وزارة العمل تحسم القطاع الخاص بعد قرار الحكومة وتوحد الموعد
إجازة 6 أكتوبر 2026 للقطاعين الحكومي والخاص.. الخميس المقبل عطلة مدفوعة الأجر
أصبح الخميس المقبل الموافق 8 أكتوبر هو موعد إجازة 6 أكتوبر 2026 للعاملين المشمولين بالقرارات المنظمة في القطاعين الحكومي والخاص، بعد أن حسمت وزارة العمل موقف العاملين الخاضعين لقانون العمل وحددت الخميس عطلة رسمية مدفوعة الأجر بدلًا من الثلاثاء 6 أكتوبر. ويأتي ذلك بعد قرار رئيس مجلس الوزراء الذي حدد الموعد نفسه للوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، لتلتقي القطاعات المشمولة على يوم واحد للعطلة، رغم أن تطبيق الإجازة جرى من خلال مسارين قانونيين منفصلين.
الخميس 8 أكتوبر موعد الإجازة للقطاعين
حدد قرار رئيس مجلس الوزراء يوم الخميس 8 أكتوبر 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلًا من الثلاثاء 6 أكتوبر بمناسبة عيد القوات المسلحة، بالنسبة للعاملين في الجهات الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
وبعد حسم الموعد الحكومي، أصدرت وزارة العمل تنظيمها الخاص بالعاملين في منشآت القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، لتقرر الخميس 8 أكتوبر إجازة مدفوعة الأجر لهم أيضًا بدلًا من الثلاثاء.
وبذلك انتهى الاختلاف الزمني الذي كان قائمًا بين صدور قرار الحكومة وبين انتظار الإعلان المختص بالقطاع الخاص، وأصبح الخميس موعد العطلة التنفيذية للفئات المشمولة في كلا المسارين.
ولا يعني ذلك أن قرارًا واحدًا شمل الجميع؛ فقرار رئيس مجلس الوزراء حدد الجهات الواقعة في نطاقه، بينما استند تنظيم القطاع الخاص إلى قانون العمل والقرار الوزاري الخاص بالعطلات والأعياد، وهو ما يفسر صدور إعلان منفصل من وزارة العمل قبل توحيد موعد الإجازة.
ماذا يحدث يوم الثلاثاء 6 أكتوبر؟
السادس من أكتوبر يظل تاريخ المناسبة الوطنية وذكرى عيد القوات المسلحة، لكن يوم الحصول على الإجازة انتقل إلى الخميس 8 أكتوبر بالنسبة إلى الفئات المشمولة بالقرارات الجديدة.
واستخدام صيغة «بدلًا من» يعني أن العامل لا يحصل على عطلة للمناسبة نفسها يوم الثلاثاء ثم عطلة ثانية يوم الخميس. ويصبح الخميس هو يوم التعطيل المحدد لإجازة المناسبة، بينما يستمر العمل الثلاثاء وفق نظام جهة العمل بالنسبة إلى العاملين الذين نُقلت إجازتهم.
ويفصل ذلك بين تاريخ المناسبة في التقويم وبين يوم الإجازة الفعلي، إذ لم يتغير موعد ذكرى السادس من أكتوبر نفسها، وإنما جرى استبدال يوم التعطيل بهدف توحيد موعد العطلة في القطاعات المختلفة.
حقوق العامل بالقطاع الخاص إذا استمر العمل الخميس
لا يعني اعتبار الخميس إجازة مدفوعة الأجر توقف جميع منشآت القطاع الخاص بالضرورة، إذ يسمح قانون العمل باستمرار تشغيل العامل عندما تقتضي ظروف العمل ذلك، مع احتفاظه بالحقوق المالية أو التعويضية المقررة.
وفي حالة تشغيل العامل خلال يوم الإجازة، يستحق بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر، أو يمكن منحه يومًا آخر عوضًا عن يوم العطلة بناءً على طلب كتابي منه يُودع في ملفه لدى جهة العمل.
وتكتسب هذه النقطة أهمية خاصة في الأنشطة التي تستمر فيها الخدمة أو الإنتاج خلال الإجازات الرسمية، إذ لا يسقط حق العامل لمجرد استمرار المنشأة في العمل.
هل يحصل العاملون على 3 أيام متصلة؟
اتصال إجازة الخميس بيومي الجمعة والسبت قد يمنح بعض العاملين ثلاثة أيام متتالية من الراحة، لكن ذلك لا يعني صدور قرار بثلاثة أيام إجازة رسمية.
فالخميس 8 أكتوبر وحده هو يوم العطلة المقرر بمناسبة عيد القوات المسلحة، بينما الجمعة والسبت يمثلان الراحة الأسبوعية لدى الجهات والمنشآت التي تطبق هذا النظام.
وبالنسبة للعاملين الذين تكون راحتهم الأسبوعية يومي الجمعة والسبت، تبدأ الراحة الخميس 8 أكتوبر وتستمر الجمعة 9 أكتوبر والسبت 10 أكتوبر، قبل العودة وفق مواعيد العمل المعتادة يوم الأحد 11 أكتوبر.
أما منشآت القطاع الخاص والجهات التي تطبق جداول مختلفة للراحة الأسبوعية أو الورديات والمناوبات، فلا يمكن تعميم ثلاثة أيام متصلة عليها، ويظل الخميس هو الإجازة الرسمية المقررة بينما تحدد أيام الراحة الأخرى وفق نظام كل جهة.
لماذا صدر قرار منفصل للقطاع الخاص؟
ينظم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازات العاملين المخاطبين بأحكامه من خلال الوزير المختص بشؤون العمل. وتنص المادة 129 على حق العامل في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يدرج قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 عيد القوات المسلحة في 6 أكتوبر بين المناسبات التي تعد إجازة بأجر كامل للعمال، ويتيح الإطار المنظم استبدال يوم آخر بالعطلة في الحالات التي تستهدف توحيد مواعيد الإجازات على المستوى القومي.
ولهذا كان استحقاق العامل بالقطاع الخاص لإجازة عيد القوات المسلحة مقررًا أصلًا، بينما كان العنصر الذي احتاج إلى حسم جديد هو نقل يوم الحصول عليها من الثلاثاء إلى الخميس بالتوازي مع الموعد الذي اعتمدته الحكومة.
وبصدور قرار وزارة العمل، لم يعد موعد إجازة 6 أكتوبر 2026 معلقًا بالنسبة إلى القطاع الخاص المشمول بقانون العمل؛ إذ أصبح الخميس المقبل 8 أكتوبر هو يوم العطلة مدفوعة الأجر للقطاعين وفق القرارات المنظمة لكل منهما، مع بقاء قواعد التشغيل والتعويض الخاصة بالقطاع الخاص سارية إذا تطلبت طبيعة العمل استمرار النشاط.