جدول مرتبات يوليو بالزيادة الجديدة.. موعد الصرف بعد قرار التبكير والحد الأدنى للأجور بعد الرفع

مرتبات يوليو تبدأ بالزيادة الجديدة للعاملين بالدولة يوم 20 يوليو الجاري، مع تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد. ويترقب الموظفون صرف المرتبات بعد تعديل القيم المالية للدرجات الوظيفية المختلفة، في خطوة ترفع مخصصات الأجور بالموازنة إلى 822.8 مليار جنيه، وفق ما أعلنه وزير المالية أحمد كجوك، بما يجعل راتب يوليو أول راتب رسمي يعكس الزيادة الجديدة التي أعلنتها الحكومة خلال الفترة الماضية.

موعد صرف مرتبات يوليو بالزيادة الجديدة

تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة يوم 20 يوليو الجاري، متضمنة الزيادة الجديدة في الأجور، استمرارًا لسياسة تبكير مواعيد الصرف التي تم العمل بها خلال الأشهر الماضية لتخفيف الضغط على الموظفين وتسهيل حصولهم على مستحقاتهم المالية.

ويأتي صرف مرتبات يوليو مع بداية العام المالي الجديد، وهو الموعد الذي حددته الحكومة لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور داخل القطاع العام، بما ينعكس على رواتب العاملين وفق الدرجات الوظيفية المختلفة.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه

كان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أعلن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، في إطار حزمة تستهدف تحسين دخول العاملين ومساندة الموظفين أمام زيادة الأعباء المعيشية.

ومن المقرر أن يظهر أثر هذا القرار في مرتبات يوليو، إذ يحصل العاملون بالدولة على أجورهم بعد الزيادة الجديدة، مع تعديل الحدود المالية للدرجات الوظيفية بحسب ما أعلنته الحكومة ووزارة المالية.

تكلفة زيادة المرتبات في الموازنة

أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن مرتبات شهر يوليو ستتضمن الزيادة الجديدة للعاملين بالدولة، موضحًا أن التكلفة الإجمالية لهذه الزيادة رفعت مخصصات الأجور في الموازنة إلى 822.8 مليار جنيه.

ويعكس هذا الرقم حجم الإنفاق المخصص لبند الأجور خلال العام المالي الجديد، خاصة مع تطبيق الزيادات على مختلف الدرجات الوظيفية، وليس على الحد الأدنى فقط.

الدرجة الممتازة بعد الزيادة

تصل مرتبات العاملين على الدرجة الممتازة بعد الزيادة الجديدة إلى 14900 جنيه، بدلًا من 13200 جنيه قبل تطبيق الزيادة، بما يمثل أعلى شريحة ضمن الدرجات الوظيفية المعلنة.

الدرجة العالية ومدير عام بعد الزيادة

يرتفع راتب الدرجة العالية إلى 12900 جنيه بدلًا من 11200 جنيه، بينما يصل راتب درجة مدير عام أو ما يعادلها إلى 11400 جنيه بدلًا من 10300 جنيه، ضمن التعديلات الجديدة للأجور.

مرتبات الدرجة الأولى والثانية بعد الزيادة

تصل مرتبات الدرجة الأولى بعد الزيادة إلى 10800 جنيه بدلًا من 9200 جنيه، بينما ترتفع مرتبات الدرجة الثانية إلى 9500 جنيه بدلًا من 8200 جنيه.

مرتبات الدرجة الثالثة والرابعة بعد الزيادة

تصل مرتبات الدرجة الثالثة التخصصية إلى 9100 جنيه بدلًا من 8700 جنيه، فيما ترتفع مرتبات الدرجة الرابعة إلى 9300 جنيه بدلًا من 8200 جنيه، وفق القيم المعلنة ضمن الزيادة الجديدة.

مرتبات الدرجة الخامسة والسادسة بعد الزيادة

ترتفع مرتبات الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة إلى 9100 جنيه بدلًا من 8100 جنيه، بينما تصل مرتبات الدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور.

قيمة المرتبات بعد الزيادة حسب الدرجة

الدرجة الممتازة: من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه.

الدرجة العالية: من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه.

مدير عام أو ما يعادله: من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه.

الدرجة الأولى: من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه.

الدرجة الثانية: من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه.

الدرجة الثالثة التخصصية: من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه.

الدرجة الرابعة: من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه.

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه.

الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7000 جنيه إلى 8100 جنيه.

لا يفوتك

تفاصيل شهادات ادخار بنك مصر المرتبطة بـ CONIA بعائد يقترب من 20% ويرفع فائدة القمة

وفاة المنتج ياسر صبحي غرقًا داخل حمام سباحة في أكتوبر والأمن يخذ إجراءات قانونية

شقق بدون مقدم وتسليم فوري.. الحكومة تجهز الطرح الجديد لشقق الإيجار التمليكي الجديد

الداخلية تعلن القبض علي متهم بالتحرش بسيدة داخل مترو الأنفاق بعد فيديو متداول وتكشف أعترافاتة

ماذا تعني زيادة مرتبات يوليو للموظفين؟

تمثل مرتبات يوليو أول تطبيق فعلي للزيادات الجديدة مع بداية العام المالي، لذلك يترقبها العاملون في الدولة لمعرفة صافي الراتب بعد التعديل. كما أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه يمنح الدرجات الأقل حماية مالية أكبر، ويعيد ترتيب الأجور وفق الحدود الجديدة المعلنة من الحكومة.