الموظفون يواصلون الحصول على حزمة الأجور المطبقة منذ يوليو
صرف مرتبات أغسطس 2026 يبدأ 23 أغسطس متضمنة الزيادة الجديدة
يبدأ صرف مرتبات أغسطس 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة يوم الأحد 23 أغسطس، وفق الجدول المحدد من وزارة المالية، على أن تتضمن الرواتب الزيادة الجديدة التي بدأ تطبيقها فعليًا مع مرتبات يوليو. وتشمل حزمة تحسين الأجور رفع الحد الأدنى للدخل الشهري إلى 8 آلاف جنيه، وإضافة علاوات بنسب مختلفة وفق الوضع القانوني لكل موظف، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا. وتصبح المرتبات متاحة للسحب من ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد بعد إيداعها، دون ضرورة التوجه إلى منافذ الصرف في اليوم الأول.
موعد صرف مرتبات أغسطس 2026
حددت وزارة المالية يوم 23 أغسطس 2026 لبدء إتاحة مرتبات العاملين بالوزارات والهيئات والجهات الحكومية، ضمن خطة تنظيم صرف الرواتب والمستحقات المالية عبر المنظومة الإلكترونية.
ويستطيع الموظفون سحب مستحقاتهم فور إيداعها في الحسابات والبطاقات المخصصة لصرف المرتبات، مع استمرار إتاحة الأموال بعد الموعد المقرر، بما يسمح باختيار الوقت المناسب للسحب وتجنب الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي.
ولا تمثل الزيادة المدرجة في راتب أغسطس قرارًا جديدًا يبدأ خلال الشهر، إذ دخلت حزمة الأجور حيز التنفيذ اعتبارًا من مرتبات يوليو 2026، وتستمر قيمتها ضمن الأجر الشهري وفق القواعد المنظمة لاستحقاق كل فئة.
أيام صرف متأخرات شهر أغسطس
خصص جدول الصرف ثلاثة أيام لإتاحة المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين قبل موعد صرف الراتب الأساسي، وهي:
6 أغسطس 2026.
9 أغسطس 2026.
10 أغسطس 2026.
وتشمل المتأخرات المستحقات المالية التي لم تُصرف ضمن المواعيد الأساسية للرواتب، ويجري إتاحتها للموظفين وفق الإجراءات المالية المعتمدة داخل كل جهة حكومية.
قيمة الزيادة الجديدة في المرتبات
تتضمن حزمة الأجور المطبقة للعاملين بالدولة رفع الحد الأدنى للدخل الشهري إلى 8 آلاف جنيه، إلى جانب العلاوة الدورية أو الخاصة والحافز الإضافي، وفقًا للوضع الوظيفي والقانون المنظم لعمل الموظف.
وتشمل عناصر الزيادة ما يلي:
رفع الحد الأدنى للدخل الشهري إلى 8 آلاف جنيه.
علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين المستحقين.
وتختلف القيمة النهائية التي تظهر في راتب كل موظف بحسب درجته الوظيفية وأجره الأساسي أو الوظيفي وطبيعة الجهة التي يعمل بها، لذلك لا يحصل جميع العاملين على مبلغ موحد رغم تطبيق الحزمة في الموعد نفسه.
تكلفة حزمة تحسين أجور العاملين
تبلغ التكلفة الإجمالية للزيادات الجديدة في أجور العاملين بالدولة نحو 77.5 مليار جنيه، وتشمل الاعتمادات المخصصة للعلاوات ورفع الحد الأدنى للدخل وزيادة الحافز الإضافي.
وتستهدف الحزمة زيادة الدخل الشهري للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومساندتهم في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، مع إدراج المخصصات المالية اللازمة ضمن الموازنة العامة.
موعد صرف مرتبات يوليو بالزيادة الجديدة
بدأ تطبيق الزيادة الجديدة مع مرتبات شهر يوليو 2026، وحددت وزارة المالية يوم 20 يوليو موعدًا لبدء صرف رواتب الشهر للعاملين بالدولة.
كما جرى تخصيص أيام 8 و9 و12 يوليو لصرف المتأخرات والمستحقات المالية، قبل إتاحة المرتبات الأساسية عبر بطاقات الدفع والحسابات البنكية الخاصة بالموظفين.
ويمثل راتب يوليو أول مرتب يتضمن حزمة تحسين الأجور، بينما يستمر صرف القيم الجديدة ضمن مرتبات أغسطس والأشهر التالية، دون حاجة الموظف إلى تقديم طلب للحصول عليها متى كان مستوفيًا لشروط الاستحقاق.
أماكن صرف مرتبات أغسطس 2026
تتوفر عدة قنوات لصرف المرتبات والمستحقات المالية بهدف تسهيل حصول الموظفين على أموالهم وتقليل الضغط على منفذ واحد، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك.
فروع البنوك المختلفة.
المحافظ الإلكترونية المعتمدة وفق نظام الجهة الحكومية.
ويُنصح العاملون بعدم التزاحم في الساعات الأولى من يوم الصرف، لأن المرتب يظل متاحًا في الحساب بعد إيداعه، ويمكن سحبه أو استخدامه في المدفوعات الإلكترونية في أي وقت لاحق.
ما الذي يحصل عليه الموظف في راتب أغسطس؟
يحصل الموظف المستحق خلال أغسطس على راتبه وفق قيمة الأجر المطبقة بعد حزمة يوليو، بما يشمل العلاوة المقررة والحافز الإضافي ورفع الحد الأدنى للدخل، بحسب درجته والقواعد المنظمة لأجره.
ولا يعني رفع الحد الأدنى إلى 8 آلاف جنيه إضافة مبلغ ثابت بهذه القيمة إلى راتب جميع العاملين، وإنما يمثل الحد الأدنى لإجمالي الدخل الشهري بعد احتساب المكونات المالية المقررة لكل درجة وظيفية.
وبذلك يبدأ صرف مرتبات أغسطس يوم 23 من الشهر، بينما تسبقها مواعيد صرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 أغسطس، مع استمرار تطبيق حزمة تحسين الأجور التي دخلت حيز التنفيذ مع راتب يوليو.