة لإصلاح النظام التأميني وتحقيق مزيد من العدالة بين المؤمن عليهم. وهي تعديلات قد تتعلق بتوسيع نطاق الاستفادة من المعاشات لتشمل فئات أكبر، بالإضافة إلى تحسين قيمة المعاشات بما يتماشى مع التحديات الاقتصادية الراهنة.
 

 المعاشات



جدير بالذكر انه من المتوقع أن تثير التعديلات المقترحة على قانون المعاشات ردود فعل كبيرة في المجتمع، حيث تُمثل قضية المعاشات مصدر قلق للعديد من المواطنين، خاصة مع الارتفاع المستمر في أسعار السلع. ويتوقع الكثيرون أن تسهم التعديلات في تحسين الوضع المالي لأصحاب المعاشات، وتوفير مزيد من العدالة الاجتماعية في النظام التأميني.

          
تم نسخ الرابط