قرار مجلس الوزراء يحسم القيم القانونية لكل درجة وظيفية
موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026 وجدول الحد الأدنى للأجور الرسمي كاملًا وفق بيان مجلس الوزراء
تدخل مرتبات سبتمبر 2026 مرحلة جديدة اليوم الجمعة 11 سبتمبر، بعد انتهاء الأيام الثلاثة التي خُصصت لصرف المتأخرات والمستحقات المالية في 8 و9 و10 سبتمبر، بينما يبدأ صرف الراتب الشهري للعاملين بالدولة يوم الخميس 24 سبتمبر. وبالتزامن مع اقتراب الصرف، تظهر اختلافات واضحة بين جداول منشورة عن قيمة المرتبات حسب الدرجات الوظيفية؛ فبعضها يضع الدرجة الممتازة عند 15534 جنيهًا، إلا أن قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026 يحدد الحد الأدنى القانوني لإجمالي الأجر للدرجة الممتازة عند 14500 جنيه، وصولًا إلى 8000 جنيه للدرجة السادسة، اعتبارًا من يوليو الماضي.
13 يومًا على صرف مرتبات سبتمبر 2026
بعد انتهاء فترة صرف المتأخرات يوم الخميس 10 سبتمبر، يصبح الموعد التالي في دورة مرتبات الشهر هو الخميس 24 سبتمبر، أي بعد 13 يومًا من تاريخ اليوم الجمعة 11 سبتمبر.
وتختلف المستحقات التي أتيحت خلال أيام 8 و9 و10 سبتمبر عن المرتب الأساسي، إذ ترتبط المتأخرات بوجود مبالغ مالية مستحقة ومسجلة للعامل، ولا تعني بدء صرف راتب سبتمبر لجميع الموظفين.
أما الراتب الشهري، فيبدأ صرفه وفق جدول وزارة المالية اعتبارًا من 24 سبتمبر، مع إتاحة المستحقات من خلال قنوات الصرف المقررة لكل جهة بعد إضافتها إلى حسابات العاملين.
ويأتي راتب سبتمبر استمرارًا لمنظومة الأجور التي بدأ العمل بها منذ يوليو 2026، ولا يمثل بداية زيادة عامة جديدة منفصلة خلال الشهر الجاري.
الحد الأدنى الرسمي للأجور حسب الدرجة
يحسم قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026 القيم القانونية للحد الأدنى لإجمالي الأجر، بعدما بدأ تطبيقها اعتبارًا من أول يوليو 2026 على الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية المشمولة بالقرار.
ويبلغ الحد الأدنى للدرجة الممتازة 14500 جنيه شهريًا، والدرجة العالية 12250 جنيهًا، ودرجة مدير عام 11250 جنيهًا، والدرجة الأولى 9500 جنيه.
كما يبلغ الحد الأدنى للدرجة الثانية 9000 جنيه، والثالثة 8750 جنيهًا، والرابعة 8500 جنيه، والخامسة 8250 جنيهًا، بينما يصل الحد الأدنى للدرجة السادسة أو ما يعادلها إلى 8000 جنيه شهريًا.
وبذلك تختلف هذه الأرقام عن جداول أخرى تشير إلى 15534 جنيهًا للدرجة الممتازة و13294 جنيهًا للدرجة العالية و12286 جنيهًا لدرجة مدير عام، وهي أرقام لا تمثل جدول الحد الأدنى القانوني المنصوص عليه في قرار رئيس مجلس الوزراء.
ما معنى الحد الأدنى لإجمالي الأجر؟
الحد الأدنى المقرر لكل درجة لا يعني أن جميع الموظفين في الدرجة نفسها يحصلون على مبلغ واحد نهائي عند الصرف، كما لا يمثل الرقم بالضرورة صافي المبلغ المحول إلى الحساب بعد الاستقطاعات.
فالقرار يتحدث عن الحد الأدنى لإجمالي الأجر، ويقرر حافزًا تكميليًا يمثل الفرق بين إجمالي أجر الموظف والحد الأدنى المقرر لدرجته عندما يكون الإجمالي أقل من هذا المستوى.
ويراعي حساب هذا الفرق عددًا من المكافآت والبدلات والمزايا النقدية وفق الضوابط المحددة، بينما استثنى القرار مكونات معينة من احتساب الفرق، مع استمرار صرفها للمستحقين وفق قواعدها، ومنها بعض بدلات ظروف ومخاطر الوظيفة والإقامة في المناطق النائية والمزايا التي حددها النص.
ولهذا قد يختلف إجمالي دخل موظفين يشغلان الدرجة الوظيفية نفسها نتيجة اختلاف البدلات والحوافز وطبيعة جهة العمل، كما يختلف صافي الراتب بعد تطبيق الاستقطاعات المستحقة على كل حالة.
لماذا لا يعني رقم 15534 الحد الأدنى الرسمي؟
الفارق الأساسي هو أن الجدول القانوني المنشور بقرار رئيس مجلس الوزراء يحدد حدًا أدنى لإجمالي الأجر لكل درجة، وليس تقديرًا موحدًا لقيمة الراتب الفعلي بعد إضافة جميع المكونات المالية التي قد يحصل عليها الموظف.
ومن ثم فإن استخدام أرقام مثل 15534 جنيهًا للدرجة الممتازة باعتبارها «الحد الأدنى الرسمي» لا يتطابق مع الرقم المحدد في القرار، وهو 14500 جنيه.
وينطبق الأمر نفسه على بقية الدرجات؛ فالمرجع القانوني يضع قيمًا محددة تبدأ من 8000 جنيه للدرجة السادسة وتصعد تدريجيًا إلى 14500 جنيه للدرجة الممتازة.
أما قيمة القبض الفعلية، فتتحدد وفق مكونات أجر الموظف وبدلاته وحوافزه واستقطاعاته، ولذلك لا يمكن حساب صافي راتب كل موظف اعتمادًا على الدرجة الوظيفية وحدها.
موعد صرف الراتب بعد انتهاء المتأخرات
انتهت الخميس 10 سبتمبر الأيام المخصصة لصرف المستحقات والمتأخرات المالية، بينما يبقى الخميس 24 سبتمبر موعد بدء مرتبات الشهر للعاملين بالدولة وفق الجدول المحدد.
وتتيح منظومة الصرف للعامل الحصول على مستحقاته بعد إيداعها من خلال الوسيلة المرتبطة بجهة عمله، ومنها ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومنافذ الصرف المعتمدة.
وبذلك تتمثل المعلومة الأهم للعاملين حاليًا في الفصل بين ثلاثة أرقام مختلفة: موعد صرف الراتب في 24 سبتمبر، والحد الأدنى العام الذي يبدأ من 8000 جنيه للدرجة السادسة، والحد الأقصى ضمن جدول الحد الأدنى القانوني البالغ 14500 جنيه للدرجة الممتازة، مع عدم اعتبار هذه القيم صافي قبض موحد لجميع الموظفين.
