خدمات حيوية لا تتوقف رغم العطلة الرسمية
الفئات المستثناة من إجازة 30 يونيو 2026 بعد ترحيل العطلة إلى الخميس 2 يوليو
تظل بعض الفئات في مواقع العمل خلال إجازة 30 يونيو 2026 رغم ترحيل العطلة رسميًا إلى يوم الخميس 2 يوليو بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو، بسبب طبيعة مهامها المرتبطة بالخدمات الحيوية والأمن والطوارئ. وتشمل هذه الفئات الأطقم الطبية، والأجهزة الأمنية، والعاملين بالمرافق العامة، وقطاعات النقل والمواصلات، مع ضمان حقوقهم المالية أو منحهم راحة بديلة وفق ضوابط العمل. ويهم هذا القرار المواطنين لأنه يوضح من يحصل على الإجازة، ومن يستمر في أداء مهامه لضمان عدم توقف الخدمات الأساسية.
من يحصل على إجازة 30 يونيو؟
تشمل إجازة 30 يونيو العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
كما تمتد الإجازة إلى العاملين في القطاع الخاص وفق الضوابط القانونية المنظمة للعطلات الرسمية، مع احتفاظ صاحب العمل بإمكانية تشغيل العامل إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، بشرط تعويضه ماليًا أو منحه يوم راحة بديل.
الفئات المستثناة من إجازة 30 يونيو
رغم أن الإجازة رسمية ومدفوعة الأجر لقطاعات واسعة من العاملين، فإن هناك فئات لا تتوقف عن العمل بسبب ارتباطها بخدمات يومية لا يمكن تعطيلها.
وتأتي في مقدمة هذه الفئات الأطقم الطبية داخل المستشفيات والمنشآت الصحية، وتشمل الأطباء وأطقم التمريض والعاملين في الطوارئ، لضمان استمرار تقديم الرعاية الطبية للحالات العاجلة والمرضى.
الأجهزة الأمنية والقوات المكلفة بالتأمين
تشمل الفئات المستثناة أيضًا رجال الشرطة والقوات المكلفة بتأمين المنشآت الحيوية والحفاظ على الأمن العام خلال فترة الإجازة.
وتستمر هذه الجهات في أداء مهامها لأن طبيعة العمل الأمني لا ترتبط بمواعيد العطلات، خاصة في المناسبات الرسمية التي تشهد حركة أكبر في الشوارع والميادين والمناطق العامة.
العاملون بالمرافق العامة
لا تتوقف خدمات الكهرباء والمياه والصرف الصحي والغاز الطبيعي خلال إجازة 30 يونيو، ولذلك تستمر أطقم التشغيل والطوارئ في هذه القطاعات في العمل.
ويأتي استمرار هذه الفئات لضمان التدخل السريع عند حدوث أعطال أو بلاغات طارئة، ومنع تأثر المواطنين بأي انقطاع في الخدمات الأساسية خلال العطلة.
النقل والمواصلات ضمن الفئات العاملة
يستمر العاملون في قطاعات النقل والمواصلات في أداء مهامهم خلال الإجازة، خاصة السكك الحديدية ومترو الأنفاق والنقل العام، إلى جانب الموانئ والمطارات.
وترتبط أهمية هذه القطاعات بحركة المواطنين والسفر ونقل البضائع، وهو ما يجعل توقفها الكامل غير ممكن حتى في أيام العطلات الرسمية.
هل تشغيل العامل في الإجازة مخالفة؟
تشغيل بعض العاملين خلال إجازة 30 يونيو لا يعد مخالفة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، بشرط الالتزام بحقوق العامل التي تقررها القواعد المنظمة للإجازات الرسمية.
ويحق للعامل في هذه الحالة الحصول على مقابل مادي إضافي أو يوم راحة بديل، وفق ما تحدده جهة العمل والضوابط القانونية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق العاملين.
لماذا لا تشمل الإجازة كل الفئات؟
السبب الرئيسي لاستثناء بعض الفئات هو أن أعمالها ترتبط بخدمات لا يمكن إيقافها، مثل العلاج العاجل، وتأمين المنشآت، وتشغيل المرافق، وتسهيل حركة النقل.
وتضمن هذه الاستثناءات استمرار الحياة اليومية بصورة طبيعية، حتى مع حصول أغلب العاملين على العطلة الرسمية بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو.
موعد إجازة 30 يونيو 2026
تقرر أن تكون إجازة 30 يونيو 2026 يوم الخميس 2 يوليو بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو، ضمن سياسة ترحيل بعض الإجازات الرسمية التي تأتي في منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس.
ويمنح هذا الترحيل العاملين فرصة للاستفادة من عطلة متصلة، مع استمرار القطاعات الحيوية في العمل وفق جداول تنظيمية داخلية تضمن عدم توقف الخدمات.
رسالة مهمة للعاملين
العاملون في القطاعات الحيوية عليهم الرجوع إلى جداول العمل الرسمية داخل جهاتهم لمعرفة موقفهم من الحضور أو الراحة البديلة، لأن طبيعة العمل قد تختلف من جهة إلى أخرى.
أما العاملون الذين تشملهم الإجازة، فتكون العطلة مدفوعة الأجر وفق القواعد المعلنة، مع استمرار حق جهات العمل في تنظيم الحضور للفئات الضرورية عند الحاجة.
- إجازة 30 يونيو
- الفئات المستثناة من إجازة 30 يونيو
- موعد إجازة 30 يونيو 2026
- الخميس 2 يوليو
- الإجازات الرسمية
- العاملون بالمرافق العامة
- الأطقم الطبية
- الأجهزة الأمنية
- القطاع الخاص
- راحة بديلة